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年份: 2024(1846); 2023(2473); 2022(2001); 2021(1792); 2020(1475); 2019(3342); 2018(3157); 2017(6305); 2016(3410); 2015(3902); 2014(3738); 2013(3913); 2012(3556); 2011(3304); 2010(3432); 2009(3556); 2008(3797); 2007(3710); 2006(3379); 2005(3211)

作者: 王(10099); 李(8419); 张(8247); 刘(8008); 陈(5485); 杨(3928); 晓(3832); 周(3144); 赵(3105); 华(3041); 文(2946); 明(2885); 吴(2824); 林(2662); 志(2633); 伟(2510); 黄(2459); 徐(2411); 孙(2363); 丽(2241); 平(2229); 朱(2046); 玉(2024); 军(2002); 胡(1945); 郭(1856); 建(1850); 红(1751); 国(1643); 云(1603)

学科: 济(16100); 经济(16089); 管理(15626); 业(14458); 企(13515); 企业(13515); 财(6502); 方法(6470); 务(5177); 财务(5170); 财务管理(5167); 企业财务(5007); 理论(4844); 中国(4717); 数学(4617); 数学方法(4585); 业经(4409); 学(4074); 制(3959); 农(3665); 教育(3523); 人事(3294); 人事管理(3294); 融(3162); 金融(3161); 和(3080); 银(2955); 银行(2955); 策(2805); 体(2762)

机构: 大学(60009); 学院(58333); 济(23494); 经济(23029); 管理(21283); 理学(17734); 理学院(17546); 管理学(17354); 管理学院(17227); 研究(16774); 财(13437); 中国(13359); 京(12396); 财经(10584); 经(9453); 范(9290); 师范(9259); 江(9152); 科学(9044); 所(8277); 北京(7923); 经济学(7858); 财经大学(7717); 州(7555); 师范大学(7413); 研究所(7252); 中心(7018); 经济学院(6959); 商学(6666); 商学院(6612)

基金: 项目(31647); 研究(25600); 科学(25414); 基金(23459); 家(19375); 国家(19181); 社会(17559); 科学基金(16747); 社会科(16453); 社会科学(16448); 教育(12295); 基金项目(11916); 省(11711); 编号(10430); 划(9876); 成果(9759); 资助(9342); 自然(9334); 自然科(9071); 自然科学(9070); 自然科学基金(8943); 部(7484); 国家社会(7356); 课题(7329); 性(7116); 重点(7059); 人文(6969); 教育部(6911); 项目编号(6770); 创(6547)

期刊: 济(29895); 经济(29895); 研究(20528); 财(12973); 中国(11407); 教育(8832); 管理(8779); 学报(8670); 科学(7495); 财经(7351); 大学(7038); 学学(6367); 经(6325); 融(5875); 金融(5875); 农(4971); 技术(4525); 经济研究(4488); 业经(4385); 问题(4164); 图书(3694); 财会(3183); 贸(3169); 技术经济(3077); 农业(3056); 版(3042); 书馆(3004); 图书馆(3004); 现代(2876); 会计(2731)

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论人力资本的价值实现

[期刊] 工业技术经济 [作者] 祝立宏

一、人力资本是经济增长的动力和源泉所谓人力资本（Human Capital）,指的是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理方法的一种资源总称。它是由投资形成的产物,其实质就是对人力资源所垫付资金的资本化处理。人类社会发展到今天,人们逐渐认识到,社会经济活动中的一切竞争,归根到底是人力资源特别是人才的竞争。经济增长的源泉和动力,应归结为人力资本内在的积累与增长。其中原因正如1995年诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·卢卡斯所指出的:现实经济是以不完全竞争

关键词：人力资本的价值创新概念不完全竞争经济活动经济增长人力资源知识经济时代人类社会技术学习卢卡斯

论人力资本的特征及其价值实现

[期刊] 中国科技论坛 [作者] 周坤

论人力资本的特征及其价值实现周坤一、人力资本的概念及其特征人力资本的概念是本世纪６０年代初舒尔茨·贝克尔及其后的一批经济学家研究机器、厂房、原材料等物质资本如何实现新增价值时认识升华后提出的。他们认识到作为“现在和未来产出和收入增长”，人力资本甚至优...

