- 年份
- 2024(3140)
- 2023(4340)
- 2022(3511)
- 2021(3385)
- 2020(2506)
- 2019(5693)
- 2018(5624)
- 2017(10648)
- 2016(5834)
- 2015(6581)
- 2014(6235)
- 2013(5963)
- 2012(5562)
- 2011(5025)
- 2010(4850)
- 2009(4594)
- 2008(4403)
- 2007(3961)
- 2006(3529)
- 2005(3066)
- 学科
- 济(21354)
- 经济(21338)
- 管理(14853)
- 业(13261)
- 企(10381)
- 企业(10381)
- 农(8440)
- 地方(7251)
- 业经(6460)
- 农业(5926)
- 中国(5893)
- 方法(5801)
- 学(5215)
- 理论(5175)
- 教育(4454)
- 制(4425)
- 财(4194)
- 数学(4157)
- 数学方法(4066)
- 和(3883)
- 环境(3803)
- 贸(3406)
- 贸易(3402)
- 发(3276)
- 技术(3258)
- 体(3240)
- 易(3214)
- 地方经济(3122)
- 教学(3019)
- 划(2971)
- 机构
- 学院(82052)
- 大学(80443)
- 管理(27944)
- 济(27366)
- 经济(26569)
- 研究(26124)
- 理学(23526)
- 理学院(23157)
- 管理学(22754)
- 管理学院(22579)
- 中国(19445)
- 京(17631)
- 科学(17217)
- 范(14636)
- 师范(14565)
- 财(13695)
- 江(13357)
- 所(12687)
- 中心(12131)
- 农(11679)
- 师范大学(11643)
- 研究所(11469)
- 州(11422)
- 业大(11098)
- 北京(10853)
- 财经(10784)
- 院(9635)
- 经(9480)
- 技术(9290)
- 农业(8962)
- 基金
- 项目(52958)
- 研究(42787)
- 科学(41544)
- 基金(35907)
- 家(30446)
- 国家(30096)
- 科学基金(25774)
- 社会(25702)
- 社会科(24081)
- 社会科学(24072)
- 省(22311)
- 教育(19885)
- 基金项目(19489)
- 编号(19314)
- 划(18580)
- 成果(16267)
- 自然(15551)
- 自然科(15121)
- 自然科学(15119)
- 自然科学基金(14809)
- 课题(13767)
- 资助(13142)
- 发(12500)
- 年(12199)
- 重点(11931)
- 创(11173)
- 项目编号(11168)
- 部(10872)
- 规划(10863)
- 性(10753)
共检索到123226条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 征信
[作者]
王连伟 杨梦莹
信任是人类社会的一种重要社会现象,同时也是一种重要的社会资源。学者们对于信任的含义、影响因素、产生机制、衰退机制和修复机制等方面的研究往往莫衷一是。特别是对于信任来源这个最基本的问题,社会学、心理学、经济学和政治学四大传统学科缺乏共识。通过结合历史和现实,认为信任来源的一般路径是承诺与兑现的激励强化过程。最后结合人际信任来源基本过程中的交往信任和类推机制对这一过程进行了论证。
关键词：
信任来源 承诺 兑现 人际信任
[期刊] 开放导报
[作者]
