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[期刊] 中国经济史研究  [作者] 邹进文  
中国近代民营股份企业体现出浓厚的家族特色 ,它主要体现在企业的资本构成、管理体制和企业精神等三个方面。中国近代民营股份企业的家族特色主要是具有深厚文化底蕴的儒家传统文化的影响所致 ,同时中国社会的信息特征也有一定影响。中国近代民营股份企业的家族特色在降低制度创新成本和代理成本 ,提供企业发展有效的财政保证及保持企业良好的整合性和稳定性等方面具有正效应 ,但在家族权威交接过程中容易造成企业析产瓦解等方面具有副效应。在民营企业复兴的当代中国 ,民营股份企业的制度创新应发挥中国优秀民间传统文化 ,在更高形式上复活民间氏族制度。
[期刊] 中国经济史研究  [作者] 武力  王丹莉  
古人说"言于古必有验于今"。20世纪90年代后期开始的大规模国有企业改制和推行股份制,引起了中国经济史学界对近代企业制度,特别是股份制企业的关注和研究。春种秋收,十多年过去了。对近代企业的研究也进入了收获期
[期刊] 中国经济史研究  [作者] 李岫  
企业家的概念,是随着十余年来改革开放的大潮重新涌入中国的。一批现代新型企业家的崛起,不仅令中国的社会经济生活为之发生改观,而且令学术界开始认真审视这一新的社会群体。国际上早已流行的理论和企业家史学被广泛注意,各国著名企业家的成功经验被迅速翻译
[期刊] 中国经济史研究  [作者] 邹进文  姚会元  
鸦片战争后,伴随着西方国家对华经济势力的锲入,欧美各国推行多年、业趋成熟的股份制舶入中国。由于中西间历史土壤有别、经济文化条件不同,西方国家企业中普遍运用的股份制在引入近代中国的过程中发生了某些变异和扭曲,这种变异和扭曲明显地表现在中国近代股份企业中资本所有权的实现方式的不同上,即中国盛行不同于西方的官利制。可以说,“官利制”是近代股份制的“中国特色”之一。然而,史学界对此重要且极有现实意义的问题尚未引起重视,有的论著虽有涉及,但名语焉不详。本文拟就清末官利制实行的情况、官利对股份企业的
[期刊] 财经研究  [作者] 豆建民  
论中国近代股份制思潮□豆建民关于洋务运动至清末这一段时期内中国的企业问题,目前理论界已有不少探讨,尽管多数论者认为1873年初创办的轮船招商局是中国近代第一个自办的大型股份制企业,但也有人提出了质疑,“并不认为轮船招商局属于股份制企业”①。对这种实践...
[期刊] 财经研究  [作者] 程霖  周艳  
"泛家族化"股权融资思想对于家族企业的代际传承有着十分重要的指导意义,但现有研究关于股权融资在我国家族企业代际传承中的潜在作用尚未形成统一认识,更是甚少涉及理论和思想层面的分析。文章从经济思想史的角度,系统地考察了近代中国"泛家族化"股权融资思想的渊源、理论体系和制度设计,以及这一制度思想在家族企业代际传承中的作用机制与影响。研究发现:(1)近代中国的股权融资思想是在学习西方先进经验的基础上建立起来的,但最终促使"泛家族化"股权融资思想的形成是中国传统文化在股权融资思想上的泛化。(2)中国情境下的家族企业代际传承面临着诸多障碍,而"泛家族化"股权融资思想能够为破解这些障碍提供思路。(3)近代中国"肉烂锅里"的股利分配制度、"差序格局"的股权结构制度和"亲缘网络"的股权治理制度,是在家族"一体化-差序化-网络化"的思想基础上建立的,能够有效降低传承过程中的各利益主体的代理风险。文章不仅为我们认识近代中国"泛家族化"股权融资思想提供了一幅较为完整的图景,而且也为当前的家族企业实现代际传承提供了历史借鉴。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 邹进文  
论中国近代制度变迁的家族特色读荣敬本、荣勉韧等著《梁溪荣氏家族史》读荣敬本、荣勉韧等著《梁溪荣氏家族史邹进文鸦片战争后,中国传统经济开始向近代经济转化,依靠习俗或旨令来分配资源的自然经济渐次转向依靠市场配置资源的市场经济。与此相伴随,中国传统的生产组...
