- 年份
- 2024(8519)
- 2023(12275)
- 2022(10163)
- 2021(9541)
- 2020(7831)
- 2019(17819)
- 2018(17482)
- 2017(32954)
- 2016(18210)
- 2015(20389)
- 2014(20633)
- 2013(20239)
- 2012(18903)
- 2011(17322)
- 2010(17286)
- 2009(16434)
- 2008(16401)
- 2007(15132)
- 2006(13335)
- 2005(12536)
- 学科
- 济(73717)
- 经济(73601)
- 管理(54978)
- 业(50592)
- 企(41017)
- 企业(41017)
- 方法(30440)
- 数学(26236)
- 数学方法(26013)
- 中国(24975)
- 财(21734)
- 制(21282)
- 农(20230)
- 学(16378)
- 业经(15844)
- 贸(15796)
- 贸易(15784)
- 银(15621)
- 银行(15599)
- 易(15453)
- 体(15436)
- 融(15201)
- 金融(15193)
- 行(15062)
- 务(12825)
- 财务(12785)
- 财务管理(12753)
- 农业(12750)
- 理论(12319)
- 企业财务(12204)
- 机构
- 大学(271229)
- 学院(266569)
- 济(117848)
- 经济(115595)
- 研究(98192)
- 管理(95623)
- 理学(80761)
- 理学院(79824)
- 管理学(78602)
- 管理学院(78082)
- 中国(77780)
- 财(58920)
- 京(58315)
- 科学(55676)
- 所(50007)
- 财经(46161)
- 研究所(44905)
- 农(43574)
- 中心(43345)
- 经(42074)
- 江(40273)
- 经济学(38851)
- 北京(37356)
- 业大(36022)
- 院(34961)
- 经济学院(34737)
- 范(34553)
- 财经大学(34432)
- 农业(34182)
- 师范(34176)
- 基金
- 项目(170031)
- 科学(134994)
- 基金(126832)
- 研究(124822)
- 家(111552)
- 国家(110691)
- 科学基金(93777)
- 社会(82584)
- 社会科(78410)
- 社会科学(78392)
- 基金项目(65030)
- 省(62066)
- 自然(58344)
- 教育(57812)
- 自然科(57050)
- 自然科学(57031)
- 自然科学基金(56092)
- 划(54071)
- 资助(52629)
- 编号(47944)
- 成果(41615)
- 部(40126)
- 重点(38908)
- 制(36090)
- 国家社会(36028)
- 发(35706)
- 创(35071)
- 课题(34836)
- 教育部(34827)
- 性(34447)
- 期刊
- 济(133302)
- 经济(133302)
- 研究(87674)
- 中国(61043)
- 财(47712)
- 学报(44382)
- 农(40565)
- 科学(40281)
- 管理(38432)
- 大学(34240)
- 学学(32243)
- 融(30398)
- 金融(30398)
- 教育(30073)
- 农业(26897)
- 财经(25993)
- 经(22523)
- 经济研究(22247)
- 技术(21170)
- 业经(18510)
- 问题(17948)
- 贸(16757)
- 国际(15245)
- 世界(14909)
- 业(14775)
- 版(13167)
- 技术经济(12377)
- 理论(12101)
- 统计(11223)
- 现代(11176)
共检索到421150条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济学家
[作者]
李萍 刘灿
国企要减亏、扭亏、增效，一个重要的手段是减员。然而，目前劳动力市场的体制性分割在劳动用工形式和内容上的差异，以及在工资形成和福利保障方面的差异，却构成了一道减员、退出的“高门槛”。劳动力市场的体制性分割，直接影响了国有企业劳动者就业市场化和隐性失业显性化的改革进程。本文对劳动力市场体制性分割运行、国企减员难、职工退出难等问题进行了研究，所隐含的政策建议是全面开放劳动力市场。
关键词：
减员 劳动力市场 体制性分割
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙正林 范明
劳动力市场分割是我国现行劳动就业制度的一个显著特征。形成这一特征的主要原因是体制性因素的制约。当前制约我国劳动力市场分割的主要体制性因素有:行政管理体制、户籍管理制度、教育体制和社会保障制度。本文从劳动力市场分割理论及其在我国的现实表现入手,对当前我国劳动力市场分割的四大体制性制约因素进行了较为深入的分析。
关键词：
劳动力 市场分割 体制性障碍
[期刊] 中国人口科学
[作者]
刘志国 James Ma
中国劳动力市场存在着严重的分割现象,其中体制内和体制外两个部门间的劳动力市场分割是其重要组成部分。文章利用中国健康与营养调查(CHNS)数据,使用明瑟收益方程估算了不同部门各变量的回归系数,Oaxaca-Blinder分解结果也表明,在体制内与体制外部门间存在着较为严重的劳动力市场分割。劳动力市场部门分割使体制内就业相对于体制外表现出两个优势:一是体制内就业可以使同等素质的劳动力获得更高的收入;二是体制内就业有更加稳定的收入上升空间,而体制外劳动者需要承受较大的收入波动风险。文章认为,消除劳动力市场的部门分割有助于实现社会公平。
[期刊] 经济科学
[作者]
赖德胜
论劳动力市场的制度性分割北京师范大学经济系赖德胜在西方经济学文献中，劳动力市场一般按四种方式进行划分，即主要和次要市场的划分、主要内部市场的划分、种族引起的划分和性别引起的划分等。我国劳动力市场的分割也很明显，但这种分割除有与其他国家相同的原因外，更...
