- 年份
- 2024(8335)
- 2023(11055)
- 2022(8996)
- 2021(8261)
- 2020(7160)
- 2019(15702)
- 2018(15516)
- 2017(29248)
- 2016(15853)
- 2015(17788)
- 2014(17029)
- 2013(17128)
- 2012(15550)
- 2011(13536)
- 2010(14007)
- 2009(13579)
- 2008(14109)
- 2007(13396)
- 2006(11905)
- 2005(11120)
- 学科
- 业(84018)
- 企(80396)
- 企业(80396)
- 管理(72890)
- 济(64314)
- 经济(64228)
- 业经(27750)
- 财(26753)
- 方法(25612)
- 农(21505)
- 务(21184)
- 财务(21156)
- 财务管理(21124)
- 技术(20073)
- 企业财务(20027)
- 制(16930)
- 中国(16677)
- 数学(16571)
- 数学方法(16414)
- 理论(16055)
- 农业(15916)
- 策(15592)
- 划(14656)
- 和(13885)
- 技术管理(13610)
- 经营(13143)
- 企业经济(12823)
- 体(12646)
- 体制(11096)
- 银(11053)
- 机构
- 学院(229571)
- 大学(225375)
- 管理(94513)
- 济(93121)
- 经济(91173)
- 理学(78334)
- 理学院(77558)
- 管理学(76683)
- 管理学院(76210)
- 研究(71240)
- 中国(59798)
- 京(48326)
- 财(48155)
- 科学(42060)
- 江(39108)
- 农(38243)
- 所(36216)
- 财经(36109)
- 中心(32888)
- 经(32563)
- 研究所(31977)
- 业大(31208)
- 州(30864)
- 北京(30379)
- 农业(30030)
- 商学(27450)
- 范(27233)
- 商学院(27205)
- 师范(26922)
- 经济学(26671)
- 基金
- 项目(139380)
- 科学(111211)
- 研究(104951)
- 基金(100237)
- 家(86392)
- 国家(85500)
- 科学基金(75171)
- 社会(67229)
- 社会科(63705)
- 社会科学(63685)
- 省(57322)
- 基金项目(52455)
- 自然(47972)
- 教育(47114)
- 自然科(46922)
- 自然科学(46907)
- 自然科学基金(46199)
- 划(46146)
- 编号(41753)
- 资助(39639)
- 创(36060)
- 业(35405)
- 成果(34195)
- 创新(32484)
- 重点(31223)
- 发(30336)
- 部(30002)
- 课题(29339)
- 制(27685)
- 国家社会(27210)
- 期刊
- 济(117388)
- 经济(117388)
- 研究(71847)
- 中国(52937)
- 管理(46166)
- 财(45011)
- 农(36127)
- 学报(32742)
- 科学(32243)
- 教育(26421)
- 大学(25824)
- 农业(24447)
- 学学(24141)
- 融(23535)
- 金融(23535)
- 技术(23078)
- 业经(20638)
- 财经(20056)
- 经(17553)
- 业(17523)
- 经济研究(17205)
- 技术经济(14565)
- 问题(14199)
- 财会(13568)
- 会计(12907)
- 现代(12905)
- 科技(12570)
- 世界(11384)
- 商业(11353)
- 贸(11194)
共检索到371823条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐沛林
企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。
关键词:
企业文化 管理 创新
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵磊 田建英
随着时代的发展,在部分企业中一些带有计划经济色彩的企业理念与现代企业管理或多或少地产生了不适。纵观国际、国内许多知名企业的成功之路,不难发现,企业文化在其成功历程占据着极为突出的位置。无论从构筑企业发展战略的需要,还是为适应新经济的需要;无论是为建立学习型企业的需要,还是为协调满足地域、中外企业文化差异以整合企业形象的需要出发,创新企业文化都显得越来越迫切和重要。
关键词:
企业文化 创新
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨月坤
不同企业有着不同的企业文化。企业文化作为企业制度和经营战略在人的价值理念上的反映,一方面要作为企业活力的内在源泉而存在,成为规范企业和员工行为的内在约束力;另一方面要与时俱进,不断在理念、观念等方面创新,以彰显其强大的生命力。创新是企业文化的灵魂,企业文化必须创新。企业文化创新具有丰富的内涵,是企业创新的精神支柱。创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉。企业的创新能力根植于其优秀而独特的企业文化。企业要有杰出的创新能力,必须拥有创新的企业文化。企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。
关键词:
企业文化 创新 核心竞争力
[期刊] 保险研究
[作者]
蔡宝勇 颜荣 陈文蔚
保险市场的竞争 ,不仅是经济实力和管理水平的竞争 ,更是企业文化的竞争。目前在保险业普遍存在着概念认识不清、重视程度不够、文化底蕴不足、建设措施不力等问题 ,保险企业文化创新是保险公司实现自我发展的必然要求 ,是加强和改进企业思想政治工作的必然要求 ,是迎接世界保险业挑战的必然要求。要实现保险企业文化的创新 ,必须做到在思想上、机制上、管理上、内容上、形象上、环境上的创新
关键词:
保险业 企业文化 创新 国际竞争 新知识
[期刊] 经济经纬
[作者]
王乃山
技术创新和企业文化是当代企业持续发展的两个基本动力。技术创新的企业文化机制是指企业文化影响或作用于技术创新的具体方式和途径。从建立技术创新支持系统的角度看,培育一种以创新为核心价值的企业文化,对于企业技术创新的发生及其持续性是至关重要的。
关键词:
技术创新 企业文化 创新
[期刊] 软科学
[作者]
许箫迪 王子龙 谭清美
技术创新是企业生存和发展的内在动力,企业文化则是企业顺应文化管理趋势、提升自身形象和实力的关键,两者都直接关系到企业的前途和命运。本文试图通过对企业文化和技术创新之间互动关系的探讨,说明两者对现代企业的重要意义。2.南京航空航天大学区域经济研究所,江苏南京210016)
关键词:
企业文化 技术创新 互动关系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
祝桂海
21世纪,不断升级的全球竞争,反常规和科技的高速发展引发了一场巨大的变化,企业要在这场变化中求生存,必须有杰出的技术创新能力。本文将从技术创新与企业文化环境的关系,技术创新与企业文化的实施等方面加以论述。
关键词:
技术创新 企业文化 核心竞争力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈心怡 刘镜
企业文化管理是一种行之有效的人本管理模式。它把人作为企业文化的核心,在尊重人的自主意识的前提下,强调只有企业员工的价值观与组织所倡导的价值观认同时,才能通过员工的自律行为来发挥人力资源的最大作用。维持企业的活力关键在于使企业的文化有活力,因而企业文化建设是一个不断改造与创新的过程。随着时代的发展,企业文化的内容将不断更新,在若干因素的影响下,呈现出新的发展趋势。在这种趋同与创新的动态过程中,走在前面的企业创造出了巨大的竞争优势。
关键词:
企业文化 企业战略 创新 路径选择
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
常毅
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
常平
企业文化的兴起企业文化是西方历史较长的大型企业在管理实践中产生的一种文化观念,简单地说,就是一种企业“小气候”或企业作风。对于这一现象的研究,始于第二次世界大战之后,但是正式作为管理学的一部分而编入高校的教程中,乃是最近二、三十年的事。企业文化是西方大企业维护内部稳定的产物。近二、三十年来,美国和西方其他各国
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除