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[期刊] 中国软科学  [作者] 姚凯,韩佳田,陶学禹  
一、以企业经营者工作为导向的管理学的历史沿革在管理理论的丛林中,对于企业经营者的工作有不同的表述方式和不同的意义涵盖面,管理过程(processofmanagement)把经营者的工作看成是组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程,管理职能(func...
[期刊] 管理世界  [作者] 姚凯  韩佳田  陶学禹  
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 姚凯  唐成  陶学禹  
企业经营者作为企业的职业经营者,即以经营管理企业为职业的专门人才,是现代公司最重要的人力资源。随着企业改革的深入进行,经营者的不良行为(主要体现为短期效应、机会主义、内部人控制、腐败行为等)和现有企业经营者经营管理水平低下,已成为我国经济运行中至为关...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 赵良庆  
知识经济表现为经济知识化和知识经济化的一种互动过程, 经济活动的全面知识化和知识的产业化必将对企业经营管理产生重大影响。相对于物质经济是建立在消耗大量物质资源基础之上, 知识经济虽然并不排除物质要素, 但其生产要素主要是以知识为基础, 因此, 知识正在成为企业的一种最重要的资本。知识经济时代的企业经营管理实践将以现代计算机网络为基础, 以现代系统控制理论为理论前提, 通过计算机网络实现信息与知识的共享, 彻底改变传统企业生产、管理、组织和营销等活动的形式和内容。我国企业在当前经济结构调整和改革过程中, 应
[期刊] 经济管理  [作者] 姚凯  潘建亭  
本文认为由于工作职责存在本质的不同,和一般劳动、技术工作相比较,管理性劳动具有成果的无形性。在此基础上,本文从信息这一经营者工作的主要载体出发,详尽地分析了一般管理工作和经营者工作成果无形性的主要内涵及两者之间的差别在于经营者工作的直接成果属于无形性制度的范畴,而一般管理的工作成果则是在其框架内持续产生的。进一步的分析表明,经营者成果无形性具有两个重要的落脚点:经营者成果的资本依托和可测性,并对此进行了详细地论述。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘汉民  顿曰霞  
随着现代企业制度的建立和企业改革的深化,企业经营者的地位不断提高,价值不断被发现,越来越多的企业对经营者实行了包括年薪制在内的各种激励。但这些激励在某种意义上属于被动的激励,是股东对经营者的一种单
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 年志远  
企业经营者有两种配置方式,即行政配置方式和市场配置方式。行政配置方式的效率低于市场配置方式的效率。但是,目前我国大多数国有企业经营者却是由行政方式配置。这是国有企业低效率的主要原因之一。因此,变国有企业经营者行政方式配置为市场方式配置是刻不容缓的。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 兰耕云  
本文论述了企业经营者行为效应的主要表现即:中心效应、机遇效应和资本效应.认为在目前企业制度新旧转换的过渡时期,经营者行为具有主要作用。作者分析了企业经营者行为存在的主要问题:寻租行为、逃避行为、随意行为和粗放行为等.提出了建立和完善经营者行为社会约束机制的途径:1.建立经营者行为评估制度;2.建立和完善经济民主制度;3.建立和完善行业自律制;4.建立企业经营者个人收入和财产申报登记制度。
[期刊] 经济问题  [作者] 王宏伟  
目前,我国的许多国有企业仍存在活力缺乏、效益下滑的问题,究其原因,许多经济理论家和企业的经营管理者仍然认为还是国家体制不合理,应继续深化体制改革,理顺国家和企业之间的关系。这当然不错,但这绝不是惟一的主要原因。笔者认为,除了外部继续深化体制改革外,也...
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 张民一  
商业企业经营者管理问题的探讨张民一随着城市经济体制和流通体制的改革,国有商业企业已从商品计划分配的一个环节转变为参与市场竞争、自主经营、自负盈亏的市场主体,管理水平有了较大提高。但随着改革的进一步深化,国有商业企业管理中存在的一些弊端日益显露,机制不...
[期刊] 管理世界  [作者]
知识经济伴随着新世纪的脚步正向我们走来,知识经济对企业经营者的素质提出了更高的要求。为了客观地了解世纪之交中国企业经营者的知识素质状况以及他们适应知识经济的能力,分析其影响因素,探索进一步提高企业经营者素质的途径,中国企业家调查系统在全国范围内组织实...
[期刊] 经济问题  [作者] 祝尔娟  
2 1世纪既是我国经济转型时期 ,又是网络经济与情感社会向我们走来的时代。我国的企业 ,一方面要研究经济转型时期居民消费结构从温饱向小康过渡、消费观念由生存需求向发展享受需求渐进的新趋势、新变化 ;另一方面更要关注信息时代网络经济、情感社会给人类经济社会生活带来的一系列深远影响。网络经济有其自身特有的规律 ,其运行规则、购销方式与大工业生产大相径庭 ,而在未来情感社会 ,营销重点将从有限消费发展为无限消费 ,参与式、关怀式与互动式营销方式将成为时尚。因此 ,我国企业在这时代大变迁过程中 ,需要研究经济运行的新规则、新趋势 ,树立经营新理念 ,以现代经营方式迎接时代的挑战。
[期刊] 现代日本经济  [作者] 庞德良  
企业所有法人化是战后日本资本关系发展史上的重大变化。在法人所有基础上经营者掌握了公司法人现实资本的控制权,经营者与传统的个人资本家的委托代理关系转变为法人资本的委托代理关系。经营者作为法人的代理人,执行着法人资本的职能,其行为和动机服从于会司法人,从属于法人资本,是法人化和制度化资本家的人格化的载体和工具。因此,所谓的经营者控制只能是公司法人控制的现象形态。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵平  
导致国有企业效益不挂的根本原因在于国有企业缺乏有效的个人激励机制,特别是缺乏对国有企业经营者有效的个人激励机制。因此,在国有企业中建立有效的激励机制是当前建立理代企业制度的首要任务之一。文章从社会主义市场经济和行为科学的角度出发,论述了建立有效激励机制的必然性和必要性,并由此提出了建立国有企业经营者的有效激励机制的若干思路。
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