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[期刊] 现代管理科学
[作者]
林叶
在现代经济社会中,培育和发展核心竞争力,对任何一个企业都至关重要,因为核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势。而缺乏核心竞争力正是我国发展大公司和企业集团所面临的一个突出问题。有资料显示:我国520户国家重点企业的销售收入仅相当于世界500强前两名销售收入之和的98%。核心竞争力的缺乏不仅体现在具体技术层面与发达国家之间的差距,更体现在管理新模式的缺乏上。国外一些著名学者和经济学家早在20世纪90年代就提出企业核心竞争力的概念,并对其展开研究,而国内的一些学者也在
关键词：
核心竞争力 核心能力 创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程思
核心竞争力是企业开发独特产品,发展独特技术和独特营销手段的能力。核心竞争力是对企业的竞争力和盈利能力起着至关重要的作用,是企业成功的关键因素。核心竞争力的培育、形成、创新,关键在于有利于核心竞争力成长的环境以及核心竞争力机制的创造和养成。
关键词：
竞争力 核心技术 核心业务 核心竞争力
[期刊] 工业技术经济
[作者]
周德福 程淑云
本文通过对企业核心竞争力的涵义、特征的研究,说明了创新是核心竞争力的灵魂,主导产品(服务)是核心竞争力的精髓。同时分析了企业核心竞争力的构成要素。最后提出了培育企业核心竞争力的对策。
关键词：
企业核心竞争力 创新能力 企业文化
[期刊] 经济管理
[作者]
胡睿
随着经济全球化和我国加入WTO,国家之间竞争主要体现在企业之间的竞争上,而企业的竞争主要是企业核心竞争力的展现。如何组织和提升企业核心竞争力是政府和企业的关注所在。
[期刊] 企业管理
[作者]
徐斌
IT越来越成为企业发展过程中不可或缺的力量,更是作为互联网+时代企业核心动能来源,那么它的驱动力到底来自于哪里?历史发展到互联网+时代,整个社会、行业和企业都在面临前所未有的大变局,所有不能适应新时代要求的企业都将面临着生死存亡的尖峰时刻。在新时代,企业要想成功必须具备新的商业模式,通过资本、生态和创新这三轮驱动力量来实现企业的生存和发展。
关键词：
三轮驱动 灵动架构 价值关注点
[期刊] 企业管理
[作者]
徐斌
IT越来越成为企业发展过程中不可或缺的力量,更是作为互联网+时代企业核心动能来源,那么它的驱动力到底来自于哪里?历史发展到互联网+时代,整个社会、行业和企业都在面临前所未有的大变局,所有不能适应新时代要求的企业都将面临着生死存亡的尖峰时刻。在新时代,企业要想成功必须具备新的商业模式,通过资本、生态和创新这三轮驱动力量来实现企业的生存和发展。
关键词：
三轮驱动 灵动架构 价值关注点
[期刊] 证券市场导报
[作者]
郑 静
不少创业企业诞生不久就被无情地淘汰出局夭折了。人们无法简单地从企业所处的行业、企业所有制结构、企业的组织形式、企业的规模或企业管理层和员工的努力程度等方面解开这一问题的谜底。究其根源,还是这些创业企业对核心竞争力重视不够。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
焦玉英 刘鲁
Traditional competition theory stresses the influence of market factors on enterprise competition.Modern competition th eory bases itself on knowledge-based innovation competition.It holds that core co mpetitive power is the combination of core knowledge competitive power and core operational abi...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王宇 柯玲 蹇明
核心竞争力理论是经营战略理论发展的新阶段 ,目前 ,在我国房地产领域 ,企业核心竞争力是具有一定理论和现实意义的研究课题。房地产企业核心竞争力具有价值性、不可模仿性、暗默知识性、对组织的依赖性等特征 ,房地产企业获取长期竞争优势的来源是资源和知识。房地产企业核心竞争力的具体表现形式是战略规划能力、整合能力、品牌能力与控制能力 ,这四种基本能力必须协调发展。
关键词：
房地产 核心竞争力 竞争优势 知识 资源
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郭素文
加入WTO之后,中小企业要想获取竞争优势,占有一席之地,关键在于核心竞争能力。文章认为,技术创新是中小企业打造核心竞争力加快发展的关键,研究开发具有自身特色的新产品新技术,培育企业的核心技术能力和创新能力,提高产品的技术含量和市场竞争力能使企业在市场中获得先机,中小企业必须立足小而精来培育独特的企业文化。
关键词：
中小企业 核心竞争力 技术创新 企业文化
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
聂辰席 顾培亮
本文借鉴了90年代以来管理学界理论研究和企业界管理实践的最新成果,对企业核心竞争力(Core Competence)理论进行了介绍、分析与研究,讨论了企业核心竞争力和企业竞争力之间的关系,最后提出了企业竞争力的评估模型和评价体系,重点介绍了模糊评估法。
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