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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
牛俊美
市场经济背景下经济伦理的矛盾冲突集中体现于企业组织这一中观层次上,而企业组织在其现实运作中潜存着难以摆脱的伦理—道德的二律背反:不但可能因组织成员的个体个人主义而使企业难以现实地凝为经济共同体乃至伦理共同体,而且还可能因组织本身的实体个人主义而使企业组织伦理实体蜕变为不道德的经济活动主体。企业经济活动这两大悖论的超越,必须诉诸于企业组织成员的"道德世界观"及其否定形态——企业组织实体的"伦理世界观",从而明晰企业经济活动的道德责任主体层次,实现个体、实体和主体之间的生态辩证转换以及市场经济与企业伦理之间的良性互动。
关键词：
企业组织 道德世界观 伦理世界观
[期刊] 经济地理
[作者]
王德忠,龚山
1 企业组织的成长机制 综合科斯(R.H.Coase)和詹森(M.C.Jensen)与麦克林(W.H.Meckling)对企业的定义可以得出,企业不仅是原料、产品、设备、资本、土地、技术及劳动者等要素之间契约关系的连接点,更是一个层级组织。钱德勒(A.D.Chandler,Jr.)定义现代企业组织为:规模较大、具有较为复杂的决策管理层级、在不同地区经营多系列产品、资本所有权和管理权分离的多单位企业。从这两个定义可以得出,企业在其形成发展过程中,
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘伟建
在２０世纪，世界上出现过不少伟大人物。其中，中华人民共和国的第一位总理周恩来不仅是中国人民，也是世界各国人民最为瞩目、最为崇敬的伟人之一。他为中国人民的民族独立与解放以及社会主义建设事业奋斗一生，建立了不朽的功勋。周恩来对中国革命和建设艰辛探索的实践...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
冯秀军 张沥元
建设教育强国，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论为基本指导和遵循。科学世界观和方法论可以为教育强国建设提供“望远镜”“显微镜”和“金钥匙”。只有将科学世界观和方法论转化为有效的领导方法、思想方法、工作方法，才能始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力。
[期刊] 教育研究
[作者]
张澍军 曹润生
世界观教育的基本矛盾,就是社会所要求的、教育者在目标上设定的世界观与受教育者在进入世界观教育情境之前已经具有的世界观之间的差异和矛盾。这一矛盾实质上并不仅仅是一般的思想观念之间的矛盾,而是不同的心灵习性之间的矛盾、不同的经验结构之间的矛盾,以及在不同的世界视域中的生活实践方式之间的矛盾,即人的生命总体结构的矛盾。世界观教育基本矛盾表现在思想观念、思维水平、意识形态、历史发展和认识价值等诸多层面上。生活世界既给世界观教育基本矛盾的解决划定了幅度空间,也给这一矛盾的解决奠定了现实的基础。世界观教育基本矛盾解决的根本途径,乃是一种以回溯到生活世界的原初自明性为基础的、以教育者与受教育者之间的理解为必...
[期刊] 教育发展研究
[作者]
张晓峰 于天贞 叶青
教师职业具有公务性,这是世界大多数国家的共识。基于这一认识,教师管理普遍被纳入政府的管理职能之中,教师也被视作公务员或公务雇员。因此,教师职业享有较高的稳定性、较好的福利待遇和较为完善的权益保障,教师薪酬整体上也处于较高水平,但相对于其他从业群体并不突出。教师薪酬在职业生涯中有着较大的增长空间,有助于吸引教师终身从教。教师职业的公务性也使教师作为公民的权利受到一定限制,并承担公平实施教育等相应义务。
[期刊] 经济管理
[作者]
郭志文
与西方国家的民营企业相比,中国的民营企业是在特定历史条件下产生和发展起来的。这使得民营企业表现出高度的非正规性。许多企业的产权、所有权结构、公司的管理机制、财务记录、市场准入极不清晰。一方面,这使得民营企业家们可以非常灵活地对不清晰的、变化迅速的政府政策、税收和规章制度所造成的不确定状况做出反应。另一方面,民营企业的这种非正规性又限制了民营企业在融资、奖励经理人员和雇员以及高效率运作企业的
[期刊] 经济管理
[作者]
尹光霞
一、民营企业的角色转换民营企业家既是民营企业组织成长的动力,同时又可能成为企业组织成长的障碍。许多民营企业家在创业早期的成功经营模式成了民营企业在20世纪90年代的绊脚石。因此,要实现民营企业的可持续成长,最首要的就是要实
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张炼钢 赵富强 李海婴
本文首先通过对速度经济的现实出发引出敏捷企业,进而对敏捷企业的内涵的特点进行了阐述。其次构建了企业组织选择的交易成本模型和组织成本模型,为企业组织选择进行理论铺垫。最后,分析了敏捷企业的交易成本和组织成本。
关键词：
敏捷企业 交易成本 组织成本
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘海建
为什么我国代工企业难以转型?当前文献大多注意到了技术积累的缺乏是一个重要原因。但现实并非如此简单,本土代工企业一直在进行学习,但很多企业依然陷入微笑曲线困境而且鲜有成功者。我们认为,这主要是由于一些不成功的企业虽然试图学习但不会学习。对于这种学习失效的现象,我们认为本质问题在于组织效率与适应的矛盾,使得代工企业在成长的过程中形成了盲点而影响了转型升级。最后我们提出代工企业需要通过两种学习模式转化来克服这种学习失效的问题。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘晓军 李子扬
一、引言现今,中国企业的成本管理面临严峻挑战。随着《劳动合同法》的进一步实施,以对内延长劳动时间的方式来降低成本不再可行;持续的通胀预期下,原材料与燃料的价格一路上扬";科学发展观"对环境保护的要求使企业的环境成本大大升高。中国企业曾经依靠制造环节低廉的人工、资源和环境成本获得的低成本优势难以为继,
[期刊] 技术经济
[作者]
王飞绒 胡祝琳
基于March的相互学习模型,分两种情况——组织成员的学习速率相同和不同,分析了封闭环境下组织成员的学习速率对组织知识的影响,绘制了学习速率与均衡知识的关系图,并阐述了组织结构对组织知识的作用。结果显示:组织成员的学习速率慢而领导的学习速率快的组织得到的知识最多;成员学习速率不同的混合组织得到的知识比成员学习速率相同的组织要多;二层管理模式的组织比一层管理模式的组织得到的知识要多。
关键词：
组织成员 相互学习 组织知识 学习速率
[期刊] 财贸经济
[作者]
张新国
管理和道德相结合是 2 1世纪企业管理发展的新趋势。因此 ,企业必须加强道德管理建设。为了提高企业的道德管理水平 ,必须制定符合企业道德的决策、设计激励道德行为的组织架构 ,培育先进的企业道德文化 ,不断提升企业管理者的道德素质
关键词：
道德管理 道德决策 道德行为
[期刊] 农业经济
[作者]
郑毓枫
目前我国农村集体经济组织成员资格的认定还没有统一的法律依据,导致实践中农村集体经济组织成员资格认定中出现诸多问题,严重影响了农村集体经济体制改革的进程。应尽快出台一部全国统一的高位阶法律,以合法性、综合考虑、社会保障等为原则,将实际权利义务为主,社会保障等为辅作为复合认定标准,将农村集体经济组织作为认定其成员资格的主体,同时明确规定公开透明的认定程序,并完善资格认定争议的解决机制。
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