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[期刊] 当代经济科学
[作者]
宋锦剑
论企业素质及活力的评价与提高宋锦剑加大国企改革步伐，提高企业素质是确保我国经济持续、快速、健康发展的重要任务。因此，在实行“三改一加强”工作中，首先应区别对待，分类指导。其中的首要问题是正确评价企业的素质及活力，以确保该活的的活旺，该死的破产、关闭。...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
赵建华
如何搞活国营大中型企业,这一呼唤已久的命题,随着改革的纵深发展,力度的加大,已十分严峻而又紧迫的摆在各级领导面前。尤其在91年10月份被列为中央工作会议的中心议题,专门研究、探索,这是改革以来不曾有过的。江泽民同志在这次会议上指出:“要把搞好国营大中型企业作为坚持社会主义道路的一件大事,摆到突出的位置上集中精力抓下去。”同时强调指出:“进一步搞好国营大中型企业,不仅是经济问题,而且是政治问题。”这足以说明当前增强企业活力的紧迫性、重要性、必要性。它是涉及经济全
[期刊] 软科学
[作者]
胡杨 胡培 侯立文
企业素质及其活力的评价指标体系研究西南交通大学经济管理学院胡杨胡培侯立文一、企业素质与企业活力的界定１．企业素质的定义企业素质是企业在其运行过程中所具有的内在特性，是其内部各种要素及其要素的有机结合所形成的特性，是决定企业生存与发展能力的各种内在因素...
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨小平
我国企业的活力不强,经济效益不高,既有外部的原因,也有内部管理的因素。在目前大环境尚未完全具备的情况下,企业应如何在优化自身素质中增活力,添力度,形成一个“转圆石于千仞之山”的态势?针对这一问题,结合我厂实际作一粗浅探讨。一、优化整体功能,可形成新的管理优势企业是一个完善的系统,而系统是由相互联系、相互作用、相互依赖的若干部分结合成为具有特定功能的有机整体。要使企业运转灵活,充满创造性活力,就必须对这个有机整体进行不断优优,在优化中改善和提高企业素质,适应环境变化,这是企业生存的客观需要。为在管理上形成一定的优势,我们从企业的实际出发,突
[期刊] 农村金融研究
[作者]
吴书云
随着城乡经济体制改革和农村商品生产的迅速发展,农业银行企业素质问题,已摆到各级行的重要日程上来。我们研究农行企业素质的目的,是为了全面提高农行企业的工作质量。本文拟就这一问题进行探讨。 (一)概 念 农业银行企业素质,是农行本身所具有的一种内在品质与素养。一般是指在一定社会生产条件下,农行内部由于人、物、技术和组织管理等多种因素有机结合所形成的生存与发展
[期刊] 技术经济
[作者]
张颖丽 沈颂东 赵清
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周勇
改革之年,在我国被誉为“企业家”的经营者层出不穷,然而,他们的形象往往是好景不常,来之若火,退之若水。考察国外一些著名的经营者,他们一旦形成企业家形象,就具有经久不衰的生命力。其原因不外两条:一是市场、消费者和竞争孕育了企业家,他们具有独立的社会地位;二是他们具有企业家的素质,有较高的文化和丰富的实践经验,以自己所经营的企业为后盾,紧紧抓住经营时机.不断创立经营
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨明
论企业家的素质杨明我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。随着改革不断深化，企业自主权逐步落实，为企业的发展提供了客观的外部条件，而企业发展的内在决定力量则是人的因素，其中最重要的...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈华
企业思想政治工作机制的良好运行,不仅取决于企业党组织的政治领导核心作用的发挥,而且还取决于企业领导干部作用的发挥和素质的高低。
关键词：
领导干部 国有企业 综合素质 基本途径
[期刊] 农村金融研究
[作者]
邵文献
为适应我国经济体制改革和农村经济发展的需要,农村金融企业同其它企业一样,都有一个如何尽快提高素质的问题。为此,本文就这个问题提出自己的一点看法,以供商榷。提高企业素质是企业改革的目标
[期刊] 建筑经济
[作者]
吴耀忠
近几年来,我们根据国家宏观经济环境的变化和上级主管部门的要求,把加强队伍管理、优化队伍结构、提高企业素质,作为建筑业实行战略转移的重要内容和紧迫任务来抓,围绕队伍结构合理化、布局科学化、生产专业化、经营多元化这个课题,从理论到实践、由宏观到微观、从策略思想到具体方法上都作了一些探讨和尝试,基本形成了以县属企业为骨干、县乡紧密联合体为依托、项目联营队伍为补充的三股力量相互作用、并存发展的弹性施工队伍体系,有力地推动了我县建筑业改革和发展。1986—1988年施工产值分别突破2亿元、3亿元、4亿元,三年跨了三大步。为促进、带动地区经济发展作出了较大贡献,获得了省政府命名的
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈益民
浙江省磐安第一绸厂是由磐安县供销社与余杭县临平绸厂联营的集体所有制企业,创建于1987年,占地面积16600平方米,现有职工600余人,固定资产400万元,并初步形成种桑、养蚕、缫丝、织绸、成衣一条龙生产体系。该厂自创建以来,一直坚持“夯实基础,拾级而上”的管理指导方针,以推进现场管理为突破口,注意眼睛向内,练好内功,强化企业管理,提高企业整体素质,收到良好效果。一、统一思想认识,全面推行现场管理建厂伊始,全厂上下对推行现场管理的重要性和必要性认识不一致。为了解决这一问题,
[期刊] 技术经济
[作者]
陈长春
提高人的素质是企业生存与发展的关键冶金工业部中冶实业开发公司陈长春俗语说：“用人得当，企业兴旺。”企业的兴衰关键在于人的素质高与低，因为企业的技术工作、管理工作，都是靠人去完成。企业的竞争，本质是技术与管理的竞争，归根到底是人才的竞争，这一科学的结论...
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