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[期刊] 管理世界
[作者]
席宁华
国有企业改革从简政放权到承包责任制,继而转换企业经营机制,经历了十几年,无疑是对搞活国有企业起到了重大的推动作用。但目前,在国有大中型企业经营管理中仍未根本摆脱企业内部“大锅饭”体制的束缚,企业仍未焕发出应有的活力和潜力。在社会主义市场经济体制下,建立现代企业制度是企业改革的方向,因此就要求企业不断完善内部经营管理机制,以适应市场经济的要求,使企业成为更具活力的、真正的企业。席宁华《论企业责任中心制》一文在建立企业内部管理体制上做了有意义的探索。我们刊出此文的目的在于引发人们对这一问题的关注,对符合中国特点的、与现代企业制度相配套的现代企业内部科学管理体制做更深入的研究和探索。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈学德
随着经济体制改革的深入,企业改革的力度在加重。企业领导体制改革是经济体制改革和政治体制改革的结合部,加强对它的研究和探索,是进一步深化经济体制改革的客观要求。一、企业领导体制由体制模式和运行机制构成企业领导体制是否存在体制模式和运行机制这样两个职能有别性质不同的体制层次?如果存在,体制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
方尊
一、科技体制改革的方向:国家、企业主体错位的复归建国以来,我国实行的是以国家为主兴办科研的体制。科研机构由国家建立,经费由国家调拨,人员由国家分配,成果由国家鉴定、推广。无论是基础研究,还是应用性、开发性研究,全都由国家来管,和应用科研成果的企业毫无瓜葛,既无所属关系,更无责权利的利益制约联系。这就造成了科技远离经济建设主战场,科研、生产相互脱节,两张皮的弊端。企业需要什么技术,科研机构不知道,科研机构搞什么科研企业不关心。以致于国家每年拿出的大量搞科研的钱财,绝大部分见不到效益,打了“水漂”。科研单位搞出的所谓成果,不是不适用,就是没人用,
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
凯文
随着我国政治经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的进一步建立和完善,传统的半机关、半企业性质的外贸公司被作为纯粹的自负盈亏、自我生存的企业抛入市场的汪洋之中,失去了种种政策保护和特权优势。在这种新的动荡环境中,企业需要准确地判断市场形势和自身资源组合,需要集中资源加以合理配置和使用,需要
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
黄江涛
一、我国国有大中型企业内部控制存在的主要问题目前,国内有关大中型国有企业内部控制的专门研究较少。为对该问题进行深入研究,本文运用内部控制整体框架(即原COSO报告),结合《内部会计控制规范》相关内容对湖北省10家国有大中型企业进行了评估和调查。调查表明,企业在执行《内部会计控制规范》、货币资金控制、销售业务控制、人力资源管理、对职工健康安全的控制以及合同管理等方面做得比较好。但是在内部控制方面也存在一些不容忽视的共性问题:
[期刊] 经济研究
[作者]
林毅夫 沈明高
我国国营大中型企业改革的实践表明,搞活国营大中型企业是一项长期的艰巨任务。过去围绕着“放权让利”为主的改革的不彻底性在市场疲软的宏观环境中日益暴露出来,面对大量产品积压、巨额三角债,国营大中型企业步履维艰,缺乏灵活应变的能力。首先,由于价格控制、产业壁垒和地区封锁等行政对企业经营的直接干预,市场竞争很不充分,对企业经
[期刊] 经济研究
[作者]
缪建仁 吕韵华
国有大中型企业是国民经济的骨干,但目前所面临的形势是相当严峻的,企业大面积亏损,资产大量流失、人才严重外流,产值在国民经济中所占的比重也不断下降。这一形势使我们不得不对现行的改革理论和措施进行反思,为国有大中型企业的体制改革找出一条正确的出路。
[期刊] 财经研究
[作者]
王仁培
我国国有企业的改革,概括地说,可以分为:放权、让利和转变经营机制两大阶段。十多年来,我国企业改革相对于旧体制下的状况来说,有了历史性、规模性的启动,企业有了自己的财力,企业也有了一些
[期刊] 中国工业经济
[作者]
冯晓明
企业集团内部管理体制改革探讨冯晓明我国的企业集团发展很快，目前，全国称之为企业集团的已有约两万户，列人国家和各省市试点的有上千户，集团中包括了众多的成员企业，在国民经济中起着举足轻重的作用。然而，在经济体制改革的过程中，人们比较关注的是界定政府和企业...
[期刊] 改革与战略
[作者]
高立新
海口罐头厂是一个拥有1400多人的国营中型企业.自1981年起,该厂连续5年亏损达718万元,占当时全市工业亏损额的82%,成为广东省“超级亏损大户”,再加上亏损未拨补的270万元历史包袱,该厂濒临破产的边缘。1986年初,新厂长王光兴走马上任,使全厂面貌发生了根本性变化:1988年与1985年相比,总
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汤宝根
国有大中型企业的制度改革势在必行汤宝根随着经济体制改革的不断深化，如何使国民经济的细胞─—企业，特别是国有大中型企业生机勃勃，充满活力，已成为建设社会主义市场经济体制过程中人们普遍关注的问题。企业的改革已成为体制改革的中心环节。把搞好国有大中型企业摆...
[期刊] 财经科学
[作者]
陈永忠 吴兆华
经过深圳、上海股份制改革的试验,特别是小平同志南巡对股份制问题发表谈话以后,国有大中型企业能不能搞股份制的问题,已基本取得了共识。现在的问题是,国有大中型企业需要经过什么样的途经去实现股份制改造。本文想就这个问题提出一些探讨性的意见。一、国有大中型企业股份制改革的目标国有大中型企业股份制发展的目标是,建立既有中国特色又符合国际惯例的股份制模式。所谓中国特色,
[期刊] 经济经纬
[作者]
梁祖晨
企业全面优化营运和全力求取高效的内在冲动和机制即企业活力。这实际上是“两权”相对分离又高度统一的现代企业制度的机能。“受益”体现对产权的“动态占有” ,建立充分发挥竞争和价格机制作用的“企业内部模拟市场”分配制 ,是市场经济对我国企业改革的本质要求。为企业改制的中国特色并与国际惯例接轨 ,应实现我国公司制企业新、老“三会”的有机融合。
关键词：
国有企业 改制 目标框架
[期刊] 经济学动态
[作者]
王国刚
在建立现代企业制度过程中,如何认识股份制,引起了广泛的讨论。有人认为,股份制并不是现代企业制度的基本形式,建立现代企业制度的主要着力点应放在企业经营管理的方法方面。对此,笔者难以认同。 认识股份制在建立现代企业制度中的地位,首先要认识国有制。国有制名义上是国家所有制,国家所有制中的“国家”并不是指“中华人民共和国”,而是指“政府”,因此,“国家所有”实质是政府所有,国有企业实质为政府所有的企业。政府所有,不免造成几个相互关联的基本问题发生:
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