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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 于青  
本文介绍了理查德·巴雷特根据企业进化的不同阶段概括出了七个层次的企业意识,提出人本管理是实现企 业转换意识层次的动力。本文还就人本管理的类型及人本管理在企业意识中的应用提出了建设性意见。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王水华  
知识经济的社会里 ,以人为本的管理理念显得越来越重要。企业的竞争是人才的竞争。全面理解人本管理的内涵、核心内容 ,加强人本管理的工程建设 ,留住人、用好人 ,充分发挥人的积极性和创造性 ,是企业成功的关键。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 谭建华  
科技进步和知识经济的兴起是人本企业制度的社会基础。人本企业制度理论推动了现代企业的人本管理。现阶段我国企业的人本管理应在巩固传统的科学管理的基础上 ,造就以人为本的企业氛围 ;抓紧人力资源的开发 ;推行员工持股制度。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吕艺高  
本文认为,人力资源管理只有在以人为本的前提下,才能实现良好经济效益和社会效益。由此出发,本文从理念和应用方面阐述了企业如何实施人本管理的问题。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 高新华  
文章通过对人本管理理论内涵的探讨,在分析人本管理对在企业管理中的重要性基础上,指出企业应该通过多种途径实现以人为本的企业管理,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,实现管理现代化最现实的选择。
[期刊] 中国软科学  [作者] 徐建龙  
企业是实现科技与经济结合的主体,而实现科技与经济的良性循环要求企业实施人本管理。企业如何在科技与经济的动态结合中实施人本管理呢?本文提出了三个基本观点:科学管理造就第一流工人,人力资本投资成就了经理革命,知识资本成就知识英雄。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 郑强国  凌琳  付艳荣  
高新技术企业员工的特征决定了人本管理在其人力资源管理中的重要性。文章针对高新技术企业的特点,分析了当前我国高新技术企业人力资源管理中人本管理方面存在的问题,在此基础上对我国高新技术企业的人本管理模式进行了探讨。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 范莉莉  张亮  
本文认为 ,人本管理将成为社会主义市场经济条件下现代企业管理的核心 ,文章结合西方人本管理的理论与实践及我国国情 ,对我国企业的人本管理现状进行了分析 ,提出了几点改进的思考 :1 .注重观念更新 ;2 .科学借鉴西方先进管理经验 ;3.纠正人本管理实践的误区。
[期刊] 价格月刊  [作者] 段长征  
在知识经济的社会里,以人为本的管理理念显得越来越重要。企业的竞争是人才的竞争,全面理解人本管理的内涵、核心内容,建立以人为本的管理机制,是时代的要求,也是企业成功的关键。人本管理理念运用于现代企业管理制度可以使企业注入长效活力,全面提高企业的竞争力。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 王永忠  
旅游企业的人本主义管理王永忠(杭州大学旅游管理学院)一、人本主义管理概述任何经济学和管理学都离不开对人的假设,因为这些学科归根结底还是在研究人所从事的经济活动。在古典经济学中人被抽象成了劳动力,同资本、土地一起被视为投入生产中的三要素之一,并获得其相...
[期刊] 经济问题  [作者] 王树文  
现代企业管理者都在积极地寻找人本管理的方法以使员工得到最大限度的满足 ,从而提高员工的积极性。而符合人性的管理、合理的用工和分配制度以及多种形式的激励机制是企业成长的主要途径
[期刊] 国际商务研究  [作者] 汤学海  
在当前市场经济浪潮冲击下,现代市场的竞争归根到底是对人才的竞争。人才作为企业发展之本,已被有识之士广泛认识。现代企业的管理和发展必须确立人本管理观念,充分调动和激发人的内在积极性,使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王昭镔  洪军  
人力资源是构筑现代企业竞争优势的重要资源。我国三国时期杰出的政治家和军事家曹操,有着不少先进的人性化管理思想。在管理中,他既施行仁政,又讲求法治,把两个对立的政治措施和谐有机地统一起来,从而在群雄激烈而残酷的战争中崛起,立于不败之地。文章分析曹操人本管理思想的内涵,以期为现代企业制定创造竞争优势的人力资源管理战略提供一些借鉴。
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