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[期刊] 图书馆建设  [作者] 彭前卫  
文章从“人性假设”入手,论述了图书馆管理者应树立权变观念、运用权变理论,针对不同的工作人员以及同一工作人员在不同的阶段和岗位表现出来的不同的需要而采用不同管理方式,方法。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 王小兰  
高校图书馆样本书库由过去全封闭式管理转变为现在的全开架式阅览,改变了过去以“藏”为主的传统观念,实行“藏阅结合”的服务体系,提高了样本书的利用率。但同时也存在一些不利因素,文章分析其原因并提出解决办法。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张玉琢  
高校图书馆自习区学生占座现象是长期困扰图书馆日常管理工作的一个难题。笔者结合自习区管理实践,从读者需求的角度出发,对现有图书馆自习区座位资源按用途进行分区分类,摸索出一套有限定位的管理方式,通过完善管理、总结经验,初步形成了读者自习室一站式服务体系。图书馆自习区有限定位管理方式的建立对高校图书馆的现代管理模式的构建具有重要的参考意义和实际应用价值。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 赵秀林  
知识服务是指从各种显性和隐性知识资源中按照人们的需要有针对性的提炼知识,并用来解决用户问题的高级阶段的信息服务过程。对于图书馆来说,知识服务是指从图书馆日益增加的海量数据信息中有目的的挖掘这些信息的隐蔽联系,获得有用的知识,用以指导读者的借阅行为,或为图书馆的日常业务决策提供参考,将被动服务转变为主动服务,从而提高图书馆的服务质量。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 米梓源  丁可宁  张立彬  
系统梳理和回顾近年来美国、日本等国的文化机构保护馆藏资源的新举措及公开发布数字档案的新方法,旨在从知识产权保护管理方面,为国内该领域的进一步研究与实践探索提供参考。国外图书馆以往在提供数字化信息服务之际,对馆藏数字资源采用CC协议中的版权权利进行管理。一些国家的图书馆为改善过去所使用CC协议的不足,同时引进Rights Statements标记方式作为补充。根据著作权人作品的具体情况,采用不同的保护应对方法,以践行保护知识产权的宗旨。文章对CC协议、Rights Statements中两种标记方式进行比较与评估,就实践中如何合理应用与改进创新进行探索。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李学民  
就公共图书馆的功能环境布局、服务设施、服务态度、服务语言及对读者的过失犯错等问题从人性的角度应如何进行管理作了探讨。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 赖晓云  
本文从人性管理的角度分析了图书馆员的职业心理特征,影响图书馆员心理的因素,以及在图书馆管理中引用人性管理的思考。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 金嘉毓  
阐述了图书馆人性管理的理念 ,从图书馆管理者的角度提出了作为优秀的图书馆领导层应当如何正确把握人性原则以及实施人性管理的途径。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 张红  
文章提出了人性化服务与人性化管理是图书馆管理创新的核心内容的观点并分析了两者之间的密切关系,论述了图书馆提升人性化服务质量与人性化管理水平的具体内容,认为图书馆管理创新应该实现人性化服务与人性化管理的融合。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 邓小昭  
论图书馆学研究中的假设邓小昭Abstract:Toestablishahypothesisisoneofthemostmodesandmethodsofthinkingforscientificresearchworkers.Thepaperpres...
[期刊] 保险研究  [作者] 周俊涛  明泉  
国有保险公司因脱胎于计划经济体制 ,在内部管理上存在诸多掣肘因素 ,管理水平明显滞后于业务发展的要求。应对入世挑战 ,积极参与竞争 ,国有保险公司当前的首要任务之一是苦练“内功” ,强化管理 ,实现四个方面的转变 ,即 :人力资源管理由任用向配置转变 ;业务管理由速度向绩效转变 ;财务管理由核算向控制转变 ;管理手段由粗放向规范转变。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 周红炜  
生涯管理是人力资源管理的内容之一 ,是到目前为止 ,最能体现人本管理思想的管理模式。图书馆的管理应以人为本 ,合理的导入生涯管理理念 ,真正体现管理活动中的人性化
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 黄俐  
在图书馆的科学管理中,人是最活跃、最积极的因素。人员管理是图书馆各项管理工作的核心,直接影响着图书馆各项职能的发挥。在人的管理中,被管理者是人,而人是有思维、有感情的,因此,必须讲究管理的方式与技能,使管理者与被管理者和谐地统一起来。而适时,恰当地采用人性激励的管理艺术不失为一种积极的用人之道。
[期刊] 图书馆  [作者] 刘士新  
图书馆人性化激励是世界图书馆发展趋势,我国图书馆界与国际图书馆接轨,必须加强图书馆人的管理。图书馆事业的发展和其工作特点都需要实行人性化激励。人性化激励是对馆员身心健康的重视,是尊重人才、信任人才、调动人才的一种新的管理手段。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李沛  
阐述了高校图书馆采访工作人性化服务的理念,指出当前高校图书馆采访工作存在的不足之处就是缺乏人性化服务,不能很好地为学校的教学科研提供文献资源保障,提出了大力开展高校图书馆采访工作人性化服务的途径和措施。
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