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[期刊] 中国注册会计师
[作者]
薛玉莲 李凯
一、对河南会计师事务所合伙文化的调查河南省目前共有会计师事务所360余家,其中合伙制会计师事务所150余家,占40%左右,大多都是1998年事务所脱钩改制后成立,不少是近三年成立的。这些合伙所成立时间都不长,规模也不大,多数只有5名
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
王棣华
合伙会计师事务所(以下简称合伙所)合伙文化设计是形成合伙文化的前提。合伙文化设计具有创造性,它必须体现行业特点,具有创造性,展现合伙所个性形象,具有客观性、可操作性、稳定性和可持续性,还应具有感染力和导向性。就合伙文化
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王棣华
在会计师事务所合伙文化研究中,很多人往往把合伙文化与合伙制度混为一谈,分不清二者在合伙会计师事务所中的地位和作用。我们可以把合伙文化分成三个层次:合伙物质文化、合伙制度文化和合伙精神文化。这种从广义角度界定的合伙文化,把合伙制度包含在内,即认为合伙制度也是一种合伙文化。但如果我们从狭义角度研究合
[期刊] 当代财经
[作者]
蒋尧明
我国实施会计师事务所做大做强战略,必须十分重视事务所合伙文化建设。文章以中国传统文化作为研究的立足点,简要分析归纳了中国传统文化的基本特征及对会计师事务所合伙文化建设的有利和不利因素,寻求适合我国会计师事务所合伙文化建设的方法和途径。
关键词：
中国传统文化 会计师事务所 合伙文化
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
邓川 张雪 郑文郁
会计师事务所合伙人的收益分配和平衡始终是最难解决的问题之一，也是事务所实现战略目标和持续发展的前提。目前，由于事务所合伙人的收益分配制度较为敏感，相关调研成果不多。为此，本文对国内６家事务所合伙人的收益分配情况进行了调查，包括合伙人的收益构成、分配方法、合伙人在加入和退出时投入资本及资本返还等问题，并提出了相关建议。
关键词：
会计师事务所 合伙人 收益分配
[期刊] 审计研究
[作者]
韩维芳
会计师事务所的特殊普通合伙转制改变了合伙人所承担的法律责任，是注册会计师行业发展的重要举措。现有研究直接关注转制的影响，本研究从审计合伙人执业质量变化的视角来评价转制的效果，有利于解释转制的影响路径。研究发现：在转制产生影响之前，项目负责合伙人具有较低的审计质量；在转制产生影响之后，项目负责合伙人的审计质量有显著改善；转制对项目负责合伙人的影响仅体现在小所中。这表明，转制后，有过错合伙人的法律责任增加，从而负责项目执行的项目负责合伙人的审计质量有改善；转制对大所合伙人的影响较小，支持声誉理论，即大所合伙人基于声誉的考虑已经保持了较高的审计质量。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
唐衍军 蒋煦涵
知识基础观是将知识资本视为一种关键性资源,来解释企业竞争优势来源的理论。会计师事务所是典型的知识资本密集型专业服务企业,知识资本在审计服务过程中扮演着关键角色,审计师的执业特征与知识基础观相吻合。本文基于知识基础观视角,提出了会计师事务所完善以知识资本为中心的合伙治理机制的如下路径:(1)加强对审计师知识资本的档案管理与有效运用;(2)通过关键业务授权实现高知识资本审计师留任;(3)通过授权与监督强化高知识资本审计师的作用;(4)提高审计师知识资本在事务所收益分配中的比重;(5)完善审计师之间的风险分担与共同监督机制;(6)发挥晋升机制对高知识资本审计师的激励效果。
[期刊] 财会通讯
[作者]
唐衍军 蒋煦涵
会计师事务所合伙治理机制建设是合伙人之间集体博弈的过程。建立合作博弈视角下的合伙治理机制,有助于会计师事务所提高运营效率与审计质量,达成和谐治理、合作共赢的目标。以儒家思想为代表的古代"和合"文化观所倡导的"礼仁一体"、"致中和"思想,在理性基础和情感基础两个方面对合作共赢联盟的形成起到重要的促进作用。本文通过对审计师执业合作博弈均衡路径的推导,表明当前国内大中型会计师事务所普遍采用的合伙制组织形式是一种有效的治理模式。基于"和合"思想以及合作博弈形成与均衡具有重要的启示意义,本文提出会计师事务所合伙治理应注重共同决策与协商治理以及收益的公平分配,建立合伙人遴选与退出机制,完善风险分担与共同监督机制。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
潘华恭 陈刚
今年是我国改革开放30周年,适逢中国注册会计师行业创建90周年、中国注册会计师协会成立20周年。上海潘陈张联合会计师事务所是依照1994年实施的《注册会计师法》、由财政部批准设立的第一批合伙会计师事务所之一。回顾我所成立以来的13年历程,不禁感慨万千。这段难忘的历史,可说是我国会计师事务所改革和发展的一个缩影。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
张克东 刘贵彬
一、在我国推广有限责任合伙制的可行性与必要性有限责任合伙制度发源于20世纪90年代的美国,虽看似"舶来品",但对我国注册会计师行业来说,有限责任合伙其实并非全新概念,至少"有限责任"与"合伙"之间的有机联系早在90年代初就已被管理层所接受。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
刘光友
2004年,英国会计职业监管机构提出了在会计师事务所内设立道德合伙人的理念,并在英国国内的会计师事务所中广泛应用。事务所道德合伙人制度的建立对提高英国会计师事务所执业中的公正性、客观性和独立性等方面产生有效的推动作用。无论是从制度设计还是实务效果来看,英国的会计师事务所道德合伙人机制对我国注册会计师职业道德规范和建设有着深远的启示作用与借鉴意义。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
江金锁
合伙本质上是一种信誉的联合,会计师事务所合伙制有不同具体形式。事务所是注册会计师个人信誉的载体,事务所的真正价值是它的信誉价值,合伙制节约了注册会计师与审计委托人交易的交易费用,是事务所应采取的法律组织形式。现实中,由于“路径依赖”与事务所的市场准入限制,造成了对合伙制需求的减少。
关键词：
合伙制 信誉 价值 交易费用
[期刊] 财政研究
[作者]
邵世凤
中国注册会计师协会于2007年5月26日发布了《会计师事务所内部治理指南》,提供了一套符合执业机构发展规律的权利安排、义务设置、职责分工和约束机制。《指南》第五条指出:事务所内部治理应当以"人合"为基础,遵循注册会计师的智力劳动和专业价值,充分发挥专业和知识在事务所内部决策和管理中的主导
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
邓川
会计师事务所合伙人的薪酬制度是事务所最重要的内部治理制度之一。公平合理的合伙人薪酬制度有助于吸引和激励优秀人才,将合伙人个人目标与事务所整体目标紧密联系,实现个人和事务所的共同发展。本文基于事务所的"人合"特点,结合国外事务所合伙人薪酬制度和案例,对合伙人薪酬制度中如何解决"按业绩分配与按资分配的关系"、"如何在薪酬设计中同时体现激励和平等"等问题进行了探讨。
关键词：
会计师事务所 合伙人 薪酬 人合 商誉
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