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[期刊] 企业管理  [作者] 李斌  
企业文化的宗旨就是以先进的文化引导人、教育人、塑造人,帮助和引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观,以员工的全面发展推动和实现企业的持续、健康、稳定发展。企业文化是企业经营和管理不断创新的概括和总结,它也是历史文化的有效传承,它存在于经营和管理的各个环节,又影响和左右着经营和管理的效果,它凝聚企业全体职工的士气,又
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 董维春  
北京市中医学校始终把校园文化建设作为抓手,引领和带动各方面工作的开展。1.明确学校总体发展目标,指明发展方向精神文化建设是校园文化建设的核心和灵魂,体现着校园文化的方向和实质。"一切为了学生的未来"的办学宗旨,"和谐、仁爱、健康、进取"的办学理念,"科学化、人性化"管理理念和学校
[期刊] 中国高等教育  [作者] 靳诺  
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出:"宣传思想工作是做人的工作的,要把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责。"高校宣传思想工作理应有所作为,抓好宣传教育和思想引导,切实在立德树人中实现发展,在守正创新中提高质量,在凝聚师生、引领社会上发挥应有作用。一是要树起一面旗,为师生强化理论指引。做好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、
[期刊] 经济管理  [作者] 锁箭  刘益汉  
中小企业集群是当今世界重要的产业布局形态。本文在前人研究的基础之上,尝试着对集群文化进行初步的探索,分析总结了其四个方面的内容:协作精神、地方化学习、企业家精神和刨新精神;论证了集群文化是中小企业集群的“凝聚剂”和“推进器”;结合我国的实际,对集群文化的建设提出了几点具体建议。
[期刊] 南方金融  [作者] 幸媛  
本文在深入分析企业文化发展对保险公司意义的基础上,以中国人民财产保险公司为例,探讨了企业文化在保险公司经营管理中的重要支持作用,并对如何提升企业文化提出了加强包容创新、以人为本、全员参与等相关政策建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 曹艳春  
本文从企业核心价值观的形成,企业文化的形成,企业文化的管理作用,企业品牌文化的内涵四个方面,分析了企业核心价值观在企业文化建设中的作用,以引领企业文化体系的建设。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 马文凡  
随着企业的发展,企业文化在生产经营行为中显得越发重要。但是,好的企业文化并不仅仅是老板文化,企业家文化,而是要得到广大职工的支持与认同,只有这样,企业文化才能真正深入人心。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 柯丽菲  黄远仅  柯利佳  
本文以123个服务性企业的工作团队为研究对象,运用群体内部一致性系数Rwg将个体水平的变量转换成群体水平的变量,采用结构方程模型进行分析,探讨团队凝聚力、团队整体上表现出的组织公民行为与工作绩效的关系。研究结果表明,团队整体上表现出的组织公民行为对团队工作绩效具有积极的影响作用;团队凝聚力是组织公民行为的显著预测变量,并且与工作绩效成正相关。这一研究结论可以为提高服务性企业工作团队的工作绩效提供积极的指导意义。
[期刊] 商业研究  [作者] 邢方  贾彧  
加快企业经济发展速度并取得良好成效,必须提高企业核心竞争力已成共识。那么如何才能提高?无论从理论、经验还是企业实践均证明了:企业文化是提升企业核心竞争力的动力源,因此加强企业文化建设便成为人们探究的热门话题。但是,从现阶段看,我国不少企业在企业文化建设中存在许多问题,步入误区。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李成文  
本文从分析民营企业的相关特点出发,通过对民营企业文化建设的物质性投入和支持,企业文化发展的方向和个性,企业文化建设的主体——就业人员的构成和流动的控制等方面的分析,阐明了这样一个观点:民营企业家在企业文化建设中起着主导性作用。甚至在一定的意义上讲,民营企业的文化,多半是企业家的文化。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 马振华  穆瑞田  
本文在给出了新的企业凝聚力定义的基础上,阐述了企业凝聚力的构成要素,系统地分析了提高企业凝聚力的手段。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 廖泉文  
当一个企业获得稳步发展,欣欣向荣时,你一定能够发现,这个企业的内部,进入了和谐、协调的合作状态,这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时,常常强化了她的硬功能,而忽略了她的软功能。实际上,硬功能诸如招聘、培训、报酬、奖惩、晋升等,每个企业都充分重视,因为她们是企业正常运转的必要条件。而人办资源管理的软功能,例如沟通、冲突、矛盾、协调等,常被某些企业领导所忽视。由于她们是企业正常运转的润滑剂,所以那些重视人力资源软功能的企业获得了极大裨益,她们从这些功能的运作中实际上获得了企业最宝贵的东西;内聚力和向心力,这种软的而非硬的功能产生的结果却是硬的生产力的提高和企业...
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