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[期刊] 财贸经济  [作者] 王淑杰  
近20年来,议会内部设置专门的预算研究机构已经成为国际趋势,这符合政治民主化和市场经济的要求。预算研究机构的设置能够为议会提供简化、全面、透明、及时和可信的预算信息,从而加强议会的预算能力。当前我国已经具备了一定的经济条件,总结和借鉴其他国家的成功做法,并利用现有资源,在预算工委的基础上设置预算研究室,对于改变人大"橡皮图章"的窘境、提高预算监督水平具有重要作用。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 荣莉  
高等职业教育研究队伍的建设需要依托于组织机构的设置,文章对140所高职院校的高教研究机构设置情况进行调研,发现存在重视不够、机构功能不健全、名称特色不鲜明、教研队伍建设薄弱等问题。本文从建立高教研究机构重要性、建立咨询系统、科学设置机构、健全机构职责、彰显名称特色、加强队伍建设、加强制度建设等方面提出了建议。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 杨国立  李品  周金元  
该文利用SSCI和A&HCI作为信息源,对改革开放三十年中国大陆20家研究机构的人文社科研究成果国际化产出进行定量分析,结果表明,北京大学等机构的国际化产出最多,中国社会科学院等机构在改革开放早期就有稳定的国际化成果产出,心理学是我国国际化产出的主要学科,中国科学院等机构的h指数值最高。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 蒋凯  
本文对联合国教科文组织及其框架下的教育研究机构进行了介绍,对有关教育研究机构的研究、培训、咨询、出版与文献服务、论坛举办等主要活动进行了评述和比较分析。这些教育研究机构体现出广阔的国际视野,分工明确、协作互助,与时俱进、不断调整,组织健全、注重参与,对我国教育研究事业具有一定的借鉴意义。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 柴奇  
伴随着各学科之间联系的不断加强,为了顺应学科发展和学术研究理念的新要求,各高校纷纷通过内设研究机构的方式提升本校科学研究水平。高校内设研究机构的出现在提升高校科学研究水平和建设高水平大学方面具有重要的战略意义。鉴于高校内设研究机构的重要战略意义,对我国目前高校内设研究机构的主要特征、出现原因、存在问题以及应对策略展开研究是顺应国家建设高水平大学的必然要求。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 陈凯  肖鹏  
2014年《中华人民共和国预算法》修订案中,首次将"预算绩效管理、构建全流程绩效管理工作机制"写入法律。预算绩效目标是全过程预算绩效管理的前提和基础,预算资金配置、预算执行、监督都是围绕预算绩效目标进行的。本文基于目标设置理论视角分析美国、英国、澳大利亚、新西兰等国预算绩效目标管理的实践,从制度基础、组织体系、管理框架、工具方法角度进行全面系统的比较研究,总结共性特征,认为结合中国预算绩效管理的改革进程,在中国的预算绩效目标管理中,应建立跨部门的绩效管理机构,绩效目标设定与部门中期规划相衔接,构建完善的绩效目标指标体系,创新绩效评价工具,加强绩效目标结果应用,形成合力,推动全流程绩效管理机制的实现。
[期刊] 教育与职业  [作者] 陈晓芸  
文章首先分析了课程国际化与外语课程设置,其次从中国加入世界贸易组织、对外贸易的发展、公众教育观念的更新等方面分析了中外合作办学的外语课程设置国际化面临的机遇,并且从语言技能课与专业知识课比例、授课模式以及课程设置的针对性和有效性方面阐述了中外合作办学的外语课程设置国际化的挑战,最后提出了高职院校外语课程设置的国际化策略。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 宋燕冰  徐荣才  
