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[期刊] 企业管理
[作者]
宋子义 辛红波
优秀的管理人员常常会采用多种管理风格，并能在不同的管理风格之间自由转换。某技术部门有8人，包括李经理、3个资深工程师和4个青年工程师。李经理要求他们必须充分了解自己的工作，以便相互协作和民主决策。李经理后因部门业绩优秀晋升为集团技术总监，技术部经理由新聘任的张经理担任。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘忠群 张洪岩
e-HR作为人力资源管理的新模式,受到越来越多的关注,但是目前国内企业e-HR项目进程不尽如人意。本文从企业实施e-HR项目的宏观和微观两个层面进行了详细的分析,提出了企业有效实施e-HR的思路。
关键词：
e-HR 匹配 人力资源管理
[期刊] 中国金融
[作者]
张万奇
随着信贷管理工作的逐渐规范,信用风险管理的压力相对下降,而市场风险、流动性风险、操作风险管理的压力逐渐增加制约中小银行转变经营发展模式的因素很多,风险管理与发展战略不匹配、风险管理短板问题突出是深层次原因之一。
[期刊] 国际贸易
[作者]
陆晓明
全球主要跨国银行根据市场和自身发展战略的变化,在近几年对其组织结构和管理模式作出了相应的重组和调整。主要驱动力跨国银行特别是全球化银行在客户、产品线和地域上全方位扩展,使得业务高度复杂化,因此,需要更加复杂的组织结构和内部管理模式与之匹配。世界主要跨国银
[期刊] 经济研究参考
[作者]
卢洪友 张楠
1.科学界定政府事权范围。以法治原则规范政府、市场和社会各自的职能范围,合理界定政府事权。政府天然具有干预市场的内在倾向,由于长期的计划经济体制惯性,中国更甚。按照市场在资源配置中起决定性作用的基本原则,在《宪法》框架下,以《预算法》及各单项公共事业法律法规(如教育法等等)为基础,明确界定政府事权范围,并以"正面清单"约束政府,对政府而言是"法无许可不可为",对各类市场主体而言则是"法无禁止即可为"。2.合理、具体划分政府间事权。在明确政
[期刊] 财务与会计
[作者]
商丹
标后预算即在项目中标后编制施工预算。根据项目合同和铁路工程计价的特点,标后预算分为开工阶段预算和竣工阶段预算。前者核定项目成本管理的初步财务标准和经营目标,后者的主要目的则是对铁路项目施工中因设计、方案、施工组织、市场、合同、工程量等变化而引起的工程成本变化进行确认。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐本华
人与组织道德匹配是从道德的角度分析员工与组织间的匹配问题。文章探讨了人-组织道德匹配的概念、模型及近年来的相关研究,认为当人与组织的道德匹配度高时,对员工的工作态度及行为有积极影响,建议从增加违约成本、加强舆论监督、改进企业领导者道德标准等方面提升企业道德。
关键词：
企业道德 人与组织道德匹配 员工管理
[期刊] 运筹与管理
[作者]
丁栋虹 黄胜兰 陈志 宋怡 黄秀丽
通过构建模糊专家系统模型,研究六类领导风格(愿景型、教练型、关系型、民主型、领跑型和命令型)与四种组织情境要素(组织文化、下属成熟度、领导-下属关系和环境不确定性)的最优匹配。并运用该模型对一家民营服装外贸公司进行了实证分析,发现该公司面临的环境不确定性值较大,而组织文化、下属成熟度和领导-下属关系的值相对较小,领导者采取愿景型领导风格更有利于企业的发展。结论表明了该模型的有效性,弥补了传统研究定性分析的不足,并对领导者根据具体组织情境转变单一的领导风格具有启示作用。
关键词：
领导科学 匹配 模糊专家系统 组织情境
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨帅 吴隆增 王雁飞
质量管理作为企业经营管理的一个重要方面,其成功与否,与企业的流程设计、企业文化、管理体制有着密切的联系。本文从宏观的角度出发,分析了日美企业成功的质量管理经验和目前我国质量管理存在的不足及其原因,提出了由“企业流程管理模式——企业文化——管理体制三者相匹配”的质量管理理论模型,并在此基础上进一步探讨了提升我国质量管理水平的对策与措施。
关键词：
质量管理 企业流程 企业文化 管理体制
[期刊] 中国金融
[作者]
辜胜阻 陈贺
应当构建多层次金融体系,使大中型金融机构和草根金融机构、正规金融和非正规金融、商业金融和政策性金融共生共存,形成一个多元化金融生态系统
[期刊] 银行家
[作者]
郭宏宇
中小银行的资本压力不仅存在于我国,也存在于美国。由于主要的资本补充渠道不同,美国的中型银行与小型银行有着不同的业务发展策略,以同其主要的资本补充渠道相匹配。美国不同规模银行的数据表明,降低资本消耗的"轻资本"业务策略更多地用于大型银行,而不是中小型银行。中小型银行更注重传统的信贷业务,并以此为优势来吸引资本。其中,中型银行倾向于提高其业务的稳健性指标,以保持其利用证券市场上的资本工具来
[期刊] 中国财政
[作者]
闫坤 刘陈杰
财政体制改革与国家治理体系相匹配,就是要在合理增长的前提下,保障均衡发展,共赢共享,建设经济发展型财政体制。财政体制应该与国家治理体系相对接,在国家治理层面寻找到新的定位,广义预算财政赤字管理机制也是如此。广义财政赤字管理应该遵循经济发展的理念,力求稳定、安全、可持续,避免出现财政风险,鼓励提升经济增长
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李明晓
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
赵慧娟 龙立荣
以华中及华南地区22家企业1000名企业员工为调查对象,比较个人-组织价值观匹配、需要-供给匹配与要求-能力匹配影响工作满意度时的相对效应。运用结构方程模型和层次回归等方法对收集的839份有效问卷进行统计分析,结果显示:需求匹配对工作满意度的预测效应最大,价值观匹配对工作满意度具有一定影响,能力匹配对工作满意度没有显著作用,从而揭示了需求匹配对工作满意度的优势效应。研究结果有效拓展了中国背景下的个人-组织匹配研究,并为企业开展有效的匹配管理提供了建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
翁清雄 卞泽娟
本文借助人与环境匹配理论、组织支持理论和工作动机理论,阐明了组织职业生涯管理(职业指导、职业支持)通过P-O(人与组织的价值观)匹配和P-J(人与岗位的能力要求)匹配促进员工职业成长的机制。本研究采取三波次时跨一年的问卷调查,收集了364个有效研究样本。实证研究发现:职业指导和职业支持均对P-O匹配和P-J匹配具有显著正向影响;P-O匹配和P-J匹配对职业成长的三个维度(职业目标进展、职业能力发展、组织回报增长)均具有显著正向影响,且在职业生涯管理与职业成长的关系中起显著中介作用;在控制匹配的作用后,职业指导仍对职业目标进展有直接的正向影响,职业支持对职业能力发展、组织回报增长也具有直接的正向...
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