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[期刊] 经济评论
[作者]
孙洛平
本文通过对企业在推动分工进程中的作用的分析 ,指出只要用分工优势这一最基本的性质 ,就可以说明企业与市场关系的若干现象。文中选择单一的时间变量来简化描述企业与市场的关系 ,并建立了一个基于纵向分工优势的企业模型。
关键词：
企业 市场 分工 交易费用 学习时间
[期刊] 企业经济
[作者]
王建军
现代主流企业契约理论将企业视为"一组契约关系的联结",把契约关系本身理解为企业的性质。事实上,企业的性质可以归结为以赢利为目的的经济组织。要理解企业作为生产组织的特性,只有从分工这个角度加以阐述,因为分工与协调构成了企业组织的基本职能。企业的组织性质与分工尤其是企业内分工息息相关,通过建立企业与市场无法实现的专业化交易协调活动和风险决策活动并经由企业内分工而形成专业化。
关键词：
企业契约理论 生产组织 分工
[期刊] 华东经济管理
[作者]
雷国雄
文章分析了企业与市场所提供的产品在生产过程中的差异,这一差异长久以来为企业理论研究所忽视。在一个基于生产状态的知识分析框架下,本文的研究表明,在生产角度上,企业契约的本质是一种知识分工安排,企业中的权威关系基于利用企业中各生产者所拥有的差异化知识中具有最高产出效率的知识而形成,而且,生产者将其高产出效率知识显性化的能力在企业知识利用中发挥着重要的作用。文章还对与企业理论相关的委托—代理契约、企业管理分层、多样化雇佣关系等提出了不同于交易成本范式的解释。
关键词：
企业的性质 知识分工 生产环节分析
[期刊] 经济研究
[作者]
曹正汉
寻求对企业性质的完整解释：市场分工的不完备性与企业的功能曹正汉（佛山科学技术学院经管分院）本文的初稿写成后，曾与华南农业大学经贸学院的罗必良教授进行深入的讨论，罗必良教授对初稿提出了不少建设性的修改意见，文中的观点之一：企业的性质与企业规模相关，...
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
姚书杰
企业是一个人格化的通过分工、协作与协调实现生产的实体组织,它是生产性与组织性的统一;企业起源与发展的动力起初可能来源于生存的压力,后来是追求分工经济利益的欲望,企业直接起源于社会协作的困难,其实质是在一定分工、技术和制度条件下的组织创新,作用机制是企业内的分工与协调和企业间的分工与协调之间的相互作用和相互转化;企业的边界无非就是企业组织的分化与整合。
关键词：
分工 协调 企业组织
[期刊] 改革与战略
[作者]
李双龙
企业社会责任的本质是企业对其自身经济行为的各种约束,它既是企业的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业生产经营行为的一套管理和评估体系。从外部看,企业社会责任是一个评价标准的改变;从企业自身来说,是为了追求持续发展;从管理来看,是一种追求和谐、兼顾的行为,是一种新的管理理念;从哲学来看,它是企业实现利润最大化目标的一种手段。
关键词：
企业社会责任 性质 企业宗旨 经营理念
[期刊] 经济评论
[作者]
于良春 周平轩
随着国有企业的改革成为我国经济体制改革的重点和难点，现代西方企业理论被大量引进，以期为诊治“国企病”提供理论指导。不可否认，本世纪３０年代以来发展起来的现代西方企业理论，大大丰富了西方理论经济学，对于我国的国有企业改革也有一定的借鉴意义，但是某些学者...