邢凯旋 邓光娅
中国和拉美不具备地缘优势、价值观认同、文化渊源等先赋性信任的基础，双方通过官民结合，多边与双边兼顾外交建立了交往性信任关系。而美国因素、拉美原因、中拉经贸都可能对双方关系造成负面影响。需塑造共同利益、创新合作模式、加强软实力建设，强化双方的信任关系，形成中拉区域意识，推动双方展开更深层次的务实合作。
关键词：
中拉 区域合作 信任关系
[期刊] 农业经济问题
[作者]
万江红 耿玉芳
基于农民视角的合作社组织信任体系主要由人际信任和系统信任两部分组成,其中人际信任包括农民对社长的纵向信任和农民间的横向信任,系统信任包括农民对合作社整体的信任和农民对村庄公权力的信任。本研究通过对湖北省Y县合作社考察发现,合作社组织信任总体水平不高,其中人际信任水平较高,系统信任水平较低;组织信任与农民的参与意愿及参与行为均显著相关;合作社系统信任对农民参与意愿、参与行为均具有显著影响,而人际信任无显著影响,合作社组织信任结构由人际信任向系统信任转变。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
张忠
中国社会人际交往的"差序格局"特征决定了对中国社会人际信任的研究不能采用西方"特殊信任"与"普遍信任"二元对立的理论架构,而应采用体现中国学术传统的连续统视角。本研究基于信任研究的连续统视角,通过对2020年最新发布的第7波世界价值观调查(WVS)中国大陆地区数据(2018)的分析得出如下结论:1.当代中国社会的人际信任依旧呈现出"从家人到熟人再到生人"的差序格局状态,对家人的信任极高,对熟人的信任较高,对生人的信任依然很低,且生人信任水平与第6波WVS数据(2012)之间无显著性差异;2.当代中国社会的人际信任呈现出明显的"连续统"特征,并非简单的二元对立关系,虽然家人信任对生人信任无显著性影响,但对熟人信任有显著性影响,且熟人信任对生人信任存在显著性影响。这一研究结果表明,当前中国社会的生人信任水平依旧很低,人际信任建设仍然任重道远;但由于熟人信任对生人信任的显著性影响,因此重建熟人社会理应成为当代中国社会人际信任建设的重要参考路径之一。
关键词：
中国社会 人际信任 信任连续统
[期刊] 经济管理
[作者]
王红丽
赋予员工信任是让员工意识到自身价值的最好方式,也是对员工授权的关键。然而,员工对感知上级信任一定持欢迎态度吗?上级的信任是否会给员工的行为带来后遗症,现有研究对这一问题探讨较少。本文通过351份纵向配对样本数据的研究发现:(1)员工感知信任与下属的组织自尊感知和工作压力感知都显著正相关;(2)下属的组织自尊感知在员工感知上级信任与组织公民行为之间起中介作用,下属的工作压力感知在员工感知上级信任与强制性组织公民行为之间起中介作用;(3)互惠规范强度在组织自尊感知与下属的组织公民行为之间起正向调节作用,也即互惠规范强度越高,组织自尊感知与下属的组织公民行为之间的作用越强;互惠规范强度在工作压力感知与下属的强制性组织公民行为之间起正向调节作用,也即互惠规范强度越高,工作压力感知与下属的强制性组织公民行为之间的作用越强。本文构建了一个可系统考察员工对感知信任进行回报的双重行为路径,从而使人真正清楚"为什么社会交换包含意愿性行为(如组织公民行为)和非意愿性行为(如强制性组织公民行为)",并进一步了解为什么在同样感知上级信任的情况下,作为回报,有些员工自愿地进行组织公民行为,而另一些员工则不情愿地做出强制性组织公民行为,以及什么样的过程机制导致了这些不同行为的出现。
[期刊] 财经科学
[作者]
童士清
现代市场经济中的各种经济关系更多地表现为信任关系或信用关系，信任危机也往往是引起经济危机的导火线，因而信任系统的优劣在一定程度上反映了市场经济的完善及发展程度，研究信任关系的状况也就具有了十分重要的现实意义。社会信任结构概念的厘定社会信任关系从其确定...
