- 年份
- 2024(6843)
- 2023(9342)
- 2022(7091)
- 2021(6323)
- 2020(5278)
- 2019(11649)
- 2018(11630)
- 2017(23009)
- 2016(12467)
- 2015(13995)
- 2014(14048)
- 2013(13814)
- 2012(12199)
- 2011(10610)
- 2010(11032)
- 2009(10717)
- 2008(11125)
- 2007(10575)
- 2006(9478)
- 2005(9227)
- 学科
- 业(73776)
- 企(69660)
- 企业(69660)
- 济(62532)
- 经济(62456)
- 管理(55674)
- 业经(26755)
- 方法(24574)
- 财(22382)
- 农(21550)
- 务(18414)
- 财务(18394)
- 财务管理(18383)
- 企业财务(17428)
- 数学(16576)
- 数学方法(16513)
- 中国(16076)
- 农业(15839)
- 技术(15524)
- 制(13635)
- 策(13403)
- 理论(12946)
- 划(12354)
- 企业经济(12089)
- 和(11866)
- 体(11434)
- 经营(11339)
- 技术管理(10241)
- 体制(9833)
- 贸(9722)
- 机构
- 学院(192341)
- 大学(186365)
- 济(85852)
- 经济(84438)
- 管理(78657)
- 理学(66194)
- 理学院(65662)
- 管理学(65033)
- 管理学院(64668)
- 研究(57172)
- 中国(48831)
- 财(42728)
- 京(38649)
- 财经(33602)
- 江(31111)
- 科学(30430)
- 经(30340)
- 农(29037)
- 所(28344)
- 经济学(26209)
- 中心(25898)
- 研究所(24667)
- 州(24549)
- 财经大学(24451)
- 北京(24262)
- 商学(23966)
- 商学院(23751)
- 经济学院(23558)
- 业大(23545)
- 农业(22509)
- 基金
- 项目(113031)
- 科学(91814)
- 研究(87380)
- 基金(83860)
- 家(70169)
- 国家(69449)
- 科学基金(62540)
- 社会(58539)
- 社会科(55555)
- 社会科学(55538)
- 省(44980)
- 基金项目(44005)
- 教育(39143)
- 自然(38229)
- 自然科(37429)
- 自然科学(37422)
- 自然科学基金(36862)
- 划(35533)
- 编号(35331)
- 资助(33179)
- 业(30175)
- 成果(28159)
- 创(26891)
- 部(25243)
- 发(24710)
- 重点(24641)
- 国家社会(24270)
- 创新(24098)
- 制(23874)
- 课题(23753)
- 期刊
- 济(106174)
- 经济(106174)
- 研究(60967)
- 财(38707)
- 中国(37024)
- 管理(36273)
- 农(28796)
- 科学(23963)
- 学报(22607)
- 融(21653)
- 金融(21653)
- 业经(19594)
- 农业(19538)
- 财经(19266)
- 技术(18772)
- 大学(18642)
- 学学(17702)
- 经(16749)
- 教育(16653)
- 经济研究(16218)
- 问题(14003)
- 业(12966)
- 技术经济(12642)
- 现代(11168)
- 财会(11114)
- 世界(11026)
- 贸(10963)
- 商业(10933)
- 经济管理(9601)
- 国际(9532)
共检索到301938条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 当代财经
[作者]
杨明丽
在旧体制,企业工资实行的是由国家统一规定标准的等级工资制。这种工资制度实际是以人的劳动能力作为工资的依据,但是,劳动能力仅是劳动的潜在形态,它不等于实际生产过程中的劳动付出或劳
[期刊] 华东经济管理
[作者]
许跃辉
论企业定价工作的市场化问题□许跃辉改革开放以来，我国已基本形成了以企业定价为主的新价格体制。但就多数企业而言，过去由于受传统的计划经济体制的影响，企业面对市场经济如何开展定价工作缺乏一定的实践经验和理论指导，相当部分企业不善于定价直接影响企业经济效益...
[期刊] 财经科学
[作者]
王朝明
企业内部的工资分配,一直是国有经济改革的难点。本文从社会主义市场经济的背景出发,论证了企业工资改革的基础只能是市场。作者分析了目前“二元工资分配”体制的不合理,探讨了市场经济条件下工资分配的实现过程。
[期刊] 金融与经济
[作者]
顾乃华
利率市场化与经济增长存在正相关关系。利率管制一方面加大了银行风险，另一方面也越来越不能给国有企业提供资本补贴。利率市场化后，企业融资成本将会有所增加。对此，国有企业将会有一个痛苦的适应阶段，政府在这个阶段应起何种作用?如何解决中小企业的融资问题?在《利率市场化与企业间接融资问题浅论》一文中，顾乃华同志进行了一番探讨，不妨一读。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
孙加祺
随着改革不断深化,地方国有企业退出的市场机理已经形成。应顺势操作, 以市场化退出为主,克服实践中出现的一些地方以指令性退出为主的不当做法,防止矛盾激化, 实现平稳退出,为国有企业改革创造宽松的环境。
关键词：
地方国有企业 市场化退出
[期刊] 统计研究
[作者]
万寿桥,徐健
After thinking over the reform of enterprise statistics in recent years, authors indicate the necessity of statistical industrialization and that both govermment statistics and department statistics should serve the enterprise. Meanwhile, statistical workers of enterprises should enter into the market and participate in the restructuring of human source.
