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[期刊] 中国工业经济
[作者]
周文斌
本文认为,人力资源能力具有区域异质性特征,特别是在比较典型的区域之间。人力资源能力对个体创业、区域经济的影响,不仅与受教育程度等传统的要素相关,更与异质性的思维方式、行为方式高度相关。注重实践的行为习惯、"干中学"的品质、能够自我挫折管理这三种人力资源能力要素,对于创业成功和企业经营管理有积极直接正向影响。本文通过案例从中观的人力资源研究角度,探索了区域经济差异的因素,提出了"因地而异"的管理理念。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王圣元 陈万明 周蔓
本文用受教育水平的差异来表示异质性人力资本，采用永续盘存法计算固定资产存量，得到２００４～２０１３年中国省级区域的相关数据。分析不同区域异质性人力资本对经济增长的作用。对不同省级区域的时间序列数据进行逐步回归。结果说明物质资本投资依然是经济增长的主要动力，不同区域的异质性人力资本对促进经济增长的作用不同。促进低水平人力资本向高水平人力资本转变有利于中国经济持续增长。
关键词：
人力资本 异质性 经济增长 物质资本
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黎金荣 邓汉慧
本文结合权变理论提出异质性人力资源管理体系概念,并在分析其战略价值、特征及创建原则基础上,深入探讨了异质性人力资源管理体系创建路径及耦合要素,从而构筑别具风格的企业人力资源生态系统。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
高丽娜 卫平
科技中介机构作为区域创新系统不可替代的创新主体,对区域创新能力的提升至关重要。本文分析了科技中介机构提升区域创新能力的作用机理,并运用北京、上海、深圳和武汉的调查数据,探讨各地科技中介机构的异质性对区域创新能力的影响,最后提出相应的对策建议。研究表明积极完善科技中介体系是提高区域创新能力和缩小地区差距的有效途径。
[期刊] 统计与决策
[作者]
成学真 孙吉乐 李灵君
文章针对我国各产业在东中西部各个区域的创新能力,利用总基尼系数对应的分项集中度测度指数进行创新能力空间改进。研究结果证实,我国各区域产业的创新能力表现出了显著的空间异质特征,中部和东部相对集中的科技创新型企业数量、创新值规模都是推进这一区域的主要因素,创新型企业间地理距离越近越容易促进创新能力的提升。创新产业规模以及创新产值增值促进了东中西部各个区域内创新能力的差距。
关键词：
创新能力 空间异质性 锡尔系数 基尼系数
[期刊] 统计与决策
[作者]
成学真 孙吉乐 李灵君
文章针对我国各产业在东中西部各个区域的创新能力,利用总基尼系数对应的分项集中度测度指数进行创新能力空间改进。研究结果证实,我国各区域产业的创新能力表现出了显著的空间异质特征,中部和东部相对集中的科技创新型企业数量、创新值规模都是推进这一区域的主要因素,创新型企业间地理距离越近越容易促进创新能力的提升。创新产业规模以及创新产值增值促进了东中西部各个区域内创新能力的差距。
关键词：
创新能力 空间异质性 锡尔系数 基尼系数
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
许军林
信息不对称理论、用户需要理论和资源互补理论是联盟资源建设的理论依据,遵循统一性、针对性、特色性、可持续性、标准化的原则,科学合理规划和建设联盟纸质资源、电子资源、网络资源,形成"三位一体"的联盟资源体系,并通过资源整合实现联盟信息服务和知识服务。
关键词：
图书馆联盟 资源建设 资源共享
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王奋 赵宏宇
通过对赫芬达尔指数及人力资源能力系数在描述科技人力资源集聚能力方面的局限性分析,提出了综合数量与质量特征的科技人力资源集聚指数,以刻画科技人力资源的区域集聚水平;通过12年的数据分析了不同区域的科技人力资源的集聚能力。
