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[期刊] 华东经济管理
[作者]
郭劲光 高静美
众所周知,硅谷与128号公路都是高技术信息产业发展的摇篮,然而,在20世纪80年代中期的经济衰退之后,二者的经济绩效却相差甚远。文章从制度方面对此予以了考察;并由此深入探讨了企业间组织在制度方面所具有的诸多优势。经过对企业间组织从中间组织、俱乐部规范以及社会嵌入性等几个方面的细致分析,认为非正式组织对于信息扩散、知识共享以及企业与个人之间长期信任合作机制的建立益处颇多。
关键词:
中间组织 社会嵌入性 信任机制
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
刘贯春 张军
本文利用251个地级市统计数据和1998—2007年工业企业数据库,试图从企业全要素生产率的视角理解最低工资制度对企业间工资差距的影响。实证结果显示,最低工资标准的提升显著改善了企业全要素生产率,且该效应随着企业生产率水平的提高趋于减弱,即存在非对称特征。同时,企业全要素生产率是决定平均工资上涨的重要因素,越是人均工资低的企业,生产率对工资上涨的正向作用越大。由此可见,最低工资制度的执行有利于降低企业间工资差距。此外,地级市层面、双重差分估计及联立方程组等系列稳健性检验仍支持上述结论。
关键词:
最低工资制度 生产率 企业间工资差距
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
刘贯春 张军
本文利用251个地级市统计数据和1998—2007年工业企业数据库,试图从企业全要素生产率的视角理解最低工资制度对企业间工资差距的影响。实证结果显示,最低工资标准的提升显著改善了企业全要素生产率,且该效应随着企业生产率水平的提高趋于减弱,即存在非对称特征。同时,企业全要素生产率是决定平均工资上涨的重要因素,越是人均工资低的企业,生产率对工资上涨的正向作用越大。由此可见,最低工资制度的执行有利于降低企业间工资差距。此外,地级市层面、双重差分估计及联立方程组等系列稳健性检验仍支持上述结论。
关键词:
最低工资制度 生产率 企业间工资差距
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈其末
当代西方主流企业理论遵循科斯的"企业——市场"两分法,把企业间的关系主要定性为竞争关系。在经济全球化的今天,资源在全球范围内的不平衡配置和资源的稀缺性导致市场竞争的日益加剧,然而资源的相互依赖性促使企业间不能仅仅依靠竞争的获胜来取得规模扩
[期刊] 企业经济
[作者]
余辉 徐毅宏
在发展循环经济中政府与企业之间存在着利益冲突。政府既是循环经济的参与者,又是发展循环经济的制度设计者。本文基于政府与企业之间的利益过程的博弈分析,认为可以设计出一套既让政府的行为有效率,又能对企业产生激励或约束,使得双方行为结果达到社会利益最大化的制度。
关键词:
循环经济 博弈 制度设计 激励相容
[期刊] 改革
[作者]
王作军 任浩
随着经济全球化的迅猛发展。单纯的竞争战略使企业丧失了竞争优势。企业组织间关系由竞争转向竞合是企业战略发展的必然选择,企业组织间的合作能有效摆脱传统意义上的竞争,开创新的价值空间。企业组织间合作的主要形式——战略联盟具有独特的战略优势,企业组织可以从制度理论、关系资本和知识基础等新视角出发,根据自身战略目标选择合适的战略联盟形式,实现可持续发展。
关键词:
组织间关系 战略选择 竞合 战略联盟
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈允明 李士梅
家族企业变革发展方向仍是学术界争论的焦点。家族企业作为一种企业组织形式,有着独特的优势。这些优势可以在建立现代公司治理结构上进一步发挥。
关键词:
家族企业 企业优势 现代治理结构
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨荣
