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[期刊] 华东经济管理  [作者] 方巍  胡怡妍  
从质量概念和标准条文出发分析了 ISO90 0 0、ISO140 0 0、BS880 0三类标准的关系 ,指明综合管理体系的本质 ,提出企业建立综合管理体系的若干建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 赵罡  张庆军  
各级管理者应促使员工养成"按流程完成日常工作"的好习惯,而无需言必称体系。在一个企业当中,所有人每天都在按体系的要求干活,但却感受不到体系的存在,这是推行体系管理所应追求的目标。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘德胜  程向云  陈建明  
本文结合工程设计咨询企业运营及人力资源的特点,提出了一套适合工程计咨询企业发展的绩效管理体系。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 尚杰  
针对大多数企业在财务管理中普遍存在的问题,提出建立健全财务预测制度为当前企业财务管理的重要环节之一,并结合企业当前财务预测的特点和问题,提出为有效提高和优化管理水平,实现企业长期战略发展目标,应建立、健全企业财务预测管理体系的一些思想。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 宋华明  韩玉启  
1 未来企业管理方式的发展趋势 随着科学技术的发展和社会的进步,企业管理方式将发生很大变化。未来企业管理方式的发展趋势是更加强调组织的社会责任。企业这个“法人”要象其他公众一样,遵守同样的价值观,珍爱工作环境。企业要在其影响范围内,实行自律,自行负责,按照一定的的标准(或规范)形成一个新的运作模式,从而使各方面,包括投资者、顾客、员工、承包商以及全社会共同受益。成功的企业越来越注
[期刊] 企业经济  [作者] 宋祖铭  宁宣熙  
为了正确、科学地评价合作企业,必须建立一套综合评价指标体系。本文讨论了质量、技术水平、交货期、生产能力、交通运输、服务水平、安全水平等评价要素,并在此基础上研究了综合评价的基本方法。
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 陈晓更  
全面风险管理对中国绝大多数企业来讲还是个新概念,企业面临的扩张风险、投资风险、理财风险、借贷风险、担保风险等一系列风险已成为资产发生损失的重要原因。薄弱甚至缺失的风险管理要求中国企业尽早建立全面风险管理体系。
[期刊] 财贸经济  [作者] 贾履让  颜波  洪涛  
一、建立中国式的综合商贸企业集团是社会经济发展的客观要求 首先,适应全球经济的发展变化,需要建立参与全球市场竞争的中国式的综合商贸企业集团。随着国际分工和世界市场的发展,世界经济的发展呈如下四个特点:(1)跨国公司是一种世界趋势。至1990年全世界已有3.5万家跨国公司,拥有14.7万家子公司,年销售额达4、4万亿美元;(2)跨国公司必然形成经济集团。60年代以来,世界出现了区域经济集团化趋势,据统计,目前共有各种形式和规模的区域经济集团(不包括单纯合作开发自然资源和论坛性质的)24个,参加国家140多个;(3)经济集团的发展,逐渐形成一个以经济区域为依托的世界市场;(4)未来的国际市...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 程安东  
[期刊] 企业管理  [作者] 陈洁  陈伟  
本文探讨构建以企业战略为导向标,以年度经营计划和全面预算为资源配置手段,以绩效评价和薪酬激励为保障工具,以绩效信息反馈为信息依据的战略目标传导管理体系,试图为大型企业集团建立通畅的战略目标传导路径提供一些有益思路。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 范黎波  
许多公司已经渐渐感到,员工的知识水平是公司最宝贵的财富。在这一点上,他们的感觉是对的。然而,却很少有人实际上开始主动地实施知识资产管理。因此,知识管理虽然早就从理论上和技术上受到注意,但人们很少讨论在实际中如何使知识得到更有效地管理和利用。在当前这个知识管理的初级阶段,最适当的论题不是具体的管理策略,而是更高层面上的原则问题。当某一组织在有关知识管理的一些原则上达到共识,具体的方法和计划就会在此基础上随之产生。本文着重研究知识管理对企业发展的战略意义,而不是讨论一个知识管理平台如何建立和运作中的具体细节。
[期刊] 中国劳动  [作者] 侯明湖   魏海泉   张金城   刘霞  
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 董青  李宝元  仇勇  张静  
企业的绩效和薪酬两项职能需整合管理才能有效推动战略落地与执行。BSC和BCC作为战略性绩效管理和战略性薪酬管理工具,可分别回应战略落地执行与战略执行中员工广义薪酬平衡激励的问题。MBO本意是通过目标设置实现员工的自我管理,目标设置应包含绩效责任与薪酬激励两套匹配的子目标,可将目标管理思想及方法在绩效管理和薪酬管理中同步应用。本文基于BSC、BCC与MBO在绩效和薪酬两项职能中的同步综合应用及内在关系,研究并设计出绩薪整合管理体系及运作流程,为企业实施绩薪整合管理提供理论参考与启示。
[期刊] 中国金融  [作者]
工商银行全球金融市场业务综合管理体系的成功研发,突破了技术壁垒,打破了国际垄断,实现了完整系统的全面自主可控随着我国商业银行的国际化、市场化程度不断提升,商业银行的金融市场类资产规模急剧增长,对金融市场业务运营电子化、标准化、自动化提出了全新的挑战,对金融市场的风险管控提出了极高的要求。为此,中国工商银行积极探索金融市场领域自主创新,构建全球金
[期刊] 企业管理  [作者] 王金法  
随着企业整体生产水平的提高,建立和完善企业管理体系已经成为企业建设和发展当中的一个重要环节。本文通过分析企业管理体系存在的问题,及与日本质量管理的差距,提出了提升企业管理体系的方法。
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