[期刊] 南开管理评论  [作者] 王明琳  陈凌  叶长兵  
本文以最终控制者可以追溯到家族或自然人的民营上市公司为研究对象,将广义家族上市公司区分为"真正"或狭义家族上市公司(FB)和自然人上市公司(PB)两类,从家族所有、家族控制和家族管理三个维度考察了民营上市公司的家族治理对企业价值的影响。实证结果表明:总体上,家族治理降低了民营上市公司的价值,但家族所有、控制、管理三个维度的影响各不相同,家族治理的绩效最终取决于不同维度之间的组合。鉴于不同类型家族上市公司的主要回归结果皆不相同,本文认为家族企业的不同界定标准会在很大程度上影响到相关实证研究的结论。
[期刊] 南方经济  [作者] 罗进辉  李雪  
[期刊] 南方经济  [作者] 罗进辉  李雪  
文章利用2004-2015年中国A股家族控股上市公司的相关年度数据,从家族企业股权家族化视角出发,实证检验了股权家族化对家族企业业绩以及对企业是否聘任家族成员担任公司高管的经验影响关系。结果发现:(1)同等条件下,控股家族股权分配的家族化水平越高,其经营业绩表现越差;(2)家族成员担任CEO或董事长等关键高管会加剧股权家族化对家族企业业绩的负向影响关系;(3)同等条件下,公司股权的家族化更可能促使家族企业聘请家族成员担任CEO或董事长。此外,文章进一步分析发现,非核心家族成员参股企业会降低股权家族化与聘请家族成员担任公司CEO之间的正向影响关系。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 刘平青  朱倩军  
从资源配置角度看 ,家庭或家族制度作为有别于市场和政府的另一只“看不见的手” ,也影响着海外华商的经济行为。比较海外华商家族企业与转轨期中国家族企业 ,目的在于廓清另一只“看不见的手”在中国经济转轨中的价值取向。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 汪其昌  
本文从企业性质出发,研究了企业控制权的产生和控制权的内容及其特点,然后建立了一个企业控制权转移与企业成长的知识、制度和规模的三维模型,以此理论分析了家族企业在成长和制度变革中的企业控制权转移。本文认为,家族企业是一种有效率的经济组织,在没有合适继承人的情况下,家族企业的代际传承,可以通过股份表决权信托的方式,在保持股份控制权的前提下,把决策和经营控制权稀释和转移给家族外部,以获取控制权的最大收益。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 王国刚  
如何认识家族公司上市后发生的“一股独大”、“一夜暴富”等现象,对中国民营经济的发展至关重要。本文认为,上市使家族全额控股格局转变为家族一股独大格局,这是家族股份向市场化方向迈出的一个重要步骤;“一股独大”并非是制约上市公司法人治理结构和经营发展的根本因素,实际上,它易于促进上市公司的核心力量形成,保障上市公司的决策效率和经营效率;“一夜暴富”是民营企业上市后的必然表现,它具有多方面积极功能,是股市促进资源有效配置的重要表现,因此,不应简单运用政策手段予以限制。
[期刊] 当代财经  [作者] 贺志锋  
对家族企业的准确界定直接决定了这一领域研究的连续性和可继承性。不同的学者从家族参与度与CEO认知、家族所有权、家族管理控制权、代际权杖交接、多重条件限制、意向和愿景等角度提出了众多的定义,然而,它们都不能严格地将家族企业和非家族企业区分开来。本文将家族企业定义为家庭契约连结的企业组织,与此对应的非家族企业则是通过交易契约连结。家庭契约是一种强信任的、长期的和“连续性公平”的合意,而交易契约则是一种理性算计的、短期的和“竞争性公平”的契约。正是不同的契约性质导致了家族与企业非家族企业在管理行为和生产率上的不同表现。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 刘保钰  
近代知识分子在实现国家富强的历史课题下,把西方股份制移植到中国。但由于股份制根植于西方的文化土壤,内生于西方法治环境和信仰道德体系,其运行机理受制于法律制度和社会文化环境,而晚晴时期的盲目移植则忽视其生存的"物境",仅移植其"语境",用其"形"、舍其"真",使得制度移植结果并不理想。总结近代经验,由此带来的现代启示是应当注重股份制所需要配套制度建设与人文环境培养,具体包括注重法律的体系化建设、法规体系的统一性、国家监管与市场机制的调和,并营造市场所需要的人文环境。
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