[期刊] 改革与战略
[作者]
李燕
合伙企业财产是合伙企业营利的物质基础,其性质问题是合伙企业的核心问题。加强合伙企业财产法律制度的研究,理清合伙企业财产性质的归属问题,从制度上保障我国合伙企业的稳定、健康和快速发展。
关键词：
合伙企业 按份共有 共同共有
[期刊] 经济管理
[作者]
胡叶琳 黄速建
一定基本社会制度下建立与发展国有企业的理论基础和经济体制决定了国有企业的性质、地位、目标和功能，经济社会发展的时代基点与要求则决定了国有企业在不同阶段的使命与任务。本文认为，应从理论与实践的历史演化视角分析中国国有企业的性质与功能。在计划经济体制下，国有企业是反映社会主义本质特征的经济基础，是国家代表公众利益全面参与和控制经济的组织工具与手段，是政府下属的特殊机构，是经济主体的替代物。国有企业是保障社会主义制度、实现社会公平、人民当家作主、解决社会主要矛盾的物质基础和政治基础，是国家全面参与和控制经济的工具与实现形态。改革开放后，理论创新与改革实践没有改变国有企业作为反映社会主义本质特征的经济基础这一特殊性质，但成为国家参与、干预和调控经济的组织工具与手段，是市场的替代物。国有企业的功能内涵有所拓展，不仅是保障社会主义制度、实现社会公平、人民当家作主、解决社会主要矛盾的物质基础和政治基础，还是国家参与、干预和调控经济的组织工具与手段。新时代国有企业的性质与功能未变，但经济社会发展的时代基点和要求发生了变化，国有企业的使命与任务更为重大。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
杨运杰
本文分析了知识型企业的涵义和特征,澄清了在知识型企业上的误解,从知识型企业人力资本的产权特征和知识型企业异质性得出了知识性企业的合约性质,即知识型企业是人力资本与物质资本的一个合作契约,是一个不完全的契约。因此,其所有权安排是物质资本所有者与人力资本所有者都应该拥有企业的所有权,而企业所有权的分配状况则主要取决于人力资本所有者与物质资本所有者的谈判力对比。
关键词：
知识型企业 企业性质
[期刊] 财经问题研究
[作者]
贺红权 熊风华
本文评述了相关文献对企业权威生成逻辑的理论解释。根据评述本文提出作为一种客观存在的普遍现象,企业具有诸多功能和属性,把生产功能当成解释企业权威生成的逻辑起点,我们不宜简单地认为它只是对市场的替代物,或只是以要素合同取代了产品合同,或只是人力资本与非人力资本的一个特殊合同,企业兼具投入合同和产出合同的性质,企业权威是连接在投入合同和产出合同之间的权力安排,它内生于各类缔约人在介入具体分工情景前就个体决策机制与集中决策机制的理性选择。本文建议将集中决策机制当成企业的根本属性。
关键词：
企业的性质 企业的权威 集中决策机制
[期刊] 南开经济研究
[作者]
吴飞驰
企业与市场分别是人的权威共生和交换共生的生存结构。企业是市场结构的供方。企业等级严密,以命令和计划配置资源,市场是天然的平等结构,以价格配置资源,两者依生存成本的消长可相互转换,但市场不能完全替代企业,只能决定企业的规模和边界。
关键词：
权威 交换 比较优势 交易成本
[期刊] 企业经济
[作者]
潘逢山 叶春明 李林
学术界对企业集群的研究,大多都是在给定分工的前提下而展开的;对于集群内部分工企业为何能够形成集群竞争优势没有给出系统的论证。本文在借鉴前人理论的基础上,阐述集群内部分工的类型与过程;建立企业集群内部的分工模型,并分析分工与协调的关系;探讨集群内部特殊的协调机制,并提出协调集群内部分工企业的目标是实现集群剩余。
关键词：
企业集群 分工 协调 集群剩余
[期刊] 经济问题探索
[作者]
沈蕾
专业化分工与协作是实现企业规模经济的根本途径 ,同时也是企业做大做强的基础。本文运用科斯定理和斯密定理分析了专业化、一体化与企业规模扩大之间的关系 ,并在此基础上提出了三种适用于不同行业大企业的协作方式 ,为解决我国大企业“大而全”的问题提供了一定的借鉴与参考。
关键词：
专业化分工 协作 大企业 交易费用
[期刊] 经济体制改革
[作者]
邢敏
文章认为，股份合作制不是股份制与合作制的简单集合，而是两种制度有机融合的产物，是一种新型的相对独立、稳定的企业组织形式，适合于高于合作制而低于股份制所适应的社会生产力水平。其独特性质表现在６个方面：（１）入股者身份的适度分离性；（２）产权构造的适度开放性；（３）决策方式上的适度民主性；（４）股金红利的适度分配性；（５）治理结构的灵活性；（６）适应生产力水平的多层次性
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