企业竞争优势一直成为战略管理领域研究的热点问题。企业竞争优势的来源虽然在学术界上提出了各种各样的解释,但由于都存在着某些局限性,其观点长期受到争议。文章从新的角度,即制度的视角来研究这个问题。在研究中,论文分别从制度环境、制度的合法性、组织制度化和产权制度等多个方面来阐释其对企业竞争优势的影响关系。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
王佩 李芸
由于我国现实条件的限制 ,间接融资在未来的一段时间内 ,仍将是企业融资的主要模式。但新形势下的间接融资面临许多困难和挑战。为提高间接融资下的资金配置效率 ,银行业的改革至关重要。
关键词:
企业 融资制度 间接融资
[期刊] 商业时代
[作者]
王亚君 魏龙
本文在传统企业信任行为的博弈分析基础上,结合组织创新视角下企业信任行为的特点,依次分析了企业信任行为的两方单次博弈、两方多次博弈、多方多次博弈,最终分析得出(信任不监督、守约)将成为企业信任行为的最终均衡,并指出该均衡是稳定均衡,但仍需市场监督者为该均衡建立信任机制。
关键词:
组织创新 信任行为 守约 博弈 均衡
[期刊] 技术经济
[作者]
钱敏 冯俊文
本文旨在为网络组织中核心企业与网络节点企业之间的关系管理提供理论支持。首先,构建了现有网络节点企业价值评价指标体系,并采用系统聚类分析方法对网络节点企业进行分类,提出了各类网络节点企业关系管理策略;其次,采用Fuzzy集合论与AHP方法相结合的模糊综合评判方法,构建了核心企业与高价值的关键网络节点企业之间的关系质量评价综合决策模型;最后,结合具体实例说明了网络节点企业价值评价模型的应用以及核心企业与关键网络节点企业之间关系质量评价模型的应用。
[期刊] 当代财经
[作者]
卢福财 周鹏
现代经济社会条件下,技术创新通过合作创新的方式来完成已是大势所趋,合作创新已成为技术创新越来越多采用的方式。技术创新的不确定性特征促使企业采用合作创新的方式,技术的当代特征促使企业采用合作创新的方式。与独立创新相比,合作创新能更好地满足当今技术创新的种种要求,能更有力地推动技术创新。企业间网络在促进合作创新方面具有其独特的优势和作用,如能使企业更为有效地把握外界信息、加速企业技术创新过程、促进创新与互补资产和互补技术充分结合以实现技术的商业化、产生创新协同效应并带来价值增值、帮助企业在复杂多变的环境下降低风险、并有利于知识的传播和技术的溢出等。
关键词:
企业间网络 合作创新 组织形式
[期刊] 财贸研究
[作者]
熊焰
跨组织电子商务的发展为合作企业带来诸多优势,并可能会影响到合作企业关系。将经典的关系变量(如信任、承诺和关系价值创造)与跨组织电子商务纳入到模型进行实证研究,结果表明,跨组织电子商务并没有对关系价值创造产生积极影响,而承诺会对跨组织电子商务使用产生积极影响,信任对于跨组织电子商务的使用是否产生影响并不明朗,同时信任和承诺对于关系价值创造的积极影响关系以及信任对于承诺的积极影响关系得到了验证。
关键词:
跨组织电子商务 信任 承诺 关系价值创造
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈建军
本文从知识流动的本质出发,借助于相互依赖理论,分析了不同企业关系下的知识流动行为,并据此分析了界面联结模式对企业间知识流动行为的作用机制。在此基础上,建构了以支持不同知识流动行为有效性的界面组织设计模型,并对模型的中心内容界面环境设计做了详细探讨。
关键词:
相互依赖 知识流动 界面组织设计
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
黄勇
论股份合作制企业的组织制度黄勇股份合作制作为企业制度创新的一种方式,早已以各种形式存在于现实经济生活之中,近来被推上理论研究及改革实践的前台,固然有其所带来的制度效率的原因,但在大规模推行这一制度之前,有必要从经济理论和实际情况两个方面对其进行冷静的...
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