一、内部机构设置与权限分配的重要意义完善、有效的内部机构设置与权限分配,既是现代企业制度的重要组成部分,又是企业有效防控风险的重要支撑。企业风险的识别、评价与控制,最终都与企业内部的机构设置与权限分配相联系。一个设置科学合理、分工明确、相互制衡的内部机构,可以使企业的内部控制体系顺利运转,落实到位。因此,构建并不断完善公司内部机构与权限分配,既是内部控制建设的前提,也是内部控制有效实施的重要内容。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 王小青  燕淑娟  滕锐  
以我国台湾清华大学科技法律研究所与台湾阳明交通大学科技法律研究所为例,聚焦其2000年以来如何培养国际化的科技法律人才。培养目标方面,均主张培养国际化框架下的"理论与实务并重"的科技法律复合型人才;培养对象方面,提供硕博生教育,硕士生阶段分法律组和非法律组,英语能力要求高;培养主体方面,以专任、兼任教师为主,专任教师多数获海外博士学位,重视境内外法律从业资质和经历;培养过程中均设置系统化与个性化的课程体系;培养路径上注重学生学术能力与实务能力的发展;国际化的特色方面,通过双联学位、学分互认、交换生等方式加强与国外大学合作。在案例分析基础上,提出国际化的科技法律硕博人才培养项目设置的构想。
[期刊] 财经论丛  [作者] 梅丹  
内部审计的组织地位、工作性质和活动内容等,使得内审部门与被审部门之间持续普遍存在着冲突。基于组织冲突理论分析内部审计跨部门冲突的成因,预期改变机构设置及强化沟通,可以缓解冲突并促进内审职能实现。选取内部审计信息披露相对完备的深市公司2010年~2015年数据实证检验发现,内审机构设置在董事会(审计委员会)或管理层下,更有利于监督或咨询职能的实现。而以内审信息沟通和CEO沟通能力特征衡量的内审双方的沟通,任何情形下都能直接或间接缓解冲突,有助内部审计监督和咨询职能的实现。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 叶波  
本文利用CSSCI的统计数据,对我国国际政治领域的研究从机构和地区两个角度进行了分析评价,对读者了解我国的国际政治研究的现状和分布有一定参考价值。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 李立国  
[期刊] 国际金融研究  [作者] 田传战  
关于商业银行内部组织机构设置与运作问题的研究中国银行国际金融研究所田传战商业银行的内部组织结构一般是由决策机构、执行机构和监督机构三大部分所组成。其中决策机构有股东大会、董事会以及董事会下设的有关委员会;执行机构包括总经理(或行长)及其所领导的有关职...
[期刊] 审计研究  [作者] 王玉兰  简燕玲  
将内部审计机构作为内部控制监督机构是国际内部审计发展的趋势,通过对沪市上市公司2010年报中披露的有关公司内部审计机构设置、命名、职责定位、履职情况、隶属关系等信息进行描述性统计分析,发现沪市公司在机构设置、职责定位、隶属关系方面合规率较高,但存在机构名称多元化、实际履职与职责定位不吻合等问题,主要原因是我国内部审计法律基础薄弱、政策依据缺乏统一性和刚性、政策理念滞后等。基于此,提出了应从完善审计法规、统一内部审计模式等方面予以改进的政策性建议。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 房欲飞  
后疫情时代的国际形势凸显了“在地国际化”的必要性,研究的推进急需国际视野及前沿坐标。通过对国内外相关文献进行系统梳理,对“在地国际化”的概念内涵及语境差异、价值认知及其与跨境流动的关系、实践的理论与本土探索进展进行了述评。研究发现:对其与跨境流动关系的不同主张引发了学界对“在地国际化”概念内涵的认知分歧,对其价值的认知却形成了三个方面的共识;如何使“在地国际化”与跨境流动相辅相成,协同提升高等教育国际化水平成为研究的落脚点;“在地国际化”实践没有标准的模式,但存在一些基本要素。其中,国际化课程体系、教师的参与尤为关键,对信息通信技术的重视成为明显特点。“在地国际化”实践探索呈现出鲜明的区域特色,但本土理论的成熟仍有很长的路要走。
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