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作者: 王(34360); 李(28702); 张(28518); 刘(26916); 陈(18724); 杨(13496); 晓(12934); 赵(11046); 周(10737); 华(10700); 吴(9777); 文(9766); 明(9681); 林(9109); 志(8885); 孙(8574); 伟(8386); 丽(8350); 徐(8293); 黄(8258); 玉(7264); 平(7258); 军(6980); 红(6718); 朱(6631); 建(6534); 胡(6354); 郭(6169); 春(5620); 云(5582)

学科: 业(78802); 企(76053); 企业(76053); 管理(66763); 济(53090); 经济(53021); 财(26973); 业经(25123); 务(23084); 财务(23054); 财务管理(23023); 企业财务(21674); 方法(21652); 农(18941); 技术(15287); 农业(14682); 制(14178); 策(13967); 和(13463); 理论(13456); 数学(13268); 划(13239); 数学方法(13208); 经营(12536); 企业经济(12335); 中国(11680); 体(10788); 技术管理(10233); 决策(10191); 计划(9728)

机构: 学院(183954); 大学(176968); 管理(80108); 济(75467); 经济(73868); 理学(65918); 理学院(65391); 管理学(64903); 管理学院(64525); 研究(49575); 中国(45669); 财(44022); 京(37322); 财经(32482); 江(31736); 经(29041); 科学(27847); 农(26459); 所(25551); 州(25199); 商学(23969); 商学院(23770); 中心(23737); 北京(23495); 财经大学(23251); 业大(21842); 研究所(21700); 经济学(21088); 经济管理(20820); 农业(20412)

基金: 项目(104513); 科学(83700); 研究(81432); 基金(75625); 家(62922); 国家(62221); 科学基金(56367); 社会(52250); 社会科(49562); 社会科学(49542); 省(42791); 基金项目(40077); 教育(36288); 自然(35347); 自然科(34410); 自然科学(34402); 编号(34064); 自然科学基金(33900); 划(33056); 资助(30202); 业(29119); 成果(27483); 创(24996); 部(23064); 重点(22585); 课题(22390); 创新(22284); 制(22156); 发(22141); 性(21988)

期刊: 济(96790); 经济(96790); 研究(55122); 财(45702); 中国(39859); 管理(37424); 农(24899); 科学(21886); 学报(20986); 技术(18526); 会计(18053); 财经(17978); 融(17659); 金融(17659); 业经(17553); 农业(17012); 财会(16819); 大学(16521); 教育(15656); 经(15543); 学学(15310); 业(13254); 经济研究(13153); 技术经济(12206); 问题(11961); 通讯(11583); 会通(11537); 现代(10772); 经济管理(9299); 商业(9220)

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论企业人力资源会计管理

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 乔玉爱

21世纪是知识经济时代,它不仅以物质资源为基础,更以知识人才为力量,人们对知识的拥有量决定了人力资源的价值,这将对企业的发展起到巨大的促进作用。文章从人力资源会计的认识、管理、应用等方面入手,阐述了人力资源会计管理在企业人力资源管理中的应用,认为加强企业人力资源会计管理已势在必行。

关键词：企业管理人力资源人力资源会计

人力资源绩效管理在电力企业中的优化应用——《电力企业人力资源管理策论》评述

[期刊] 商业经济研究 [作者] 沈海华王郑

<正>随着现代经济社会发展进入新的历史阶段,电力行业日益成为国民经济发展和社会文明进步不可或缺的命脉,其发展的质量和效率对我国实现中国式现代化具有重要的基础性和战略性意义。电力企业作为保障国民经济稳定发展所需电力能源的运营主体,同时具有技术密集型、知识密集型和寡头垄断经济的行业属性,其人力资源管理效率直接关系着经济与社会发展的质量。

关键词：

关于企业人力资源会计的思考

[期刊] 价格月刊 [作者] 周向东

适应现代企业人力资源管理的需要,及时、准确地为企业管理者和外部利益相关者提供人力资源成本和价值及其变化方面的真实信息,逐步建立和完善人力资源会计理论和办法已成为会计工作的重要课题。在这里,笔者想就企业人力资源会计谈几点粗浅看法。

关键词：人力资源会计人力资产人力资源管理货币计量人力资本账面净值会计工作外部利益相关者累计折旧价值增值

论企业人力资源的虚拟管理

[期刊] 经济问题探索 [作者] 赵立龙赵光洲

虚拟管理作为企业有效借助外部力量和整合外部资源的现代管理模式,已经被越来越多的企业所运用,适应于现今追求企业弹性化的经营管理潮流。本文通过对国外企业内人力资源虚拟管理的探讨为国内相对落后的人力资源管理提供一点借鉴。

关键词：人力资源虚拟管理

论虚拟企业与人力资源管理

[期刊] 企业经济 [作者] 王连月陈艳高玲琍

随着技术和网络的发展,人们相互之间的合作关系也在发生变化。一个包含多重文化,需要相互信任才能获得成功的经济组织即虚拟企业诞生。本文阐述了虚拟企业中人力资源的特点,如文化的多重性、人员的跨地域性、虚拟性、整体性和高度的信任性,分析了人力资源在虚拟企业中存在的问题,并提出了一些解决问题的策略。

关键词：虚拟企业人力资源管理策略

论家族制企业的人力资源管理

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 秦兴俊周敏

家族制企业人力资源管理的主要缺陷是人力资源配置的封闭性、人力资源管理的压制性和员工对企业低忠诚度。要解决这些问题,家族制企业必须建立适应市场经济要求的现代企业制度,实施科学的人力资源管理,重视员工利益,使企业和员工形成利益共同体。在激励机制方面,不仅重视物质激励,还要重视工作激励和授权激励。

关键词：家族制企业人力资源管理企业管理

浅论企业人力资源动态管理

[期刊] 经济与管理研究 [作者] 杜伟杰

关键词：动态管理人力资源组织机构设置最佳配置资源市场化岗位配置匹配原理人力资本劳动报酬识人

论企业人力资源管理创新

[期刊] 中国劳动 [作者] 周春亮李修志

关键词：人力资源管理员工关系组织结构人力资本增值契约管理人事行政管理管理手段经理人员现代管理方法招聘方式

论科技型企业人力资源的柔性管理

[期刊] 改革与战略 [作者] 王竹玲

科技型企业是以知识为主要生产要素和核心竞争力的企业,知识又是更新速度最快的一种生产要素,所以企业要提高自己的核心竞争力就必须根据环境的变化提高自己的应变能力,也就是要实行柔性管理。企业的柔性不仅包括研发柔性、市场柔性,更应包括人力资源管理柔性。因此,研究科技型企业人力资源的柔性管理对企业来说是一个很重要的课题。

关键词：柔性管理人力资源管理知识型员工