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[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘凤芹
根据构建的财富预期期望和现值效用模型,得出企业家的充要条件是发现降低不确定性的方法且拥有资本财富。从可度量性上探讨了企业家的投资原则和判断原则——对不确定性风险的主观估计:前者用未来收益的预期期望值大于投资总额现值原则确定投资项目,后者根据主观概率估计确定投资项目的不确定性。结论不支持奈特关于"企业家是承担不确定性风险的人"的假说。笔者认为:企业家的经济功能与市场功能相一致,是相对价格的发现者和资源的配置者。实施这一功能的是企业家而不是企业或职业经理人。同时,企业家也不是一种生产要素,在零利润条件下,企业家没有报酬,这也是与职业经理人的本质区别。
关键词：
企业家 预期期望 不确定性
[期刊] 南开经济研究
[作者]
李维安 王辉
企业家创新精神不足是当前中国企业经营者所面临的普遍问题。在文化背景和经济体制原因之外,公司治理制度的不完善是企业家创新精神不足的微观根源。为了培育企业家的创新精神,就必须从公司治理制度层面入手,完善企业经营者的选任、激励以及相应的科学决策机制,最大化企业家的创新效用,从而诱导其创新行为。
关键词：
企业家精神 创新 公司治理
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
马克·施耐德 保罗·特斯克 胡晓东
政治学家们对改变政治进程的企业家产生了越来越浓厚的兴趣,文章综合企业家精神的经济因素和政治因素对政治型企业家进行了全面研究。作者把上述理论用于出现政治型企业家的地方政府中,并测试这些理论在一些大的郊区政府中的适用性。根据研究结果,作者确定了若干在一个地方政府中可能出现政治型企业家的条件,即特别宽松的公共预算,因为,宽松的公共预算可以保证政治型企业家们对此进行重新分配。同时,文章发现,在地方政府中出现的政治型企业家可能会对在政治型社区中的集体行动起到积极作用。
关键词：
政治型企业家 市场 利润 集体行动
[期刊] 财经研究
[作者]
石军伟
关于民营中小企业制度创新过程中企业家如何定位、到底肯定还是否定了企业家以及制度缺失等问题 ,本文从另一个角度做出了客观评述 ,认为民营中小企业家在制度创新时不应只是简单地退休到“幕后”———交出经营权 ,而是应作为企业制度创新的主导力量。因此本文把企业家创新视为民营中小企业制度创新的关键核心部分 ,并提出了相应的战略路径安排
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郑海航
本文通过对青岛双星鞋业集团公司董事长、青岛橡胶九厂厂长汪海的事迹介绍,论述了要成为一个社会主义企业家有自身素质和外部环境。作者从实际出发,运用生动的文笔,抽象出了企业家的成长必须通过市场竞争,必须锐意改革,必须得到法律的保护。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李春来
实行家族制管理对民营企业成长壮大绝对是弊大于利 ,但在中国 ,家族制民营企业的生命力却异常顽强 ,要揭开这个谜底应从文化的角度去深入探究。在中国家文化的熏陶下 ,产生家族制的民营企业非常自然 ;民营企业生命力之顽强 ,与泛家族主义的文化高度相关 ,由于中国泛家族主义文化存在差序格局的倾向 ,注定了民营企业的家族制管理必然被现代企业制度所取代 ,而突破家族管理模式的关键是重塑信用文化制度。
关键词：
民营企业 家族化 泛家族主义 信用文化
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
余立智
"家族制企业"很大程度上可以看作是传统家庭生产组织功能在自由市场经济条件下的专业化拓展和规模化经营,因此,"家族企业研究"的深化有赖于对"家族制度"本身认识上的深化,本文首先将分析重点放在对家族(庭)制本身组织方式和治理机制的考察,然后以此为基础,对自由市场经济环境下家族制企业的生成机理和适用边界给予逻辑一致的解释。
关键词：
家族制企业 家庭 契约 嵌入
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
做一个企业家，更要做一个真正的人──李毓芬谈企业家与市场经济建设本刊记者按：著名企业家、全国＂三八红旗手＂李毓芬的事迹本刊曾在１９９３年第６期上作过专门介绍。１９９４年元月４日，《比较》杂志社特邀李毓芬同志来编译局座谈，本文是根据她的讲话录音整理而成...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