关键词：
科技人力资源 区域集聚 集聚指数
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
姚旭兵 罗光强 黄毅
利用PVAR模型分析1997年至2010年30个省的面板数据,研究了我国农村人力资本与农民收入的动态关系及其区域异质性。然后基于经济学家舒尔茨的"贫穷而有效率"假说及中等收入陷阱理论对农村人力资本收入效应区域异质性的原因进行了分析。研究表明,农村人力资本对农民收入的影响存在显著的区域异质性:在经济不发达区域,农村人力资本的提升能够显著增加农民收入;在次发达区域,提升农村人力资本只能缓慢促进农民收入;而在发达区域,农村人力资本提升对农民收入增长的影响是负向的。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张浩然 李涛
本文利用２０００－２０１３年地级城市的相关统计和人口普查数据，检验了人力资本对城市经济增长的长期影响，并进一步探讨了影响的区域异质性。结果表明：在控制了其他影响因素后，人力资本对城市长期经济增长具有显著的促进作用。同时，人力资本对东部城市经济增长的影响大于中部和西部城市，影响程度由东向西呈现递减的态势。因此，各级政府应重点关注与本地区位条件和产业结构相匹配的适宜人力资本水平。
关键词：
城市人力资本 经济增长 区域异质性
[期刊] 商业时代
[作者]
贺林均
以人口和劳动力素质提升为核心的人力资源开发是当今世界持续热议的课题。本文以区域人力资源开发的实践为研究对象,以系统的观点和方法对区域人力资源开发的系统要素、结构、功能及其与区域环境的关系进行了较为深入的分析和探讨,同时,对区域人力资源开发系统的核心要素—区域人力资源开发途径的选择、取舍和优化问题进行了初步的阐释和分析,以期能对区域人力资源开发的理论研究与实践探索有所裨益。
关键词：
区域人力资源开发 系统开发途径 区域环境
[期刊] 统计与决策
[作者]
王修来 张玉韬
文章借助2001～2005年统计数据,从地区间各产业人力资源分布失衡,地区间人力资源发展与经济发展比例失衡,地区间单位人力资源的产出效率失衡三个角度对区域性人力失衡的现象进行分析。在此基础上,提出人力资源区域性失衡程度的测度方法,该测度方法不仅可以描述某地区总体上的人力资源失衡程度,而且可以对各个产业人力资源的失衡程度进行衡量。
关键词：
人力资源 失衡 区域 测度
[期刊] 经济经纬
[作者]
王春晖
产业集聚作为空间经济学研究的重要论题,不少国内外研究都从生产要素的研究视角切入,从理论及实证方面探讨产业集聚对于区域人力资本要素的积累效应,而大都忽略了区域异质性因素。事实上,对于大国而言,区域间由于存在显著的异质性,产业集聚之人力资本积累的效果则可能存在较大差异。运用1997—2015年中国区域层面面板数据,实证考察了制造业集聚对于各区域人力资本积累的影响,实证结果表明:就总体样本而言,中国的制造业集聚显著促进了其区域人力资本水平的不断提升;区域异质性视角下,沿海区域以及内陆区域分样本实证检验的结果表明,制造业集聚的人力资本积累效应仅对于沿海区域分样本显著表现为正,而对于内陆区域分样本表现不显著。这一结论的政策含义在于,为了更好地发挥产业集聚作用,必须在区域层面探寻并实施区域开放及产业发展的差异化路径及战略。
关键词：
区域异质性 集聚 人力资本
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
许雷 李迪民
加强HR(人力资源 )开发 ,提升人的工作能力 ,在社会组织中逐渐形成一种“能力依赖” ,是社会组织获取竞争优势的基石。
关键词：
人力资源 开发培训 能力建设
[期刊] 商业经济研究
[作者]
石可敬 孟维福 程龙 赵凤扬
本文基于主成分分析法测度数字经济发展指数，利用2011-2020年我国地市级样本面板数据，从产业结构和教育人力资本视角检验数字经济对区域绿色技术创新的影响效应与作用机制。
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