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[期刊] 建筑经济
[作者]
王铭三
论“企业管理”与“管理企业”———建筑业十年改革的反思●王铭三十多年来，建筑业的改革和发展取得了可喜的进展和有目共睹的成绩。施工企业在建筑市场逐步发育、国家经济体制改革逐步推进的环境中，从管理体制、组织结构、产业结构等方面做了大幅度的调整，初步形成了...
[期刊] 建筑经济
[作者]
李君 成欣 陶振宇
[期刊] 统计研究
[作者]
杨友伦
一、企业管理统计的性质和内容 企业管理统计学是横跨社会科学和自然科学的交叉性、边缘性和综合性的学科。它具有二重性。既有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性,又有同生产关系、上层建筑和社会制度相联系的社会属性。在生产力方面,企业管理统计要计算、分析、反映和监督劳动力、劳动资料和劳动对象在数量和质量上的组合,并通过综合平衡使之达到合理和优化。在生产关系方面。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郝梅瑞
管理是企业发展的永恒主题。管理是科学,也是生产力。企业无论何时何地都必须不断加强自身的管理。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
顾纪元
企业管理改革的ＡＢＣ□顾纪元最近，江总书记指出：“加强科学管理是企业固本治标的大计。”加强企业管理是创一流工厂的根本措施，是企业兴衰的关键。是企业一切工作的基础，没有这个基础，企业的改革和发展无从谈起。在社会主义市场经济条件下，企业决胜在市场，市场决...
[期刊] 职业技术教育
[作者]
企业是职业教育相关利益的获取者,更是职业教育的举办者和参与者。10年来,企业的文化、技术、资金不断融入职业教育,助推了职业教育模式多元化与可持续发展,企业最终也获得了有力的人才支持。
[期刊] 企业管理
[作者]
王加青
如果职务空间设计过小,那么任职者在短时间内就能胜任各项常规性工作,长此以往,将对创新型工作缺乏激情,以此作为自己的终极职务,形成"在职退休"的工作思维。职务是管理者履职的权力保障和法理象征。企业领导者如何正确设计管理职务,并无定法可循,也无章法可依,但笔者结合多年的理论思考与实践探索,认为企业领导者需要避免以下几个方面的误区。
关键词：
领导者 职务设计 职责不清 胜任力
[期刊] 企业管理
[作者]
王加青
如果职务空间设计过小,那么任职者在短时间内就能胜任各项常规性工作,长此以往,将对创新型工作缺乏激情,以此作为自己的终极职务,形成"在职退休"的工作思维。职务是管理者履职的权力保障和法理象征。企业领导者如何正确设计管理职务,并无定法可循,也无章法可依,但笔者结合多年的理论思考与实践探索,认为企业领导者需要避免以下几个方面的误区。
关键词：
领导者 职务设计 职责不清 胜任力
[期刊] 企业管理
[作者]
任宝华 朱茂峰
在西学东渐的背景下,管理理论被认为是完全的西学,中国的企业特别是大型企业管理体系几乎全盘西化。中国企业在运用西方管理理论历经30多年发展的历程中,规模越来越大,但矛盾也越来越多。随着西方管理理论和方法在中国企业的不断运用和实践,我国企业的管理水平有了长足的进步,然而也面临着一个新的严峻的课题:
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