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[期刊] 统计与决策
[作者]
诸艳霞,黄斌
一、保险企业的组织与治理特征 传统的企业理论抽象了企业的所有内部特征和多样性,企业成为一个生产无法分割的单一产品的单位,它被假定为只有一个目标,且认为控制权是明确地掌握在单个所有者手中的,该所有者是唯一对企业利润有要求权的人。其中
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王丹 王维国
与企业有利害关系的当事人十分关心企业资本结构。由于经济利益不同,委托人更关心企业价值;债权人比较关心企业的经营风险;一般代理人也具有追求企业价值最大化的倾向。企业资产负债率较高又得不到有效控制,就称为软预算约束,是不利于国民经济长期稳定增长的。究其原因,第一是来自经济体制的,如国有企业软预算约束问题;第二是来自经济运行机制的,当委托人和代理人共同具有使企业价值最大化的意愿时,就会出现对于企业投资项目进行夸大包装,利用借贷双方信息不对称,骗取银行贷款,增加企业经营风险。本文认为,随着改革的深入,需要建立诚信社会和科学权威的市场经济游戏规则。
关键词：
软预算约束 风险控制机制 资本结构
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
尚珊
一项正在进行中的咨询活动会面临许多不确定性的风险,它会给咨询活动的成功带来负面影响。只要掌握风险发生的因果关系,掌握咨询活动风险管理的知识与技能,咨询活动的风险是完全可以避免的。因此,建立一套咨询企业风险约束机制是确保咨询活动成功的前提与保障。本文从研究风险机制产生出发,阐述了咨询风险的类别和特点,分析了影响咨询风险的因素,论述了咨询企业风险约束机制的核心内容,提出了建立咨询企业风险约束机制的措施。
关键词：
咨询业 咨询机构/风险机制 约束机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘小晶
所谓企业约束机制是指:在商品经济条件下,对具有独立法人地位的企业及其经营者的行为进行某种制约,从而确保其紧紧围绕获取社会经济效益而高效率运转的系统及其作用原理的总和。当前,在改革开放还有待于进一步深入发展,企业自主权还没有完全落实,人们对高度集中的统治经济还心有余悸之时,我们提出企业约束机制问题,可能会被认为不合时
[期刊] 保险研究
[作者]
辛建平
保险企业在担当社会“稳定器”角色的同时,也面临着自身的生存与发展,尤其是在市场经济讲质量、求效益的今天,保险企业增强风险管理意识,注重风险评估和风险约束,将随着市场竞争的日益激烈而显得愈来愈重要。
[期刊] 金融研究
[作者]
王长元
在整个经济体制由计划经济向市场经济转轨的过程中，国有企业的融资结构发生了很大的变化，在这一过程中，企业的融资渠道虽被拓宽，但企业使用资金的“预算软约束机制”却未能得到根本改变。随着资本市场的发展，企业可以通过资本市场进行直接融资，但市场融资方式的引入并不意味着“软约束机制”的消失，相反，对转型期的国有企业来说，其约束力是相当有限的，这是转型经济中所特有的现象，其内在的根源仍然缘于不合理的产权结构。这说明市场融资机制和国有企业特有的运作方式之间存在难以调和的矛盾，其关键仍然是“约束效力”问题，所以国有企业市场直接融资方式中也必须有一套相应的强化约束效力的方法
[期刊] 统计与决策
[作者]
许科
文章运用博弈论中的重复博弈方法与触发策略,在借鉴前人研究成果的基础上,通过博弈双方制定某种针对整个博弈过程的协议,使博弈的结果达到帕累托改进。讨论了当贴现因子δ的取值落在哪一范围时所有者与企业家双方会达成的合作策略;并利用Matlab工具来仿真分析物质激励强度h对企业家和所有者的影响。对于企业家离职前夕这一特殊阶段还提出采取延期报酬与股票期权的措施,来避免离职前容易触发的道德风险问题。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
王宗萍
财务治理在公司治理中处于核心地位,而激励约束机制是财务治理的内核。风险企业财务激励约束机制主要体现为风险投资家对风险企业家的激励约束,主要分为货币的激励约束和权力的激励约束。货币激励约束是指变动的收益分配机制和分阶段的资本供给机制,权力激励约束表现为财务管理权、控制权的相机性以及控制权的隐形激励。
关键词：
风险投资 财务治理 激励约束
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
廖进中 程杰
企业(尤其是国有企业)如何参与国际期货交易来达到转移价格风险,在国际范围内有效配置资源的目的?笔者认为,首先应在明确产权的基础上,实行企业的股份制改造,使其成为真正的法人,以独立交易者的身份进入国际期货市场,并且强化企业的期货投资风险约束机制。从我国现实情况看,采取以下措施更具有针对性和实用性。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
吕立志
为使企业的激励约束机制顺利运行,避免陷入管理困境,必须明确激励约束机制建立和运行的约束条件,即:以人为本,把人的需要作为激励约束机制建立的出发点;及时、全面和准确的信息沟通是激励约束机制运行的效果和成本;企业发展目标与员工个人目标的客观统一是激励约束机制长效运行的保证;合理性、针对性是激励约束机制实施的现实基础。只有在符合这些约束条件的基础上,才能使一个企业的激励约束机制成为规范化管理中不可或缺的两种配合机制。
关键词：
企业激励约束机制 约束条件 不可或缺
[期刊] 经济问题
[作者]
王宏伟
目前，我国的许多国有企业仍存在活力缺乏、效益下滑的问题，究其原因，许多经济理论家和企业的经营管理者仍然认为还是国家体制不合理，应继续深化体制改革，理顺国家和企业之间的关系。这当然不错，但这绝不是惟一的主要原因。笔者认为，除了外部继续深化体制改革外，也...
[期刊] 当代经济科学
[作者]
郝云宏
企业家是指直接经营企业并且在很大程度上决定企业命运的经营者。企业家约束有自我约束与外在约束之别,其中外在约束有表现为企业内部的财产关系约束和组织关系约束以及企业外部的市场关系约束,因此,企业家约束实际上主要是一种建立在相关利益关系博弈过程基础上的制度建设。
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