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[期刊] 财会月刊  [作者] 王家华  
人力资本应否确认一直存在着争议,传统会计遵循先确认、再计量、最后记录和报告的程序,按这个程序要求出发对人力资本进行确认与计量已走入死胡同,因此人力资本会计一直游离于会计之外。人力资本作为一项资本在经济学上已得到公认,资本的实质是参与企业剩余收益的分配,而在账上确认只不过是其实质的外在表现,要建立人力资本会计就必须跳出传统会计观念的束缚,从资本的实质出发,进行确认与计量。
[期刊] 会计研究  [作者] 邓孙棠  
企业按照契约约定授予人力资源拥有者以权益性工具,才是会计确认人力资本的基本依据;对因授予人力资源拥有者以股票而确认的人力资本,应记入"股本"账户,对因授予人力资源拥有者以股票期权而确认的人力资本,应记入"资本公积"账户;与人力资本对应的人力资源,在收到时就是资产,但因不能储存而不应确认为资产,应立即确认为成本或费用;作为所授予权益性工具之对价的人力资源,应按相应权益性工具的公允价值计量,并以此计量相应的人力资本。
[期刊] 统计与决策  [作者] 傅玲  
在"人力资本所有者分享企业所有权"的理论中,人力资本价值的确认和计量是一个悬而未决的问题,也阻碍了该理论的推行进程。本文根据资本保值增值的性质,将人力资本价值认定同物质资本的价值认定相类比,并考虑人力资本投入的特性,以人力资本的成本和当期投入的资本增量之和作为人力资本价值确认的依据,并建立了人力资本成本的计量模式。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 刘颖婷  
知识经济时代,知识必将成为最稀缺的生产要素,使得最先进的知识的载体——人力资本所有者成为企业的剩余权益索取者,这样势必要求会计把人力资源纳入其核算范围。人力资本是高新技术企业经营收益的稀缺资源,企业员工的专业知识储备和专业技能等都是人力资本的具体表现形式,为确保人力资本在企业经营收益中的价值,对人力资本进行会计确认并采取准确的计量方法是高新技术企业人力资源管理的重要内容。通过实践经验可知,人力资本可以确认为资产的一部分,同时对计量方法划分为四种,而这几种方法都存在局限性,相信我国学者通过不断的深入研究,会尽快完善人力资本的会计计量。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 李红松  
人力资本的计量分货币化与非货币化计量方式。价值确认属于货币化计量方式,单一的价值传递信号难以准确反映人力资本的价值,使用模型法综合各个信号对人力资本价值评价是确定人力资本价值的较为理想的方法。在人力资本的非货币化计量方式中,受教育年限是天然的计量尺度。
[期刊] 经济经纬  [作者] 周德良  
人力资源会计是对人力资源进行价值核算和管理的一种方法。通过对人力资源内涵及会计特性分析,得出了其具有固定资产和无形资产的双重属性的结论,并对人力资源的会计计量模式进行了分析比较,探讨了人力资源会计在我国的应用前景。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王世杰  刘喻丹  
数据作为新型生产要素,是数字经济和人工智能发展的基础,数据资产确权和核算是数据流转和数字经济发展的关键。本文研究发现数据具有可复制性、依附性、可集成性和价值波动性等特征。数据资产是企业合法持有、拥有权利,并具有开发能力的数据,会计确认的关键是成本或价值能否可靠计量。数据资产应当分场景进行核算:在内部管理和外部经营场景,单设数据资产,以成本计量,不进行折旧或摊销,必要时计提减值准备;在商品服务场景,数据资源作为存货核算,初始确认整体成本,根据数据流转的是所有权还是使用权采用不同方法核算。出让使用权的根据数据存量和系统容量等确定可服务用户数量,以此确定存货数量和存货单位成本,在期末根据已服务用户数和可服务用户数确定营业成本和存货成本;出让所有权的参照一般存货进行处理。
[期刊] 会计研究  [作者] 杜兴强  
人力资源会计的确认、计量与报告●杜兴强人力资源会计(HumanResourceAccounting)的发祥地是美国。1964年,美国密执根大学的赫曼森(Hermanson)明确提出了人力资源会计这个概念。这以后,美国会计学会(AAA)、政府会计师协会...
[期刊] 会计之友  [作者] 韩东  孟祥革  
人力资本会计是会计学科发展的一个新领域。文章从阐述人力资本的本质入手,通过分析人力资本与企业的交易类型,对人力资本会计的确认进行探讨。
[期刊] 会计研究  [作者] 汤云为  谷澍  
论履行中合约的确认、计量与报告●汤云为谷澍履行中合约(ExecutoryContract)系指当事人已经签订的,但尚未最终完成的合约。从经济学和法学的角度看,履行中合约对企业经营具有重大影响,但会计是否应该以及如何对这种影响加以反映,至今仍是一个悬而...
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 歧朝旭  
文章通过阐述企业环境成本的内涵、分类、确认条件和计量方法,然后就我国企业在环境成本处理方面存在的不足,提出完善环境成本确认与计量的相关建议。
[期刊] 上海立信会计学院学报  [作者] 盖地  吴珊  
目前,在各国企业中出现了不少终止经营的情况,而由于终止经营与持续经营产生现金流量的方式不同,应采取不同的会计方法,因此,亟需出台相关会计规范,以保证对外提供的会计信息具有可比性、真实性和完整性。与终止经营有关的会计问题已经引起了各国会计界的重视。文章通过比较分析国际财务报告准则和美国等各主要国家的会计准则,试图探讨适合我国国情的终止经营确认与计量的方法。
[期刊] 财会月刊  [作者] 张文贤  
本文介绍了人力资本与人力资源的概念,并对人力资本的货币性计量和非货币性计量的各种方法进行了探讨,以期为以后的研究提供参考。
[期刊] 统计与决策  [作者] 梁志勇  
本文分析了影响人力资本价值的主要因素,着力探讨人力资本价值计量的思路和方式,确定人力资本的报酬提供初步的分析框架,为提升我国企业核心竞争力,提供借鉴性意义。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 方竹兰  
在社会主义市场经济条件下,人的发展以人所拥有的物质财富量为基本前提,而每一个人拥有的人力资本应是其获得物质财富的根据。本文试图以中关村企业的产权制度为例,提出人力资本产权构想。中关村企业的创业者们闯过第一次创业的艰险后,正在进行第二次创业——产权制度...
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