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[期刊] 经济评论  [作者] 关培兰  
论企业文化在企业改革中的功能关培兰江泽民同志在十五大报告中明确指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”①“营造良好的文化环境,是提高社会文明程度、推进改革开放和现代化...
[期刊] 经济与管理研究  [作者]
论企业文化漫谈“全业文化”记者:有人讲,企业文化是一个说不清的新概念,主要是企业精神或口号。这样,企业文化充其量不过是企业管理的组成部分,我以为这种说法好像不准确。王伟:是的。企业文化的提出可以说是管理学发展历史上的一场革命,它以1981年美国《Z理...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 盛松  
论国有企业改革●盛松一、对国有企业的基本认识到目前为止,不能认为国有企业改革已经达到了预期的目标。从最一般的意义来说,企业制度设计主要是解决两个方面的基本问题:一个是职工的积极性的问题,一个是经营者的选择和激励问题。(张维迎,1996)而我们的国有企...
[期刊] 商业研究  [作者] 宋增基  张宗益  袁茂  
国有企业改革是我国经济体制改革中的重要一环,究竟是采用以产权私有化为主的所有制改革方式,还是采用以引入市场竞争为主的市场改革方式,目前在我国理论界仍存在争论。英国经济学家经过大量实证调查检验后认为,超产权论更具有理论的内在逻辑性和实证解释说服力。它将前两种理论有机地结合起来,对国有企业改革提供了更有说服力的理论依据。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 董武全  
试论以企业功能来搞好企业改革董武全组建公有股份公司只是为我们指明了国有企业改革的大方向。要搞好国有企业的改革,还需要解决和重新认识全民经济(主要是国有企业)在社会主义经济中起主导作用问题。在现行的经济学论著或教材中,我们经常见到公有制经济为主体,全民...
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 李佳  安峰  徐法  
管理层收购在本质上是一种杠杆收购行为,是20世纪70年代流行于欧美国家的一种企业收购方式。它在我国近年来的实践中有着多种模式,由于我国的特殊背景,在实施过程中,面临着法律和市场两个方面的障碍。本文主要讨论管理层收购的方案设计与模式,重点分析我国管理层收购中存在的问题,并提出相关建议,
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 李培佩  
本文从企业生存大环境的变化和企业管理滑坡现状等角度提出管理创新的必要性,阐明企业改革与管理创新目标的一致性。指出管理创新的具体内容包括:管理理念、经营方式、经营组织、管理方法、管理制度等方面,并联系企业管理现状,提出分类指导,推进企业管理创新的看法。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 苏武俊  邓锡绵  
中国的国有企业在由计划经济转入市场经济的过程中 ,面临着巨大的压力、严峻的挑战和激烈的竞争。国有企业如何迎接这一挑战并发展壮大 ,许多问题接踵而来。本文从新制度经济学的角度 ,对国有企业改革变迁过程中与交易成本有关的几个问题进行探讨。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 魏中龙  张慧  
企业要做到最优秀,就必须在企业文化上下功夫,要通过企业文化建设、企业理念营造来增强企业的核心竞争力;要在成功地建设企业文化的基础上,通过对企业全员进行企业文化教化和修炼,发挥企业文化的功能,实现企业文化的价值。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 张敏  陈传明  
企业文化作为一种特定的文化现象和文化形式,其内涵与功能充满了辨证性。本文从对企业文化内涵与功能的思辨入手,即围绕企业文化组织记忆与组织想象、共性与个性、科学理性与人文精神以及刚性与柔性的辨证关系,探析了企业文化内涵与功能的这种辨证性质。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 余政  
企业制度的性质、结构与功能──兼论国有企业改革面临的三大基本难题余政一、企业制度的性质古典经济学把企业归结为一个生产函数,即把土地、劳动、资本等生产要素投入转化为一定的产出。马克思把企业理解为生产要素劳动力与生产资料的结合方式或生产方式。科斯则认为,...
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