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[期刊] 保险研究
[作者]
王银成
本文就保险公司人力资源开发的三种方式 ,即组合性开发、培训性开发和使用性开发 ,分别加以详尽阐述 ,指出大力开发人力资源是保险公司保持旺盛生命力的源泉
关键词：
保险公司 人力资源开发
[期刊] 保险研究
[作者]
吕森
我国加入 WTO将使保险业面临更加严峻的考验 ,国有保险公司如何作好准备 ,采取措施 ,积极应对 ,关键取决于目前国有保险公司干部职工队伍的素质。因此 ,要从“实行五个一批”入手 ,进一步活化人力资源 ,即分流一批 ,保证队伍有朝气、有活力、有爆发力 ;调整一批 ,激活机关一潭死水 ;提高一批 ,重点提高管理人员素质 ;引进一批 ,构造金字塔式的人才结构 ;储备一批 ,为公司发展积聚后续力量。
关键词：
WTO 国有保险公司 活化 人力资源
[期刊] 保险研究
[作者]
张超
目前国有保险公司确实存在人员过剩而人才不足的现状 ,这种不合理的人员结构已不适应市场经济和知识经济新形势下的要求 ,必须裁减冗员。但是片面减员有很大的局限性 ,甚至影响了业务的长远发展 ,因此减员必须与人力资源开发结合起来 ,制定长远开发目标 ,采取具体开发措施 ,从而建立能进能出的用人机制 ,实现人员的动态管理
关键词：
人力资源 用人机制 动态管理
[期刊] 保险研究
[作者]
张志廷
人力资源是最为宝贵的资源 ,人才战略是公司发展战略的重要组成部分。经济全球化对人才争夺愈演愈烈 ,实施公司经营战略呼唤人才 ,职业生涯设计、追求个人价值实现是人性的一种回归 ,是新时期人力资源开发的基石。人力资源开发是一项系统工程 ,应把实现人力资源开发的新突破作为机制创新的着眼点 ,建立量化的绩效考核评估体系 ,建立兑现人才价值的薪酬体系和激励机制 ,将合适的人放到合适的岗位上 ,构筑充满人性的优秀企业文化。
关键词：
国有保险 人力资源 经营战略
[期刊] 保险研究
[作者]
余琛
人力资源管理之所以重要是因为人力资源重要 ,它是保险公司获得可持续竞争优势和财富的源泉 ,是公司核心竞争力的基础。根据人力资源的不可效仿性、高度流动性及其效益的非递减性 ,中资保险公司必须通过持续人力资源开发与培训 ,实现人力资源增值 ,并重视员工的满意度调查 ,实行差异化管理 ,以最终确立公司的核心竞争优势 ,实现公司的可持续稳定发展
[期刊] 保险研究
[作者]
窦力鸣 王锦萍
目前 ,国有保险公司人力资源管理中存在着管理观念落后、配置方法粗放、激励制度单一、培训方式陈旧等问题。改变观念、明确职责、提高素质、完善体系是提升国有保险公司人力资源管理水平的重要途径。即 ,树立人力资源管理战略至上的观念和人力资源管理比其它管理更重要的观念 ;明确人力资源管理者职责和提升人力资源管理者素质 ;对公司进行组织再造和流程再造 ;建立科学完善的人力资源管理体系、绩效考核体系、报酬激励体系、培训体系
[期刊] 经济问题探索
[作者]
罗建章
若干发展机遇的丧失、技术创新与推广应用的水平低、吸收外资的能力差表明:人力资源素质较低、人力资本积累不足,是西部经济滞后的根本性原因之一,从迎接知识经济时代、西部开发的整体战略及思路等因素分析,说明必须大力开发人力资源,提高其素质,以支撑西部地区经济健康持续发展。应特别注意的是:认清形势,转换观念,牢固树立人力资源开发优先的思想;造就一支良好的干部队伍;深化教育改革、提高教育质量,调整教育投资结构、切实加强基础教育几个方面。
[期刊] 经济问题
[作者]
桑强 刘银凤
保险公司人力资源竞争力是指保险公司在人力资源占有和使用方面所具备的优势,可从规模、素质和创利能力等方面进行评价。内资财险公司人力资源规模远远大于外资财险公司;新兴财险公司需通过吸引和培养等途径达到有效人力资源规模。外资财险公司员工平均学历比较高,内资财险公司员工在经验和技能积累方面具有优势。外资财险公司人均保费收入和人均承保利润普遍高于内资财险公司。以可获得数据为基础,对各财险公司人力资源竞争力进行了综合排名。
关键词：
财产保险公司 人力资源 竞争力 创利能力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张祖平
互联网的发展带来丰富的网络资源,也为保险公司增加业务量,提升品牌价值提供了新的渠道。加大开发利用网络资源,实现经营的各个环节向电子商务的转型是保险公司未来的发展方向。
关键词：
保险公司 网络资源 网络开发
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
许雷 李迪民
加强HR(人力资源 )开发 ,提升人的工作能力 ,在社会组织中逐渐形成一种“能力依赖” ,是社会组织获取竞争优势的基石。
关键词：
人力资源 开发培训 能力建设
[期刊] 华东经济管理
[作者]
常虹
本文拟就人才资源开发中体能与智能；职业技能与创造力；个体素质与团队精神；人力资本投放与配置；人才引进与内部选拔之间的关系谈一些浅见，以求得对人才资源开发有一个较为全面的认识和理解。关系一、从人力资源内在结构看，应追求智能开发与体能开发的统一。人力主要...
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
詹招君 詹美珠
通过分析图书馆人力资源开发与管理的重要性和必要性 ,提出了图书馆人力资源开发与管理的三大理念与四点建议的新举措。
关键词：
图书馆 人力资源 开发 管理
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
谭伟
由于管理者过时的管理观念、人事管理制度的弊端和图书馆人才价值与其贡献的背离 ,造成了图书馆人力资源的浪费。因此 ,人事管理的指导思想和工作内容要创新 ,并建立合理的用人机制 ,完善吸引和造就人才的保障系统。参考文献 7。
关键词：
图书馆 人事管理 人力资源
[期刊] 保险研究
[作者]
孙兵
资本实力不足和融资渠道狭窄是中资保险公司普遍面临的问题。保险公司上市是我国保险业实施战略转型的需要 ,是扩充资本实力的战略选择 ,并能够促进保险市场与资本市场的共同发展。保险公司通过发行上市 ,获得了一条从资本市场融资和后续融资的便利渠道 ,可较为方便地增加资本规模 ,增强公司实力 ,也会成为上市公司中相对稳定的一个板块 ,有助于资本市场的长期稳定发展。所以 ,保险公司上市是保险市场和资本市场“双赢”的重要工作。
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