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
郭丛斌
本文利用国家统计局城市社会经济调查总队2000年在全国范围内进行的城镇住户调查数据,根据不同职业的收入水平,将劳动力市场分割成主要和次要劳动力市场,并分别统计其工作特征和计算其明瑟收入函数。研究结果表明中国存在二元制的劳动力市场分割;随着地区经济发展水平的提高,劳动力市场分割程度逐渐减弱。
[期刊] 教育与经济
[作者]
郭丛斌
本文利用国家统计局城市社会经济调查总队 2 0 0 0年在全国范围内进行的城镇住户调查数据 ,根据不同职业的收入水平 ,将劳动力市场分割成主要和次要劳动力市场 ,并分别统计其工作特征和计算其明瑟收入函数。研究结果表明中国存在二元制的劳动力市场分割 ;随着地区经济发展水平的提高 ,劳动力市场分割程度逐渐减弱。
[期刊] 当代财经
[作者]
许经勇 曾芬钰
市场机制的主要功能，是使社会有限的资源，特别是劳动力资源配置到效率或 效益最高的部门或领域。劳动力使用权的转让与购买过程，同时就是劳动力资源在各种用途之间 的分配过程。竞争性的劳动力市场是一种理论抽象，现实生活中的劳动力市场，是不完全竞争 的。并由此引伸出劳动力市场竞争的理论与劳动力审场分割的实际之间的对立统一。
关键词：
劳动力市场 竞争 分割
[期刊] 当代经济科学
[作者]
韩秀华 陈雪松
我国劳动力市场处于一种多元分割状态,城乡之间、城市内部、农村内部都没有统一的劳动力市场,城市内有头等和次等劳动力市场,农村中有农业和非农业劳动力市场,其中尤以城乡分割最为严格。在二元结构下,以户籍管理制度为基础的一系列正式制度安排,使劳动力市场分割有了制度基础,它非正式制度相呼应,形成了我国劳动力市场分割的特殊形态。本文从综合角度研究了我国劳动力市场分割现状并对其原因进行了探讨。
关键词：
劳动力市场分割 制度性分割 非制度性分割
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
晋利珍
本文对改革开放30年来中国劳动力市场分割的形式及成因进行了历史考察。研究发现,中国的劳动力市场在城乡分割、部门分割、体制分割弱化的同时,在当前以及未来对中国劳动就业与经济增长影响最为深刻的将是垄断——竞争格局演变中的劳动力市蝎行业分割以及在其框架之下的主要市场与次要市场的二元制分割,即劳动力市场的双重二元分割。这一研究对认识中国现实的劳动力市场分割的制度变迁过程具有一定的参考价值。
[期刊] 农业经济
[作者]
韩雪
本文利用经济学供求原理分析工资差异产生的根源,将其细分为因户籍制度和因人力资本衍生的差异两类。据此分析劳动力市场中外来务工人员工资低下的原因。回归分析发现,技能水平与工资水平间具有显著性,技能提高一个百分点,工资水平会提高0.75个百分点。
关键词：
劳动力市场 工资差异
[期刊] 经济问题
[作者]
郑雪
劳动力市场分割会导致劳动力流动的低效,进而影响到社会经济的发展和人力资本的积累。以厦门人才市场和高级人才市场为例,利用Oaxaca-Blinder方法对调研数据进行因素分解,从而研究两个市场的分割程度;并最终通过分析计量结果,提出相应的政策建议。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孟凡强 王宋涛 丁海燕
将行业与职业配对代表工作,并以之作为聚类分析的对象考察中国劳动力市场的分割形态,研究发现中国劳动力市场明显地划分为一级劳动力市场和二级劳动力市场,并且一级劳动力市场和二级劳动力市场又均可以划分为高层部门和底层部门两个子市场,这说明中国劳动力市场呈现双重二元分割的特征。研究还表明:农业户口劳动力集中分布于二级劳动力市场中的低层部门;白领职业集中分布于一级劳动力市场,蓝领职业集中分布于二级劳动力市场;二级劳动力市场的工作集中分布于制造业、建筑业和社会服务业,而一级劳动力市场的工作在各个行业都有分布;一级劳动力
[期刊] 经济问题探索
[作者]
孟凡强 王宋涛 丁海燕
将行业与职业配对代表工作,并以之作为聚类分析的对象考察中国劳动力市场的分割形态,研究发现中国劳动力市场明显地划分为一级劳动力市场和二级劳动力市场,并且一级劳动力市场和二级劳动力市场又均可以划分为高层部门和底层部门两个子市场,这说明中国劳动力市场呈现双重二元分割的特征。研究还表明:农业户口劳动力集中分布于二级劳动力市场中的低层部门;白领职业集中分布于一级劳动力市场,蓝领职业集中分布于二级劳动力市场;二级劳动力市场的工作集中分布于制造业、建筑业和社会服务业,而一级劳动力市场的工作在各个行业都有分布;一级劳动力市场高层部门的工作以及二级劳动力市场的工作集中分布于非国有单位,而国有单位的工作较多分布于一级劳动力市场的低层部门。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡菊芹
本文通过对我国目前劳动力市场分割现状的描述,分析其产生的原因和发展趋势,着重分析其对当前的失业治理产生的种种不利影响,并提出政策建议。
关键词：
劳动力市场分割 失业治理 影响
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
