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[期刊] 当代财经
[作者]
廖进球
本文从剖析企业家的木质入手，进而阐述了理性的企业家行为和我国经济生活中的现实企业家行为，并揭示了企业家理性行为与现实行为产生差异的原因──企业家机制缺位，在此基础上提出了完善我国企业家机制的若干建议。
关键词：
企业家本质,企业家行为,企业家机制
[期刊] 企业管理
[作者]
袁宝华
中国企业联合会、中国企业家协会创始人袁宝华一直十分关心中国企业家的成长,多次在一年一度的"全国企业家活动日"主旨讲话中就企业家修养进行精辟论述,同时积极倡导营造利于企业家成长的良好环境。在"2019全国企业家活动日暨中国企业家年会"即将举行之际,特重刊根据袁宝华在"1995年全国企业家活动日"讲话整理的《论企业家的修养》一文,与读者共勉,并缅怀袁宝华同志。——编者
关键词：
企业家素质 修养 企业素质
[期刊] 经济管理
[作者]
汪克强 杨樱 古继宝
根据熊彼特的经济增长理论,创新是经济增长的机制,而推动这种增长的关键是具有创新意识和能力的企业家。因此研究企业家生成机制对区域经济发展具有战略意义。本文将影响企业家生成的环境因素概括为战略性资产与创新文化两方面。通过建模分析,把研究对象具体划分为三类不同区域,针对不同区域的经济发展水平及特征给出了相应的企业家生成策略。
关键词：
经济增长 企业家 创新文化 战略性资源
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张艳
随着我国市场化改革的不断深入,企业家的作用日显重要。造就一批优秀的企业家是搞活企业,发展我国经济的关键。中外企业管理的实践证明:一个优秀的企业家不仅能够使本企业在风云变幻的“商战”中不断保持旺盛的生命力;而且能够在社会上产生示范效应,引来一大批企业仿效,使整个社会的经营水平上一个新的台阶;还能创造大批的市场机会和就业机会,推动社会经济不断向前发展。没有这批人,在市场经济中再好的外部环境、制度和机会,也难以保证企业资产的保值、增值,难以扭转目前我国国有企业长期亏损的局面,难以应付未来激烈的国际市场竞争,因此,如何认识企业家的本质、规范企业家的行为、完善企业家的机制,从而促进我国企业家队伍...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
秦志华
企业家在企业中起主导作用,这种主导作用的本质是对于企业机制的创新。由于企业家的企业机制创新活动,是利用既有条件以计划机制取代价格机制的过程,具有结构化的创新空间和创新路径,因此存在着企业家作用机制。企业家作用机制既不同于企业机制,又不同于企业家机制,是指企业家在企业机制建设中的创新活动机制,研究这一机制对于依靠企业家转变企业机制具有重要意义。
关键词：
企业家创新 企业机制 企业机制建设
[期刊] 经济学家
[作者]
卢现祥 李晓敏
企业家和制度之间存在双边的因果关系:一方面,制度框架决定企业家活动。制度决定了企业家是选择寻利还是选择寻租,这种决定对一国技术创新和经济发展会产生深远的影响;我国转型时期制度的不完全导致了企业家大量的寻租行为,这是制约中国技术创新和持久发展的一个深层次问题。另一方面,企业家能够通过公开倡导等四种方法对他们面临的制度环境作出反应,企业家活动反过来又影响制度的产生和演化。制度与企业家活动的双边因果关系告诉我们,容忍和保护制度企业家并习惯于将制度企业家的个别创新努力一般化的社会,将能够更多地分享制度创新所带来的经济增长。
关键词：
制度 企业家活动 制度企业家
[期刊] 经济管理
[作者]
高闯 刘冰
企业家工作具有特殊性,其工作成果具有无形性和不可直接准确测量特点。在信息分布不对称和企业家资源稀缺的情况下,对企业家行为进行激励是最优选择。报酬是激励企业家行为的重要手段。现行企业家报酬结构是多元的,中美两国企业家报酬结构不相同。一方面说明中美两国企业家生存环境和传统路径不同;另一方面也说明中国在继承注重短期激励传统的同时,应借鉴国外注重长期激励的经验,从激励手段、政策创新、改革方法、机制完善等方面对我国企业家报酬机制进行改进。
关键词：
企业家 激励机制 报酬结构 股票期权
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
孙津
外贸企业经理人员的培养是一项复杂的系统工程,必须以外贸企业发展的客观要求为基本依据和出发点,遵循企业家成长的内在规律,确定客观合理的培养目标,营造有利于企业家成长的环境氛围,建立有利于青年优秀人才脱颖而出的机制。分析、研究国内外成功企业家的成长轨迹,结合外贸企业的特点和对经理人员的特殊要求,笔者认为,加强外贸企业企业家队伍建设,要特别重视和强调在实际工作中发现和培养优秀青年后备人才,为他们创造在不同的工作岗位上锻炼自己、显示才华、增长才干的条件,建立企业家成长的“过程培养模式”,即把企业家后备队伍的培养视为一个具体的过程,在这个过程中要为他们提供不同环节、不同岗位锻炼、提高的条件。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李令德
去年下半年以来,国有大中型企业转换经营机制工作全面铺开,到目前已进入向深层发展的阶段。通过转换经营机制,将使企业依法拥有的经营自主权逐步到位,使企业有可能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人,从而成为市场的主体。随着转换经营机制工作的深入发展,迫切需要一批善于经营、有创新精神、锐意进取开拓的企业家。同时,随着企业自主权的落实和社会主义市场经济的发展,也必然为一大批企业家的成长提供一个有利的环境,促进中国企业家队伍的蓬勃发展。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
崇玉梅
本文从理论的高度提出并论述了职业型企业家阶层的概念、特征 ,阐述了造就我国职业型企业家阶层的激励机制 ,选择机制和监督与淘汰机制
关键词：
企业家 职业型 阶层 超越性需求
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