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[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 许敏  郑万新  于海生  刘梃生  刘民  李峰  庆禄虔  
为有效提升公安院校毕业生实战能力,更好的服务公安实战,上海公安高等专科学校追本溯源,以破解公安院校师资队伍建设难题为切入点,创建了教官制,从行业中选拔、聘用、培养业务专家和骨干,来校承担教学科研工作。学校从引进渠道、提升双师素质、突出攻坚作用、促进持续发展等方面着手,多策并举,致力于打造一支"德高技强、能战会教"的双师队伍,为培养警务应用人才、建设公安特色专业、提升上海公安队伍素质、发挥示范辐射效应提供了有力支撑和保障,实现了理念、机制和实践的多重创新,进一步推动了学校教育教学改革与发展。
[期刊] 企业管理  [作者] 尹剑峰  龙梅兰  
某人走出公司的大门,并非代表着他与公司关系的终结,而是这种关系开始了新的阶段。为了寻找更好的发展平台,企业人才跳槽越来越频繁,以至让一些企业老板患上了人才焦虑症。其实,人才的离去是一种正常现象,企业应该转变传统的人才管理理念,正面应对人才流失问题。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 温冬婵  周立柱  
根据教育要面向现代化,面向世界,面向未来的指导思想,特别是我国经济体制正在发生根本性转变,21世纪的计算机人才将不再囿于一个狭窄的专业范畴,而是要求兼通多种学科的知识和技能,因此培养适应性强、专业基础宽、综合能力强、整体素质高的人才,就是当前计算机专...
[期刊] 证券市场导报  [作者] 郑志刚   杜瞻豫   李邈   雍红艳   胡晴  
与留住优秀人才一样,吸引人才是一家企业推出员工持股计划的初衷。然而,相对于员工持股如何影响高管离任等“留住人才”的丰富研究,由于数据可获得性和研究场景的限制,少有研究考察员工持股的“吸引人才”效应能否实现效果。近年来,基金行业专业人士持股计划的实践为实证考察员工持股计划吸引人才的效果提供了一个难得的研究场景。本文利用中国2011—2021年基金公司数据,发现基金公司的员工持股计划能够吸引外部经理,但在吸引对象和持续时间上表现出一定的局限性。同时,本文发现员工持股计划如有更大的实施范围,将增强其人才吸引力。本文的研究为形成对基金公司员工持股计划表现的全面认识,进而为员工持股计划的设计策略选择带来启发。
[期刊] 经济师  [作者] 严雁红  
文章依据人才需求特点,审视国有铁路施工企业人才管理的现状,深入剖析优秀人才流失的原因,指出要在提供长远的职业生涯规划、建立合理的薪酬机制、建立公开透明的选拔任用机制、提供多种多样的工作岗位、优化培训内容、完善人才挽留机制、大力弘扬企业文化等各个方面,充分体现出人才的价值,挖掘人才内在潜力,激发人才的创造性和工作积极性,唤起优秀人才对企业的认同感、归属感,这样才能使优秀人才在工作过程中不断实现自我补偿和发展。因此,企业如何管好、用好人才,防止优秀人才流失,才是当务之急、重中之重。
[期刊] 教育发展研究  [作者]
香港特区政府入境事务处最新资料显示,香港"优秀人才入境计划"自2006年6月28日推出后,至今已有322人成功获批。获批人才主要是金融会计、商贸、信息科技、体育运动及文化艺术界的专才。钢琴家李云迪、郎朗和前中国体操队奥运冠军李小双、前中国羽毛球队队员周蜜等均是通过该计划落户香港。据香港媒体报
[期刊] 教育研究  [作者] 苗作斌  
在全球,20世纪有两大潮流发生着巨大作用,一个是马克思主义指导下的社会主义运动;一个是以科学理论为指导的新技术革命。当然,它们都不是自20世纪才出现的,但在20世纪则有着飞跃的发展,起着越来越大的作用。这里着重谈一下技术革命以及与教育发展的关系。 近代以来,新技术革命已经发生了三次。每一次技术革命都极大地推动了社会生产力的发展,极大地改变了世界面貌和人类的生产生活
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李雪梅  冯泽永  
长期激励办法在企业的主要形式是期权制,具有"期权"特征的补充养老保险是现代医院管理中可以借鉴的,通过对补充养老保险在医院优秀人才长期激励的运用初探,为建立健全现代医院管理体系提供有益启示。
[期刊] 国际商务研究  [作者]
关键词:
[期刊] 中国高教研究  [作者] 王革  杨耀荣   张红   马建华  
为贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,按照提供服务是新时期加强和改进思想政治工作的重要思路和有效方法,针对当前大学生中存在经济困难、学习困难、心理困惑和就业困难的“四难”问题,西北农林科技大学大力实施了“四个服务”工程,即:以经济资助服务为基础,建立困难学生资助体系;以学习帮助服务为根本,加强学习困难学生帮助指导工作;以心理咨询服务为保证,加强心理健康教育和咨询工作;以就业指导服务为关键,加强毕业生就业指导和促进就业措施。通过“四个服务”工程,增强了思想政治工作的吸引力和有效性,促进了大学生的健康成长。
[期刊] 国际商务研究  [作者]
上海对外贸易学院建立于1960年,原为国家对外贸易经济合作部直属高校,1994年划转由上海市人民政府领导,具有从事国际商务高等教育的悠久历史、鲜明特色和传统优势。目前已发展成为经、管、文、法多学科协调发展的一所涉外商科高校。现因学科发展和师资队伍建设需要,面向海内外公开招聘优秀人才。
[期刊] 中国软科学  [作者] 李永周  李静芝  袁波  
本文构建了网络能力、网络嵌入与来华境外优秀人才创新绩效的关系模型,通过对武汉、西安、济南、烟台等地、留学回国人员创业园进行问卷调查和访谈,探讨网络能力对来华境外优秀人才创新绩效的影响和作用机制,以及网络嵌入所起的中介作用。研究结果表明,网络能力中网络资质和网络运营能力对来华境外优秀人才的创新过程和创新结果绩效均具有显著正向影响;网络嵌入在网络能力和来华境外优秀人才的创新结果绩效关系中起中介作用,而在网络能力和创新过程绩效的关系间不存在中介效应。论文提出,国家高新区、留学回国人员创业园等创新网络要完善产业结构,扩大产业规模,集聚创新资源和要素,优化创新生态,推进企业建立互惠合作关系。
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