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[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
倪波
论优秀著作倪波Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＴｈｅｅｘｃｅｌｌｅｎｔｗｏｒｋｓａｒｅｔｈｅｃｕｌｔｕｒａｌＣｒｅａｍｏｆｈｕｍａｎＳｏｃｉｅｔｙ，ｂｕｔｍａｓｙｎｏｔｈａｖｅａｒｅａｄｉｎｇｍａｒｋｅｔ．Ｔｈｅｅｘｃｅｌｉｎｔｗｏｒｋｓｈａｖｅａｄｉｆｆｅｒｅｎ...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
董伟武 罗宗火
随着我国高等教育规模的不断扩大,如何确保高等教育的教学质量,已成为高等教育重大而紧迫的前沿课题。而孵化出大量的高校优秀教学团队,是解决这一课题重要而有效的手段之一。在认清高校优秀教学团队孵化的实然态与应然态的基础上,分别从高校优秀教学团队孵化的团队理念、团队主体、团队结构、团队运行机制与团队环境等不同视角探讨高校优秀教学团队孵化所需要的自身和内外部条件,并以系统论的思维来统合这些要素,使之充分发挥系统效应,不失为孵化适合现代高等教育需要的高校优秀教学团队的革新之路。
关键词：
高校 优秀教学团队 孵化 革新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王苏春 唐德才
不同的组织有不同的文化,优秀的组织文化是组织获得成功的重要保证。组织文化到底有多大功效?优秀的组织文化由哪些因素构成?如何优化提升我国的组织文化?文章围绕这些问题,研究了优秀的组织文化构成因素,论述了我国优秀的组织文化的主要体现,指出了营造良好的组织文化的对策措施。
关键词：
组织 组织文化 价值观 条件 环境
[期刊] 企业管理
[作者]
竹邻
令人发指的、惨无人道的山西黑砖窑虐工事件被披露后,舆论大哗,百姓愤怒,中央震惊,于是山西开始行动,省领导亲自指挥,数万人参与,其速度之快,规模之大,力度之猛,前所未有。
[期刊] 财经研究
[作者]
朱
最近,经上海市优秀图书评委会正式评定,上海财经大学会计学系石人瑾教授和林宝怀教授主编的《中外合资经营企业会计》一书(由立信会计图书用品社出版)已荣获1989～1990年上海市优秀著作奖。
[期刊] 经济研究
[作者]
金泓
在1993年9月进行的中国社会科学院建院以来首次优秀成果评奖活动中,经济学科六个研究所共有21种专著、17篇学术论文、10篇研究报告、4种学术资料、1种工具书获院优秀成果奖。这些成果包括基础理论、现实经济问题、经济史、部门经济理论等多方面内容,是代表中国社会科学院经济学研究水平的一批优秀成果。许多成果在社会上有广泛的影响,在
[期刊] 企业管理
[作者]
宋瑞卿
什么是优秀的企业？优秀的企业有逻辑吗？通过研究企业历史，我们发现，那些曾经优秀的企业或者那些直到现在依然优秀的企业都有一些共同的特征。一毫无疑问，在任何国家，经济的持续发展都是建立在大批优秀企业基础上的，经济的竞争力取决于企业的竞争力。一个国家不可能经济很强大，企业很弱小，或者企业很强大，管理很弱小，不能持续地向世界输出产品而没有管理理论。
关键词：
山西振东 李安平 优秀企业的逻辑
[期刊] 企业管理
[作者]
卢玲
有家大型工厂的老板,种田人出身。厂区有块空地,老板觉得空着可惜,便留作自己闲暇种草,他从天南地北引来不同种类的草,种在地上。老板亲自耕耘,就像他当年种庄稼那样。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
徐康平 徐冉
近几年来,文艺圈中"模仿秀"表演形式发展迅速,模仿者逼真的模仿令人眼花缭乱,吸引了许多观众。可是,法学界从著作权法的视角对这种现象的关注并不太多。基于此,在阐述"模仿秀"的概念、类型和特征的基础上,结合法学理论和现行法律,对"模仿秀"的法律属性进行分析。认为,"模仿秀"不属于著作权法上的表演,也不具备著作权法上的独创性,而仅是一种非创造性劳动的技艺性表现形式。
关键词：
模仿秀 表演 独创性 法律属性
[期刊] 经济体制改革
[作者]
林凌
[期刊] 教育发展研究
[作者]
李斌辉 王林发
由于教育行政部门和学校在优秀教师的评定和管理上的失误,以及教师自身专业认识上的偏差,优秀教师往往在"优后"出现专业发展停滞不前的"固化"现象。为此,相关部门应该采取切实有效的措施加强对优秀教师的管理和激励,而优秀教师也应不断提升自我发展的意识和能力,通过"内激外引"促进教师"优后"专业有更大的发展。
关键词：
优秀教师 专业固化 专业发展
[期刊] 教育科学
[作者]
南纪稳 殷春华
教案是教学实践活动的蓝图 ,它直接影响着教学效果的优劣。本研究通过对优秀教案的分析 ,发现我国中小学教师的优秀教案的结构特征主要有 :比较全面的教学目的分析 ;简要的重点、难点分析 ;具体的教学准备 ;明确的阶段程序 ;合理的板书设计。美中不足的是 :对学生情况分析不够 ;忽视教学方法的选择 ;教学方法单一。
关键词：
优秀教案 结构特征 内容分析
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杜映梅中国注册人力资源管理师特邀讲师,CHRP 特约国际培训师,美国康耐尔大学管理学硕士,原美国人力资源管理协会(SHRM)特邀讲师,现任深圳市亿双龙人力资源有限公司首席咨询顾问,2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。拥有多年海外人力资源及商务咨询工作经验,曾在
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