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[期刊] 华东经济管理  [作者] 袁群  吴红兵  
人力资源会计包括人力资源成本会计与人力资源价值会计。人力资源会计制度的设计同样也包括人力资源成本会计和人力资源价值会计制度的设计。但由于人力资源价值会计在理论上和方法上都有许多问题尚未找到较好的解决方法,在实践中较难付诸实施,因此,讨论人力资源价值会...
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 吴泷  
本文以所有权界定为基础,对包括产权结构、权能交易、权益分配在内的人力资源产权运行进行了分析,揭示了基于产权运行人力资源会计程序的内在机制,从产权的初始状态、权能的动态过程、到权益的最终结果为其会计处理设计制度安排,以寻求解决人力资源会计应用所面临的标准问题。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 郭德贵  
会计制度设计若干问题研究郭德贵经济体制改革的不断深化,迫切要求会计改革进一步向前推进。根据财政部财会字[1996]1号文件精神,具体会计准则将按计划在1996年初制定完成。从1997年1月1日起,对具备条件的企业,经审批开始施行具体准则。因此,企业必...
[期刊] 会计研究  [作者] 吴探学  
目前,财政部正在总结《企业会计准则》和新会计核算制度实施情况的基础上,加紧研究制定具体准则,力争在一个不太长的时间内建立起中国会计准则体系。这项工作在各方面的支持下,取得了重要进展,已经发布了28个具体准则(征求意见稿)。为了集思广益,征求各方面对制定和实施具体准则的意见,根据财政部会计司的建议,特设专栏,欢迎大家踊跃来稿,发表看法。来稿既可以讨论制定和实施具体准则的一般性问题,也可以讨论具体准则征求意见稿中涉及的具体问题。为便于讨论,以下列示了一些参考题,作者也可以不限于这些题目。 1.“两则”“两制”的实施情况、成就及问题 2.制定具体准则、建立会计准则体系的必要性 3.当前改革开放以及会...
[期刊] 会计研究  [作者] 郭道扬  
统一会计制度建设是个世界性的重要问题 ,它对于人类经济管理活动与会计法律制度体系建立的影响充分反映在历史上 ,也全面、深刻地显示在现在与未来。本文以中、美两国统一会计制度建设的史实为研究对象 ,既阐明了统一会计制度建设的历史运行规律 ,又从理论和实务两方面对今后统一会计制度的改革与发展进行了分析、论证 ,并把会计准则这种统一会计制度的实现形式作为其中研究的一个重点
[期刊] 财政研究  [作者] 张炜  
市场经济条件下的新一轮税制改革,特别是“两税合一”的制度设计,必须充分考虑税法与会计制度的协调,研究在中国国情条件下调整税法和会计制度差异的新方法。一、税法和会计制度关系的基本分析在一国宏观税负既定的前提下,税收收入是通过法律确定下来的税收制度实现的。税收制度通过税种和税制
[期刊] 经济问题  [作者] 刘润明  张茂燕  
国内一些学者将人力资源会计纳入财务会计系统加以研究,认为人力资源会计是财务会计的延伸。我们对此提出质疑,并从人力资源创造价值的机理、人力资本的产权特征以及人力资源会计的研究动机展开分析。结论是人力资源会计只能是内部会计,即管理会计的一个分支。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 李霖  
在人力资源会计发展的过程中,对于人力资源会计的学科属性,理论界一直争论不休。将人力资源会计归属于财务会计范畴的学者认为,虽然人力资源会计具有自己的方法体系,但它还是传统财务会计体系的延伸,不但没有脱离传统财务会计,
[期刊] 经济管理  [作者] 倪武帆  
一、西方实施人力资源证券化的模式及动因人力资源证券化在西方已经是一种较成熟的、也是被实践检验非常有效的激励制度,西方相关的经济理论和管理理论在提出人力资源资本化后,根据知识经济发展和现代企业制度的要求,又进一步提出了人力资源证券化的理论,并在实践中被企业广泛运用。人力资源证券化是指企业在进行人力资源开发管理过程中,结合企业实行公司制或股份制改造的实践,按照有关法律法规,对企业生产者、
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 张明  
一、医院会计制度设计原则(一)合法合规性原则合法合规性是会计制度设计的基本要求,规定会计制度的设计必须符合国家的法律、法规和政策的规范,将国家的法律、法规和政策体现到会计制度中去。会计制度必须符合《会计法》、《会计基础工作规范》和《事业单位会计规则》等会计法规的要求。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 骆良彬  
面对高等学校不断发展变化的新情况,会计工作遇到前所未有的挑战。本文认为,为保证财产物资的安全和会计信息的真实可靠,高校必须按照内部控制制度的要求,结合本单位的实际,合理设置财务机构,明确岗位职责,重塑会计业务处理程序,逐步建立科学规范的高校会计工作体系。
[期刊] 生态经济  [作者] 李俊松  
文章通过制度创新内涵的阐述,揭示了制度创新在企业人力资源文化圈构建中的作用和中心地位。在对企业人力资源文化圈概念进行了具体说明的同时,将企业构建人力资源文化圈过程中所存在的隐患进行了大量分析;同时,文章从制度创新的视角,阐释了人力资源文化圈的创建思路,指出了人力资源文化圈良性循环发展中要关注的问题和相应措施。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 谢辉  
我国民营经济从无到有,发展成为一支不可或缺的重要力量。因此,分析民营企业内外制度缺失对其人力资源管理的影响以及民营企业人力资源管理制度供给缺失的主要表现和成因,探讨消除制度供给缺失的对策就显得尤为重要。
[期刊] 经济师  [作者] 夏旭  
新的经济形势迫使行政部门不断改革,适应新的发展规划。会计制度和改进会计工作质量也给行政机构的发展带来了问题,新会计制度对会计的影响不仅反映了资产管理,财务管理和单位的商业地位,而且最重要的是,会计的核算工作直接影响单位负责人对业务进行决策做出选择,为了优化行政事业单位的会计核算质量,有必要分析新事业单位会计制度下事业单位会计核算的主要影响,探讨会计实务,提出合理对策,提高会计核算质量。
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