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[期刊] 华东经济管理
[作者]
屠家惠
企业职工的教育、引导和管理工作,我们主要是依靠企业党、政、工、团各级正式群体组织的领导和影响来进行的。随着改革开放的扩大,我国政治、经济、文化、社会生活等方面出现了深刻变化,企业中除正式群体外,其他非正式群体,尤其是青年非正式群体的数量和类型在不断增多。影响力、号召力和作用力也在不断扩大。因此,如何正确认识青年非正式群体的作用,切实加强青年非正式群体的引导和管理,已成为我们适应形势变化需要,更好地拓展企业管理工作途径的一个重要课题。一、企业青年非正式群体形成的背景
[期刊] 经济管理
[作者]
董临萍 吴冰 黄维德
本文以实证调查的方式探讨了魅力型领导风格在群体层面的影响力和作用机制。结果显示,魅力型领导风格对于群体效能感和群体绩效具有正向的积极影响,但是,该领导风格不同的行为维度对于两者的影响存在差异。同时,群体效能感对于魅力型领导与群体绩效之间的关系起完全中介作用。
关键词：
魅力型领导 群体效能感 群体绩效
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
张守广
抗战时期的后方企业家群体大约形成于1938年到1939年之间,具有以工业家、金融家为核心、联系比较紧密、代表性广泛等显著特点;后方企业家群体对于中国抗战的胜利和西南、西北区域经济的开发作出了巨大贡献,并把中国近代企业伦理发展到了一个新的阶段。
[期刊] 财经研究
[作者]
姜利军
论现代企业领导体制的构造与运行姜利军ＯｎｔｈｅＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎａｎｄＭｏｖｅｍｅｎｔｏｆＬｅａｄｉｎｇＳｙｓｔｅｍｉｎＭｏｄｅｒｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅ￥（ＪｉａｎｇＬｉｊｕｎ）ＭａｉｎＰｏｉｎｔｓ：ａ）Ｐｏｗｅｒ：Ｔｈｅｔｈｒｅｅｔｉｍｅｓｏ...
[期刊] 管理世界
[作者]
邱信昌 杨德生
笔者认为,科学的企业领导艺术应具备四条标准。即先进的领导思想、优化的领导体制,科学的决策机构、现代的领导方法。一、先进的领导思想领导思想,就是领导观,是指对领导本质、领导目标、领导环境、方法和决策、用人观和权力观等方面的认识。先进的领导思想应包括四个方面:(1) 党的领导思想。即实事求是、群众路线、自力更生。实事求是是解决主观矛盾和客观矛盾的领导思想;群众路线是解决领导者与被领导者之间矛盾的领导思想;自力更生是解决内力与外力、系
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈华
企业思想政治工作机制的良好运行,不仅取决于企业党组织的政治领导核心作用的发挥,而且还取决于企业领导干部作用的发挥和素质的高低。
关键词：
领导干部 国有企业 综合素质 基本途径
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪立鑫
对国有企业真正实施破产制度除具有优胜劣汰、资源优化配置的一般功能外 ,在当前我国特定的体制背景下它对国企的群体优化还具有三方面特殊效应 :一是它所带来的国企破产压力增大效应 ;二是导致市场结构的演化 ,从而使国企面临的来自非国有企业的竞争压力与正向同化力增大 ;三是还可能在某些行业形成短期内市场供给下降从而市场价格上涨的效应。因此 ,在国企改革中应该充分重视推行实施破产制度这一政策手段。
关键词：
破产制度 国有企业 群体优化
[期刊] 保险研究
[作者]
熊孝忠
论体制转换与保险企业领导者思维方式的变革中保人寿保险有限公司重庆分公司副总经理熊孝忠建立社会主义市场经济体制这一目标的确立，预示着我国经济管理体制将由计划向市场过渡。而这一过渡，势必推动和影响着人们思维观念和行为举措的演变和革新。尤其是身处经济建设主...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈学德
随着经济体制改革的深入,企业改革的力度在加重。企业领导体制改革是经济体制改革和政治体制改革的结合部,加强对它的研究和探索,是进一步深化经济体制改革的客观要求。一、企业领导体制由体制模式和运行机制构成企业领导体制是否存在体制模式和运行机制这样两个职能有别性质不同的体制层次?如果存在,体制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
吕克健
北京天安研究所是1987年2月成立的。当时由几位科技人员自己掏了1万元,把科研方向定为“五抗”,也就是抗衰老、抗癌、抗糖尿病、抗心血管病和抗艾滋病。经过四年的奋斗,当年的1万元,已经增值为7000多万元。研究所发展到200多人,专职研究人员有30多人;建设了一个占地30亩的北京天安生物工程实验中心;开了一个北京天安制药
[期刊] 沈阳农业大学学报
[作者]
陈奇 韦文惠 李大林
按照物理学原理,物质的扩散过程是一个熵增过程。为了解植物群体遗传中的熵变化规律,运用物理学中熵的计算公式,分析研究了植物群体遗传中的熵增问题,分别演算出在不同遗传机制的支配下,植物遗传群体的熵值,肯定显隐关系、分离规律、连锁及外界对生物的选择作用等,均能有效地抑制群体的熵增。
[期刊] 商业研究
[作者]
潘文轩
由于"营改增"对服务业企业税负的影响具有双重效应,部分试点企业税负不减反增并非反常现象,适用增值税税率过高、企业中间投入比率偏低、固定资产更新周期较长、改革试点范围有限、获得增值税发票困难是造成该现象的主要原因。作为一种局部性的矛盾,部分试点企业税负增加现象及其负面影响切忌夸大,也不应单纯以企业税负变化作为评价"营改增"成效的标准。应对部分试点企业税负增加问题,当务之急是实施过渡性的财政补贴政策与解决增值税发票获取上的技术难题。从长期看,适时扩大"营改增"范围、调整增值税税率水平与结构是关键举措。
关键词：
营改增 企业税负 减税效应 服务业
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛良虎 李焕焕 杨叶凡 刘然
文章在借鉴国内外有关企业家精神测度的研究成果基础上,以企业为研究新视角,结合具体企业发展数据,构建了以创新能力、创业能力、财务能力、成长能力四个方面为研究维度的评价指标体系,以长江经济带27家上市企业为例,利用熵值法对样本企业的企业家精神进行综合评价测度。结果发现:创业能力和创新能力所占比重比较大,而成长能力和财务能力所占比重较小;在企业家精神综合评价结果中,大多数公司的企业家精神处于良好发展水平。
关键词：
企业家精神 熵值法 长江经济带
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