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[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨继瑞
本文认为，现代企业制度中的产权结构多元化呈现为一种网络状、交叉立体分布的格同，不是某一种权利，而是一组权利，即是一种权利束。在现代企业产权制度中，企业产权一般都表现为一定数量的资产产权权利束的排列组合。推行现代企业制度必须把政企分开作为一个重要目标，而企业产权多元化、分散比是实现这个目标的必要条件。企业产权结构多元化、分散化之后，企业的重大问题由多元化的投资者进行决策，反过来还可从促使政府职能的转换，否则，在目前的权力和利益结构下，要真正推行现代企业制度，使政企分开，无疑是很困难的。
[期刊] 管理世界
[作者]
魏杰 侯孝国
在旧的传统国有企业制度下，并不存在企业产权这个概念，我们甚至不承认产权概念。实际上也无需产权概念介入中国经济。因为产权概念是与市场经济联系在一起，随着市场经济的发展而发展的。这就是说，如果没有市场交易，我们不搞市场经济，那么，产权似乎是没有多大意义的...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
黄敏
产权结构多元化是建立和完善现代企业制度的关键 ,既有利于规范法人治理结构 ,又有利于企业分散经营风险 ,同时将从体制上真正实现政企分开。本文重点阐述了我国产权结构多元化发展的客观必然性。
关键词：
产权结构 多元化 发展 必然性
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
邹照菊
本文对现行的国有企业的产权多元化的公司治理结构进行了分析,对普遍存在的几种典型的公司治理结构进行了讨论,分析了它们的优缺点,并在此基础上,根据中国的实际情况,提出了合理的国有企业产权多元化的公司治理结构模式:内部治理(股东大会、董事会、常务委员会、监事会、经理层);外部治理(政府、银行、外部企业)。并对完善国有企业产权多元化的公司治理结构模式的措施进行了探讨。
关键词：
国有企业 产权多元化 公司治理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
毛蕴诗 戴勇
本文通过对管理层持股在国内国外的成功案例研究,并结合国有企业产权结构多元化的实践,提出了对于实行管理层持股的国有企业产权结构多元化的较优模式,即“国有股权+管理层持股+战略投资者”的相互制衡模式。这种模式符合利益相关者理论,能够降低政府监管成本,提升企业竞争力,也符合我国国有企业的成长背景。最后笔者提出应该建立健全相关法律法规,实施有约束的管理层持股的政策建议。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
邓荣霖
产权多元化是国有企业产权制度改革的核心问题。要做到产权多元化,应该考虑公司形式的选择多元化,股权的种类多元化,改制的形式多元化。
关键词：
国有独资企业 企业产权 多元化
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
肖元真 郭明 陈美华
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王燕梅
我国石油石化行业国有经济比重高 ,国家股占绝对控股地位 ,“一股独大”的特征十分显著。在国家行业政策的保护下 ,几大国有企业集团在获取较高利润的同时 ,竞争力却严重不足。加入WTO后 ,我国石化企业面临的是一个保护不断缩小和开放不断扩大的政策环境。逐步实行产权多元化 ,是保持已有的市场地位并逐步获得与国外竞争者相抗衡实力的重要途径。
关键词：
石化企业 竞争力 产权多元化
[期刊] 财贸经济
[作者]
杜雯翠 牛海鹏 张平淡
本文利用2005-2013年中国34个工业行业的面板数据,检验企业产权多元化对水环境污染的影响。总体看来,行业国有化程度越高,产权多元化水平越低,水环境污染排放强度越低。门槛效应检验发现,不论国有化程度处于何种水平,国有化程度的提高都有助于改善环境,只是程度有些差异。当污染排放强度较低时,产权多元化有助于降低污染排放强度,而当污染排放强度较高时,国有化才是缓解环境污染的最优选择。因此,在推进国有企业混合所有制改革中,不能放松国有企业的环保责任,更不能为了经济保值而放弃生态环境"保值"。
关键词：
产权多元化 环境污染 门槛效应
[期刊] 中国工业经济
[作者]
金碚 蓝定香
面对日益白热化的国内外市场竞争,地位十分重要但经营状况不佳、亏损比较严重的西部地区国有企业以降低国有产权比重、加快产权多元化为突破口而推进制度创新和机制转换显得尤为重要和紧迫。为此,要消除国有资产流失等一些认识误区,努力解决西部地区国有企业产权多元化过程中存在的特殊困难,采取改善投资环境、引进战略投资者、健全产权交易市场、完善产权交易制度、规范产权交易程序等切实可行的措施,加快其产权转让和多元化步伐。
关键词：
西部地区 国有企业 产权多元化
[期刊] 中国工业经济
[作者]
管益忻 韩继志
[期刊] 管理评论
[作者]
韩雪亮 王霄 董峰
本文基于社会建构论的视角和联立方程模型阐述了中国上市家族企业地区多元化行为的社会基础,并在此基础上提出了中国家族企业行为的社会建构观。首先,在转型经济的社会背景下,对嵌入企业的控制人家庭结构和企业组织权力结构进行了分类,在此基础上讨论了家庭结构是如何通过组织权力结构影响企业地区多元化行为;接下来,文章进一步探讨了中国上市家族企业实施地区多元化对嵌入企业的家庭结构的影响及其内在机理;最后,基于中国上市家族企业的数据对此进行了实证检验。结果发现:嵌入企业的控制人家庭结构通过影响实际控制人对家族社会情感财富的投入而影响组织权力结构,进而影响了企业地区多元化行为;而企业地区多元化行为通过企业绩效反过来又影响了嵌入企业的控制人家庭结构。由此,本研究得出:嵌入企业的控制人家庭结构和企业地区多元化行为之间相互影响,在社会建构的过程中,二者互为因果关系。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李晓蓉
本文介绍了当前解释企业实施多元化经营原因的交易成本理论、资源为本理论、市场势力理论和代理理论 ,并且指出这其中的任何一种理论都不能单独解决多元化战略之谜 ,必须构建新的研究框架来推动企业多元化研究的进一步发展。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
张立富
非典型雇佣方式的快速发展促成了企业雇佣方式多元化格局的形成,并使企业劳动关系变得更复杂。劳动关系实质上是企业合约中难以涵盖的部分,人力资源管理的简化和外部化为管理权向劳动关系领域的扩张奠定了基础,并直接导致了劳动关系的自由化。过去30年,中国与美国等发达国家一样,企业及劳动力市场都获得了太多的创新空间,但公共力量的创新过于滞后。嵌入式的强制性制度变迁是对劳动关系自由化过程的干预性介入。复合型劳动关系体系是与雇佣方式多元化趋势相适应的,三层次劳动关系框架的设计是现阶段的现实选择。
[期刊] 商业研究
[作者]
陈之昶
多元化经营是许多企业发展的首选战略,国内外成功与失败的案例比比皆是。实行多元化经营有利有弊,既可分散企业的经营风险,也可为企业带来风险。多元化风险具有规避风险的六条原则,这六条原则对中小企业的多元化战略的选择具有一定的参考价值。
关键词：
多元化 风险 规避原则
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