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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈国义
企业作为市场主体和竞争主体,它的生存力和发展力集中表现为竞争力。人是生产力中最活跃的因素,人心向背,是一个企业、一个集体能否不断创新持续发展的关键。若将企业比作一个团队来看,竞争的输赢最终取决于团队整体合力的强弱。因此,培育企业团队精神,加强企业团队建设,是增强企业团队竞争力的需要。
关键词：
共同体 集合体 企业 团队精神
[期刊] 企业管理
[作者]
杨佩昌
选人用人，把人放到合适的岗位上，然后育人，让员工与企业文化融为一体。紧接着是对组织＂机器＂进行调试，通过沟通协调，给机器增加润滑油，让其运转到最好状态。被员工们称为＂老爸霍普＂的迪特玛·霍普是德国软件公司ＳＡＰ的创始人之一，他是个非常注重团队精神的人。１９７２年，他跟几个伙伴一起创建了ＳＡＰ公司。爱好体育的他曾说：＂我在实践中认识到，人身上镌刻着体育的印记，包括在后来的生活中。必须有系统地工作，必须目的明确，要不断地学习团队精神。＂德国企业的团队精神首先建立在科学的人员管理评价标准之上。换言之，每个
[期刊] 企业管理
[作者]
曲军
越来越多的日本企业在实施"蜜糖与鞭子"的员工雇佣措施,在给予员工优厚经济保障的同时,也给员工施加一定的人事评价压力。团队精神饱满的企业,追求目标时体现出的行动力是强大有力的;团队精神偏激的企业,容易纵容团队成员的不良行为,甚至包庇组织内的舞弊行为。而且,偏激的团队精神也是导致"社内政治"加剧的一个重要
关键词：
团队精神 终身雇佣 团队成员 员工沟通
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
邓志华 肖小虹 张亚军
研发团队创新行为对企业获取竞争优势至关重要。以往研究相对忽略了精神性因素对团队创新行为的动力机制。文章借鉴创新成分理论和创造力系统理论,聚焦于精神性因素对团队创新行为的动力机制以及团队外部社会资本的调节效应。通过对106个研发团队329名研发团队成员数据的统计分析表明:团队精神型领导对团队创新行为具有显著正向影响;团队自省性在团队精神型领导和团队创新行为之间具有部分中介作用;团队外部社会资本调节了团队精神型领导对团队创新行为的正向影响,团队外部社会资本越高,团队精神型领导对团队创新行为的正向影响也越强,反之越弱。团队外部社会资本还调节了团队自省性在团队精神型领导和团队创新行为之间的中介效应,团队外部社会资本越高,团队精神型领导通过团队自省性的中介进而对团队创新行为的影响也越强,反之越弱。研究结论拓展了中国组织情景下精神型领导在团队层次的影响效应研究,也拓展了团队创新行为的精神性动力因素及其动力机制的实证研究。
[期刊] 企业经济
[作者]
卢杰 章帆 黄新建
团队建设是一种组织创新。随着现代经济的发展,团队建设在企业管理中将发挥越来越大的作用,它有助于企业更好地发掘员工的潜力,为建设高绩效的企业作出巨大贡献。本文分析了团队建设的理论基础和存在的问题,提出了必须在建立共同愿景、培育团队的协作精神、建立具有领导力和执行力的团队、构建和谐的沟通渠道以及建立激励机制等方面建设高绩效团队的思路。
关键词：
企业团队 高绩效 共同愿景 协作精神
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王媛
团队精神在创业发展中发挥着不可替代的作用，团队意识是企业文化的重要组成部分，良好的协作可以有效激发集体智慧与潜能。在分析团队精神功能的基础上，着重探讨了创业教育中如何培养大学生的团队意识与协作能力，以期为大学生创业发展提供一定的启示作用。
关键词：
团队精神 创业教育 策略探析
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
洪明
本文首先基于领导理论发展主线的成果提出团队领导力的概念 ,指出其理应成为现代管理团队发展的一项核心能力 ;认为团队领导力体现于团队角色和经理角色的交叉域 ,每种团队角色都对应一种或几种经理角色 ,具有不同特色的领导职能 ,它们相互紧密啮合、缺一不可 ,都是团队领导力不可分割的部分。文章并以复星集团的五人团队为例 ,分析了其特点和对团队领导力的成功运用。
关键词：
高层管理 团队领导力 团队角色
[期刊] 中国成人教育
[作者]
任小晴
团队精神是当今社会的时代要求,是大学生求职的必备素质,然而,在实践中却发现当今大学生团队意识淡薄、协作能力欠缺。本文在讨论分析原因的基础上,提出四条加强培养大学生团队精神的措施,以示探讨。
关键词：
大学生 团队精神 缺失表现 原因 方法
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
周卫忠 孙大鹏 赵文静
本文通过对在校高职生团队精神的调查,列举了大学生团队精神的现状,根据有关问题,制定相应对策,以期提高高职生的团队精神。
关键词：
大学生 团队精神 调查分析
[期刊] 中国高等教育
[作者]
龚旗煌
科学研究的选题只有面向国家和社会的重大需求，才能更加彰显研究意义。提倡创新研究、个人发展的同时，也应该提倡＂群体意识，团队精神＂。团队合作可以培养群体成员的亲和力，使每个群体成员具有高涨的士气。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
吕巧芳
一、从几则案例看教师团队精神的缺失案例1:年级组长安排中队活动观摩,并决定让小洪承担,组长找小洪谈话:小洪,今年的中队观摩活动由你来承担吧,因为小敏身体不佳,小利家务重,小连……没等组长说完,小洪心里已经不痛快
[期刊] 旅游学刊
[作者]
盛昌旦
学校教工团队精神的培养与巩固盛昌旦上海旅游高等专科学校教务处一所学校，从社会角度来观察，也许只是许许多多各具功能的组成部分之一；但从自身内部来看，都有一个相对完整的工作体系：教学、科研、行政、后勤以及校办企业等等。因此，学校办学任务的完成和效益的提高...
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