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[期刊] 保险研究  [作者] 孙苒  
我国加入世贸组织后 ,国内保险公司受到严峻的挑战 ,国外有着几百年发展历史的保险巨头纷纷抢滩国内市场 ,与国内保险公司争份额、争领域、争人才 ,这其中人才大战已经硝烟四起 ,大有愈演愈烈之势。面对这种严峻形势 ,国内保险公司必须从容应对 ,迅速转变观念 ,建立新的保险人才培育体系 ,加速市场化进程。保险教育培训市场化发展的对策包括 :调整政策 ;合理布局 ;科学评估
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 汤中伟  
在知识经济发展、学习型社会建设和以人为本的科学发展观实践中,中国正在形成越来越庞大的员工培训需求;应对这种需求,必须加快员工培训的市场化发展。文章讨论了员工培训市场化发展的多方面动因、系统发展框架和对社会的广泛价值。
[期刊] 教育学报  [作者] 方晓田  
中国校外教育培训发展的核心问题是如何认识和处理政府与市场的关系。当前围绕校外教育培训中政府与市场关系及作用的论断,主要囿于西方的政府与市场关系论。依据马克思主义原理和方法,国家性质决定了校外教育培训中政府和市场关系的本质特征。中国校外教育培训伴随改革开放以及政府与市场关系的演进,经历了1978—1991年“政府开放市场”的萌芽发展期,1992—2002年“政府放开市场”的稳定发展期,2003—2020年“政府激励市场”的高速发展期,2021年至今“政府约束市场”的转型发展期。政府与市场关系呈互融共生的动态演进过程,诠释着中国特色。步入新发展阶段,应把握校外教育培训中政府与市场关系的共生性和演进性规律,充分认识二者互动的中国特色,发挥有效市场配置校外教育培训资源作用,并更好发挥有为政府作用。
[期刊] 保险研究  [作者] 袁力  
在保险业进入新的发展阶段、面临大好发展形势的情况下,大力加强人才培养,是保险业贯彻落实人才强国战略的需要,是保险业实现又好又快发展的需要,是保险业适应新形势迎接新挑战的需要。十六大以来,保险业在人才队伍建设方面取得了一定成绩,但仍存在数量不足、素质需要提高、结构需要优化、培养和流动机制不健全、教育和培训不能满足行业发展需要等问题。实施人才兴业战略是保险业实现"十一五"发展目标的重要政策措施之一,必须明确保险业人才队伍建设的总体目标,努力建设好以监管人才、经营管理人才、专业技术人才和保险营销人才为主体的四支人才队伍。必须高度重视保险教育,加大保险人才教育培训的力度,把教育培训工作作为建设高素质人...
[期刊] 教育发展研究  [作者] 程倍元  项秉健  
本文实证分析上海非学历教育培训市场的形成、现状和特点,以及法规政策和政府管理中的"瓶颈"问题,就规范和促进上海非学历教育培训市场健康有序发展,提出对策思路和可行性建议,为政府科学管理教育培训市场提供新的思路。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 姚青  吴文明  韩楚楚  楼锡锦  
一方面,随着高等教育大众化的日益普及,高校继续教育的转型发展已成必然;另一方面,随着学习型社会建设的加快推进,高校在构建终身教育体系中的主体作用也日益突出。高校继续教育如何抢抓机遇,明确定位,服务好国家经济社会发展,走特色化、专业化的内涵建设之路,是各高校必须深入思考和研究的重要课题。近年来,浙江大学继续教育学院不断深化综合改革,勇立转型发展之潮头,积极探索实施市场区域化、项目品牌化、管理信息化、服务精准化、队伍专业化(简称"五化"),精心打造教育培训品牌,实现了社会效益与经济效益的协同发展,为学校建设发展做出了贡献,也为高校继续教育转型发展提供了浙大样本。
[期刊] 保险研究  [作者] 谢志刚  
一、精算职业与我国保险业精算是处理保险业务中各种风险问题的定量方法和技术,保险公司中比较核心的风险技术问题包括:评估承保风险、厘订保险费率、提留准备金、安排分保额和进行偿付测试等等。精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。与会计、律师和医生...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 蒋亚奇  
职工培训是现代企业人力资源管理和开发的重要功能。企业的培训可分为职业培训和发展培训。确定合理的培训对象和层次,采用正确的培训手段和方法,建立科学的培训评价机制,就能使培训的目标和效果得以实现。
[期刊] 保险研究  [作者] 颜韬  
"十二五"时期是中国保险业发展的一个重要的战略机遇期和黄金发展期。在此背景下,深化保险资金运用体制改革,推进保险资金专业化、规范化、市场化运作,具有重要的意义。本文在论述保险资产管理公司发展现状及存在问题的基础上,详细阐释了"十二五"期间保险资产管理公司的发展环境,并指出了"十二五"期间保险资产管理公司的发展方向。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 杨明月  
审计职业化为审计机关、审计工作和审计队伍的规范化、专业化、标准化明确了新的要求和方向。本文从审计职业化的必要性、内涵和特征入手,研究审计教育培训的发展目标,进而设计了在制度、机制、管理、应用层面全方位推动审计职业教育培训发展的路径。
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集  [作者] 贾景太  万力  
在改革进入攻坚阶段,科学技术发展日新月异的时代,企业对专门人才和复合型人才的需求进入高峰,承担职工培训的部门理应承担起培养各类人才的重任。但由于观念上落后,脱离企业的思维,教学内容和方法的陈旧,培训部门面临生存和发展的危机,企业职工素质的提高和对各类人才的需求不能得到满足。"供需"双方的脱节,造成"供需"双方的困惑,经济发展速度受阻。做为为企业服务的一方——职工培训部门,应主动去适应和开发培训市场,为企业提供人才和智力支持,驱动经济发展。找到为企业服务的门路之后,培训部门必然会发展自己,创造新的辉煌。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 佘远富  
教师培养是所有大学教育的应有之义。职前教育、在职培训与持续发展是大学教师培养的主要途径。以专业性学校教育为主体的职前教育是大学教师培养的基本渠道,各级各类在职培训是提升大学教师素质和水平的重要路径,而基于终身学习理念、促进教师自主学习与自我提高的持续发展则是大学教师培养的关键所在。目前,我国大学教师培养存在一些不容忽视的问题。针对大学教师培养的现状,应积极构建正规的职前教育机制、全面的在职培训体系和科学的持续发展机制。
[期刊] 浙江金融  [作者] 舒文德  
浅论培育和发展我国的保险市场舒文德随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,中国的保险业也以改革的姿态和惊人的发展速度,引起世人的瞩目。到目前为止,我国共有全国性保险公司3家,区域性保险公司4家,地方性人寿保险公司17家,外资保险公...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李震  
我国职业培训市场从兴起到形成年产值数千亿的服务行业,仅仅走过十几年的历程。然而,目前职业培训市场无论规模还是水平,都还不能培养足质足量的人力资源,难以满足经济发展和社会转型的需要。而且,作为成长最快、前景广阔的朝阳产业,职业培训市场发展中存在着创新不足、模式单调、多头管理、
[期刊] 中国远程教育  [作者] 李远  
2003年可以说是中国培训市场的一个“坎”。“非典”把2003年最好的培训时间占用了,肆虐的SARS病毒不仅伤及了不少人的生命,也伤及了许多培训机构的生存。但是它在给教育培训市场带来巨大震荡的同时,也给远程教育和培训带来了希望和光明。 岁尾年头之际,知名培训机构负责人聚首中国青年报中青在线网站,对2003年培训市场进行大盘点。各位掌门人非常务实,虽有酸甜苦辣,却都是肺
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