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
胡宗良
市场化红利是市场对经济资源因市场化程度提高而形成的预期收益的贴现,近30年来,中国经济的市场化程度不断提高,不仅有助于企业获得运营利润,还给企业带来了巨大的市场化红利。本文将市场化红利划分为初始化红利、流动性红利和扩散性红利,从经济学角度说明了市场化红利产生的机制。本文还利用上市公司数据和2004年经济普查数据估算了市场化红利的规模,并就中国企业如何获得更多的市场化红利提出了若干战略建议。
关键词：
市场化红利 战略 资源价值
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈辉 程明
本文认为,由于企业年金作为我国养老保障体系的“第二支柱”还远没有发挥其应有的作用,因而需要实行企业年金的市场化运做;企业年金与资本市场的对接不仅会促进资本市场的发展,同时还会对企业年金产生积极影响。当然,面临的一些问题须先行解决。
关键词：
企业年金 资本市场 市场化
[期刊] 经济经纬
[作者]
雷红 高波
在新冠肺炎疫情蔓延和构建双循环新发展格局的背景下，稳就业、促创新等成为热点议题。利用2000—2018年中国省级面板数据检验市场化进程对企业家精神的影响。研究发现：市场化改革有利于提升企业家的创新精神和创业精神。对创新主体和创业主体进行的异质性分析表明，市场化进程对不同创新主体的企业家创新精神和不同创业主体的企业家创业精神影响呈现不同程度效应。企业、高校和科研机构等创新主体在市场化进程中的资源配置效应和激励效应的影响依次减弱；港澳台企业、外商企业、个体、私营企业、混合所有制企业、国有企业、集体企业等创业主体的市场化改革对企业家创业精神的影响依次减弱。行业层面的差异性结果显示，制造业受到市场化进程的影响最大。基于研究结论，提出了应持续推进各地区市场化改革进程，打造公平竞争的市场环境等政策建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
林勇
企业统计市场化探讨林勇经济体制改革正在唤醒企业对统计服务的大量的需求，但企业统计囿于种种约束，不能有大的作为，正＂端着金碗要饭吃＂。解决根本问题的办法是①企业统计从政府统计金字塔府部走出来；②与市场接轨＂这就是企业统计的市场化。搞市场化要与整个统计体...
[期刊] 管理世界
[作者]
魏杰
一、政企分家问题 我国国有企业管理体制原来是按照高度集权的计划经济要求设置的,其特征是国有企业管理机构与政府机构融为一体,政府直接管企业,因而国有企业的整个管理体制行政化,即国家直接经营管理国有企业。也就是说,国家与企业之间的关系主要通过国家直接经营管理国有企业来实现。这种关系带来了许多弊端:(1)国家政权的行政组织取代了经济组织,企业成为国家各级行政机构的附属物,甚至成为基层一级政权。企业不能实行全面的、独立的、严格的经济核算制,既没有必要的经济管理权限,也不能承担经济责任,干好干坏及盈利亏损都是一样的,
[期刊] 统计与决策
[作者]
黄浩 胡晓晓 高翔
关联交易是上市企业经营活动中的一把双刃剑,既有可能成为大股东损害企业利益的工具,也可以降低交易成本,提高企业资源配置。因此文章选取2007—2019年我国沪深A股上市企业作为研究对象,分析并验证了关联交易与企业价值之间的关系,同时进一步探索了关联交易在不同市场化水平的区域对企业价值影响的差异。结果表明:关联交易显著提高了上市公司价值,为关联交易的"效率观"提供了证据。考虑到外部环境对关联交易的影响,进一步研究发现,市场化水平较低的区域,关联交易降低了交易风险和成本,更能促进企业价值的提升。
关键词：
关联交易 企业价值 市场化水平
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李海舰 郭树民
基于案例的视角,本文对现实中企业市场化的成功做法进行了归纳和分析。"把流程做成市场"、"把部门做成公司"、"把部门做成市场"构建了部门市场化的理论体系;"把员工做成市场"、"把员工做成公司"、"把员工做成经理"则构建了员工市场化的理论体系。以部门市场化和员工市场化为基础,本文构筑出了一整套全新的企业市场化研究范式。
关键词：
企业市场化 部门市场化 员工市场化
[期刊] 中国人口科学
[作者]
张丹丹
文章利用1989、1991、1993和1997年的中国营养健康调查数据,分析了市场化进程中性别工资差异及其变化趋势。主要的结论是从1989到1997年,随着中国经济转型和市场化水平的提高,在职女性和男性劳动力的工资差异拉大,对女性的工资歧视有扩大的趋势。并且通过进一步的分析发现性别工资差距的扩大主要表现在初中以下文化程度、40岁以上年龄组、非国有部门和“蓝领”职业的人群中;而在高中以上教育程度、40岁以下年龄组、国有部门和“白领”职业的劳动力中表现相对不明显。
关键词：
市场化 性别工资差异 歧视
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