庞庆华 李铭珍
女企业家以其特有的魅力与领导风格在社会经济发展中起到越来越重要的作用,随之女企业家领导风格的研究也逐渐成为了热点。文章通过多案例研究方法探讨了性别因素、教育因素、企业员工数、企业生命周期以及企业文化对女企业家领导风格的影响,分析发现这五个因素在不同程度上都影响着女企业家领导风格的形成,进而得到了五个命题。最后,提出了促进女企业家健康成长的建议,主要包括女企业家培训机制,女企业家激励机制和女企业家监督约束机制三个方面。
关键词：
女企业家 领导风格 企业家成长 影响因素
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
蔡双立 余弦 卢政营
企业家作为企业网络中一个重要节点,在企业的网络化成长中充当了顶层设计的角色,研究企业家这个最重要的结构洞对于认清企业家角色的转变以及企业内外部嵌入网络的现状有重要意义。本文从讨论企业家结构洞的优化动因着手,从利益均衡与再生产两方面进行研究。前者通过"分而治之","二手中介者"、"规模与多样性平衡"三种方式,后者通过"补洞说"、"架桥说"、"资源供给说"、"弱联系说"四种方式构造优化企业家结构洞的方法以及优化前后结构洞的变化分析,将企业家个人网络同企业网络成长进行有效结合。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
庞庆华 李铭珍
女企业家以其特有的魅力与领导风格在社会经济发展中起到越来越重要的作用,随之女企业家领导风格的研究也逐渐成为了热点。文章通过多案例研究方法探讨了性别因素、教育因素、企业员工数、企业生命周期以及企业文化对女企业家领导风格的影响,分析发现这五个因素在不同程度上都影响着女企业家领导风格的形成,进而得到了五个命题。最后,提出了促进女企业家健康成长的建议,主要包括女企业家培训机制,女企业家激励机制和女企业家监督约束机制三个方面。
关键词：
女企业家 领导风格 企业家成长 影响因素
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张自卿 邵传林 裴志伟
本文以制度环境为切入点,对已有文献中关于制度环境与企业家精神的研究进行综述。文章从"创新说"、"风险承担说"和"市场机会说"总结了企业家精神概念界定的三种观点;从产权结构、金融发展水平、市场化程度、政府管制、法律体系的健全度等方面研究了制度环境因素对企业家精神的影响;在此基础上,进一步梳理了制度环境影响企业家精神的作用机制及制度环境影响企业家精神的实证研究;从制度层面对如何培育和发挥企业家精神的政策建议进行了概括,最后指出已有研究的不足。
关键词：
制度环境 企业家精神 机制
[期刊] 当代经济科学
[作者]
李晓敏
本文继承并扩展了鲍莫尔关于企业家才能配置的思想,在一个微观分析框架下分析一国企业家寻利活动的供求及其市场均衡的实现,一国企业家寻利活动的多少取决于一国企业家精神的多少和制度环境的好坏,在长期内可以通过增加企业家精神来增加寻利活动减少寻租活动,而在短期内只能通过制度安排改善相对报酬激励来实现。本文的突破包括两个方面:一是把企业家精神的多少引入到分析框架中,弥补了传统研究偏重制度质量差异(宏观层面)而缺乏微观基础的缺陷;二是考察了寻利活动的供求及其市场均衡的实现,提出从增加寻利活动的供给和需求两方面来改进企业家才能配置的政策建议。
关键词：
寻租 寻利 企业家才能 制度
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张晖明 张亮亮
企业家作为在现代经济中最重要的参与者(Lazear,2005),在增长理论产生至今的大部分时间里都被排除在主流之外。近些年,伴随对增长问题理论研究的深化,企业家因素重新被纳入到人们的关注范围,并进一步剥离出了企业家资本概念。作为增长理论的最新研究成果,企业家资本强调以创设新企业作为新的增量对经济增长的推动作用,克服了传统分析模型难以将存量企业中的企业家行为纳入增长理论分析的缺陷。本文回顾了包括企业家理论、增长理论等在内的大量文献,围绕企业家资本与经济增长这一核心命题,对相关理论和实证研究成果进行了梳理和评述,以图进一步解析企业家在现代经济增长中所发挥的关键性作用。
关键词：
企业家资本 经济增长 综述 政策启示
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