关键词：人力资本贝克尔舒尔周坤劳动市场离岗培训新凯恩斯主义劳动数量赫茨伯格保健因素

人力资本价值论

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 周放生

民企股改的逻辑很高兴有机会来跟大家一起讨论一下人力资本的问题。我今天想谈三个观点。第一个,谈民企股改的逻辑。有的人可能会问,现在大家都在讨论国企股改,你怎么在谈民企股改啊?我一直是在研究国企改革,最近有一个机会,使我深入了解了当前民企股改的一些情况,对我很有启发。首先,我们要讨论民企为什么要股改。大家知道,民企是家族企业,从产权结构上讲,

关键词：人力资本价值国企改革家族企业员工持股亲力亲为发奖金核心技术人员身股三元结构压下来

劳动价值论对人力资本高收入的演绎——风险投资中人力资本价值实现

[期刊] 中国经济问题 [作者] 薛韬

价值无疑是劳动创造的。它的本质是社会对人类无差异劳动的认同度。风险投资活动中的人力资本投入实质上也是一种人类脑力劳动投入,这种劳动投入凝结形成商誉和无形资产两种衍生产品。进一步分析指出,人力资本通过商誉和无形资产获得社会定价,风险资本较一般财务资本的高收益部分就是社会对于人力资本当中人类活劳动的价值认同,从而论证人力资本的价值实现是对劳动价值论的继承与发展。

关键词：劳动价值论风险投资人力资本

人力资本产权界定及其价值实现

[期刊] 审计与经济研究 [作者] 李小明

人力资本只有在产权清晰的前提下才能最大限度地发挥其效能。本文在分析人力资本产权涵义、特征的基础上 ,提出了人力资本产权界定的原则即有利于调动各投资主体对人力资本投资的积极性以及能最大限度地发挥其效能。人力资本产权界定不应单一化、模式化。本文还对人力资本的价值实现作了初步的探讨。

关键词：人力资本产权界定价值实现

人力资本的特性及其经济价值的实现

[期刊] 财经研究 [作者] 郭敏屈艳芳

人力资本经济价值的实现是研究企业问题的一个重要命题 ,而全面准确地认识人力资本的种种特性又是探讨其经济价值实现的先决条件。本文先阐述了人力资本的特性所在 ,在此基础上 ,说明人力资本经济价值的实现方式 ,并分析了有关对企业制度安排的要求。

关键词：人力资本特性经济价值

人力资本产权实现路径论析

[期刊] 改革与战略 [作者] 王勇

人力资本产权实现是一种有效的激励方式。人力资本产权的实现主要体现在人力资本产权主体拥有应有的自然控制权、自由使用权、自主支配权和合理收益权;市场交易和企业交易则是人力资本产权实现的路径选择。

关键词：人力资本产权路径选择

人力资本产权论

[期刊] 经济理论与经济管理 [作者] 方竹兰

在社会主义市场经济条件下，人的发展以人所拥有的物质财富量为基本前提，而每一个人拥有的人力资本应是其获得物质财富的根据。本文试图以中关村企业的产权制度为例，提出人力资本产权构想。中关村企业的创业者们闯过第一次创业的艰险后，正在进行第二次创业——产权制度...

关键词：人力资本产权中关村企业人力资本所有者二次创业制度特征人力资本理论深圳华为公司个人贡献负激励折股

论人力资本产权

[期刊] 技术经济 [作者] 邓新华林玳玳

关键词：人力资本产权人力资本投资劳动力市场物力资本员工持股知识经济时代人力资本存量就业方针福利性质就业者

论人力资本保全

[期刊] 会计研究 [作者] 胡世明

笔者不揣浅陋之嫌,企求能跳出传统资本保全理论之窠臼,就人力资本保全观提出自己粗浅的见解,且奢望能在以下两方面有所突破:(1)根据资本的本质属性,探讨资本保全的逻辑起点;(2)在剖析传统资本保全观的基础上,依据人力资本理论,首次提出人力资本保全概念。

关键词：资本保全人力资本理论人力投资实物资本人力资产职工参与制物力资本资本所有者工资支出名义货币单位

论强化人力资本

[期刊] 技术经济 [作者] 刘新重李远吉

关键词：人力资本技术经济文化知识技术工人人才竞争机器设备农业劳动者职工岗位人才争夺人力资源

人力资本价值及其对公司价值实现的驱动

[期刊] 商业时代 [作者] 杨静

我国IT企业存在着人力资源浪费的现象,使得许多人才资源流失现象严重,制约了我国新时期科技企业的可持续发展。本文以IT企业知识型员工为评价对象,在分析其人力资本价值影响因素的基础上,构建了IT企业知识型员工人力资本价值评价指标体系。利用层次分析法确定各影响因素的权重,应用模糊综合评判法对知识型员工的人力资本价值进行综合评判和实证分析,并在此基础上提出提高人力资本价值的建议。

关键词：人力资本价值模糊综合评判法企业市场价值