[期刊] 预测
[作者]
韩平 闫围 曹洁琼
本文从归因的视角对信任修复策略的作用机理进行研究,构建了归因在信任修复策略与信任之间的中介作用概念模型,并提出了相关研究假设。本研究以中国企业员工为研究对象,结合统计分析方法对获取的数据进行了深入分析,得出以下结论:内部性、可控性和稳定性归因均与信任水平显著负相关;道歉和否认两种信任修复策略可以修复信任,但是借口的修复效果不显著;道歉可以显著降低信任者的稳定性归因,否认可以显著降低信任者的内部性归因;借口可以显著降低信任者的内部性和稳定性归因;稳定性归因在道歉和信任修复间起到了中介作用,内部性归因在否认和信任修复间起到了中介作用。
关键词：
信任 信任违背 信任修复 归因
[期刊] 管理世界
[作者]
何可 张俊飚 张露 吴雪莲
本文以农业废弃物资源化为例，探讨了人际信任、制度信任对农民环境治理参与意愿的影响。研究发现：（１）人际信任、制度信任在农民农业废弃物资源化利用的决策中发挥着显著促进作用，这一结论在用主成分分析法构造信任变量、剔除老年人样本或控制村庄固定效应之后依然成立。（２）人际信任、制度信任对男性农民、女性农民农业废弃物资源化参与意愿均表现出显著正效应；随着农民文化程度、收入水平的改善，人际信任对其参与意愿的影响逐渐不显著，制度信任则依旧能发挥作用。（３）村级治理机制在环境治理方面发挥的作用不尽人意。上述研究结论有助于理解新常态下农民参与环境治理的影响机制，丰富了相关领域的学术文献，并对推进我国循环农业建设．．．
[期刊] 企业管理
[作者]
吕峰 王黎
问题究竟出在哪里?是老板不信任?还是触犯了老板的底线?抑或是没能与老板做好沟通?王志诚带着困惑离开了他为之奋斗十年的公司。从一帆风顺到触礁翻船——
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
赵君
知识经济的迅猛发展使得企业逐渐认识到,知识才是组织最重要的竞争利器,而知识共享是知识管理的最核心议题。文章通过352份配对样本分析了人格特质对知识共享的影响,以及组织信任的中介作用,结果表明:情绪稳定性、经验开放性、宜人性和尽责性对知识共享具有显著影响;组织信任在情绪稳定性、经验开放性与知识共享之间起部分中介作用,而在宜人性与知识共享之间起完全中介作用。
关键词：
人格特质 知识共享 组织 信任
[期刊] 软科学
[作者]
颜士梅 陈丽哲 张钢
实证分析了成立不同阶段团队的人际信任的动态变化特征。通过问卷对成立1个月、半年、1年3个时段的46个任务团队的98个样本获取人际信任的数据,分析结果表明:在团队运行过程中,情感型信任水平将不断提高。团队运行到一定阶段,情感型信任水平较以往达到最高水平,认知型信任水平则降低。表明团队人际信任随着时间的变化具有显著动态特征。
关键词：
人际信任 动态性 情感型信任 认知型信任
[期刊] 图书情报知识
[作者]
胡蓉 邓小昭
本文立足于对网络人际信任问题进行分析,辨识了网络人际信任的内涵、特点和形成基础,分析了网络人际信任建立的机制并构建动态模型,讨论了网络人际信任的现状与对策。
关键词：
网络人际信任 网络人际交互 信息交互
[期刊] 经济管理
[作者]
柯江林 孙健敏
本文运用实证方法研究了R&D团队人际信任形成的影响因素。研究结果表明,在主管信任方面,变革型领导行为与团队报酬产生了积极作用,且随着团队成立时间延长,团队报酬与信息相似性的正效应更加明显,变革型领导行为、团队报酬、任务依赖性、社会类别相似性、信息相似性对同事信任有积极影响,且随着团队成立时间延长,除了社会类别相似性外,它们的正效应被增强。
关键词：
R&D团队 同事信任 主管信任
[期刊] 国际商务研究
[作者]
张丽梅
组织公民行为是由一系列与工作有关的自主合作行为所构成,能从总体上提高组织效能。如果组织成员相互信任程度高,他们就会采取合作行为,比如产生单方面的合作、利他、职务外工作等自发行为,人际信任直接或者间接地影响着组织公民行为,中西方组织中信任关系表现不同,直接影响组织公民行为的表现,中国企业要根据组织内信任关系的特点,采取相应措施,促进组织公民行为出现。
关键词：
组织公民行为 信任关系 中西方文化
[期刊] 中国成人教育
[作者]
苏丽丽 印小玲
随着互联网快速发展,网络人际交往已成为大学生人际互动的主要形式之一。了解大学生网络人际信任问题是高校思想政治工作者一个新的研究方向。本文介绍了大学生网络人际信任的内涵及特点,探讨了影响网络人际信任的主要因素及其存在的主要问题,并提出了具体的应对措施。
关键词：
大学生 网络人际 网络人际信任
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
