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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵学明
既"干事"又"干净"是国家电网公司在"两个转变"过程中对领导者提出的基本要求。文章认为,领导者要做到"干事干净",首要的就是树立正确的人生态度,树立从业敬业的基本准则。
关键词：
领导干部 工作作风 敬业理念
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
张金路
对“敬业”进行了阐释，提出图书馆员应具备的敬业精神，列举了目前图书馆界敬业精神滑坡的诸多现象，分析了原因。最后，从开展敬业教育、加强制约监督、改进服务方式和手段等方面提出了确立敬业精神的举措。
[期刊] 中国财政
[作者]
张硕
财政精神是财政文化的核心,是财政事业核心价值观的凝练和总结。在认真回顾财政事业发展历程、深入学习财政改革发展成就、用心感受财政系统先进事迹的基础上,经过提炼,我认为当前一个时期财政精神集中表现为——为民奉献的服务精神、求是开放的改革精神、拼搏创新的进取精神、清正勤勉的敬业精神。可简洁表述为:为民奉献、
[期刊] 职教论坛
[作者]
庄西真
只要有时间,每天下午我都要到离家不远的公园去快步走,一来是为锻炼身体,二来也是为缓解工作一天后的疲劳。公园内道路两边的每根路灯杆子两侧各挂有一面条幅,且条幅大小高低对称,内侧(靠近道路)条幅上都写有相同的内容,即"xx地产"。外侧条幅的内容各不相同,间隔写着24字社会主义核心价值观(富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善)和"保护未成年人就是保护我们的未来"等内容,条幅的落
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
张亚军
我们需要敬业精神张亚军（贵州大学）一个偶然的机会，几位曾经是同行后又离职“下海”的朋友相遇了。闲聊之中，除了各自叙述不同的艰辛和境况外，也流露出对图书馆的深深怀念和某种失落。他们说，若不是图书馆太清贫，谁愿这样……不用苛求这几位朋友。毕竟，我们这个社...
[期刊] 教育发展研究
[作者]
上海市敬业中学有着260年悠久历史,是一所百年老校,已经为国家培养了一大批各行各业的优秀人才,原全国人大委员长乔石、全国人大副委员长朱学范、丁石孙等都是敬业"优秀学子"的典范。学校现为上海市实验性、示范性高级中学。近年来,学校深入开展"远学叶企孙,近学黄静华"的师表形象工程,重视树立教师中的典型,并通过评选"希望之星","学科明星"和"教坛名师",使每一位教师都能找到自己的发展空间,确定自己的专业化发展目标。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄维德 蔡宁伟
文章综合前人理论,就知识员工的敬业行为加以界定。然后,以上海知识员工为例,通过偏相关分析,从忠诚度、责任度、适配度、绩效度、满意度、勤奋度六个维度研究与敬业行为的相关关系。最后,初步探讨了上海知识员工敬业行为的影响因素。
关键词：
敬业行为 知识员工 上海
[期刊] 企业管理
[作者]
肖克奇 肖正璇
不能苛求每个人都爱岗,但敬业却是职业人最起码的行为准则和道德规范。一、工作场所员工不良心态的表现1.占便宜心态即利用工作之便去占便宜。比如:公司给某员工配有两部电话,规定其中一部专门用于公司业务往来,话费可100%报销。该员工则有时利用这部工作电话与海外私人朋友闲聊,因此公司通知他走人。类似该员工拿着组织的工资、奖金与福利却爱占便宜的情况,在当下并不鲜见甚至相当普遍。2.敷衍了事心态在工作中表现为办事马马虎虎、不用心,只要能应付过去就算完事。现实中该类员工不在少数,一心想着自己应该拿多少钱,从未想过工资到底从哪里来,也根本没有用心思考如何把工作当成自己的事情去完成。
关键词：
工作场所 员工心态 敬业度 德胜洋楼
[期刊] 软科学
[作者]
芦慧 陈红 柯江林
在综合之前学者研究的基础上,独辟蹊径,立足中国传统文化和西方文化的差异,从区分员工敬业与敬业度概念出发,分析员工敬业的两种构成。同时,立足传统文化与文化变迁,构建两种敬业与绩效关系的概念模型,进一步提出企业进行人力资源管理的改进措施。
关键词：
传统文化 员工敬业 员工敬业度 绩效
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
吴建中
从1982年进上海图书馆到现在已经整整20年了。我很幸运地向开馆元老李芳馥先生和1958年四馆合并后担任馆长的顾廷龙先生拜过师,与1995年馆所合并后担任领导的王鹤鸣书记和马远良馆长共过事,也很幸运地参与了新馆建设和馆所合并的整个过程。其实我从1980年攻读华东师范大学图书馆学系研究生课程起,就开始与上图有缘分了,那时候顾老和李老都是图书馆学系的兼职教授,我们经常到上图来听课或实习。我的第一专业是日语,在大学里曾是个业务尖子,留校后除了教书,还经常参加与
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨莹
员工敬业度的提升是人力资源管理中一个棘手的问题,如何有效地理解和提升企业的员工敬业度是摆在企业管理人员面前一件非常紧迫的事情。本文综合了部分国内外的文献研究,阐述了员工敬业度的基本概念,指出了降低员工敬业度的因素,最后列举并解释了一个有效提升员工敬业度的模型。
关键词：
员工敬业度 理性敬业 感性敬业 模型
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