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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
本刊编辑部 张九庆
在固定的时间和固定的地点,一群中国大妈在喇叭声的伴奏下,按照规定的动作和节拍,迈开脚步,挥舞手臂,扭动身体——这是我们熟悉的城市里随处可见的广场舞。有的时候,大妈们的惬意却成了别人的烦恼,噪声扰民是广场舞造成的后果。大妈们未曾想到,在公共场所里锻炼自己的身体本来是件好事,现在却成了被指责的人群,让一些人横竖看不过眼,所以她们会感到委屈。为了对付这种噪声,广场附近的居民们往往用以毒攻毒的办法,比如买来几个高音喇叭,对着舞得正开心的大妈们播放这样的内容:"大妈们,请遵守中华人民共和国噪声污染防治法。"结果是两败俱伤,环境的噪声
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱江
科研院所的科研管理工作包括科研或科技活动组织、协调和管理的全过程。作为科研政策制定和实施的具体负责部门,科研管理部门的主要工作就是通过宏观调控、政策引导和组织协调,充分利用内外部相关资源,创造有利于科研产出的环境,激发科研人员的科研创新能力,使其科研潜力得到充分发掘,并在此基础上提高科研群体的整体绩效,从而最终实现科研院所的科研发展战略目标。
关键词：
科研管理 体制 科研人员 需求
[期刊] 情报学报
[作者]
王东 李青 张志刚 王卓昊
在大数据时代，科研人员的各类信息往往分散在多个“数据孤岛”上，导致信息的利用程度不高。因此，本文将用户画像技术引入科研管理中，通过对分散的数据进行整合和挖掘，提出科研实体抽取模型以及科研属性标签抽取模型，进而构建出科研人员特有的画像，有助于全面、直观地了解科研人员，在提高科研管理效率和水平、优化科研人员评价机制等方面具有重要意义。
关键词：
科研人员画像 用户画像 自然语言处理
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李艾丹 李春梅 杨思维
本文在对国内外信用评价相关研究的基础上,结合国家科技计划管理制度和政策,设计了一种科学、客观、可行的科研人员信用评价指标体系,并给出指标计算方法、数据采集和数据来源,通过AHP方法和专家打分法得出合理的权重值,利用YAAHP方法科学、快速地计算出权重,给予各指标的评价评分标准,采用国际上通用的十级评分等级进行评价,通过实证分析证明本文所采用的科研人员信用评价方法的可行性。
关键词：
科研人员 信用评价 指标体系
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
徐薇 窦永香 李维博
[目的/意义]《在科学家座谈会上的讲话》指出要对创新体系进行优化组合,加强科技力量统筹。当前我国科研人员总量稳居世界第一,对这一群体进行全面、客观、准确地了解是依靠新型举国体制攻关卡脖子技术、推进有组织的科研、实现科研力量统筹管理的重要基础,科研人员群体画像是实现此目标的有效途径之一。[方法/过程]首先,明确科研人员群体画像的概念,并根据科研信息的数据类型设计标签体系。其次,依据"角色法"等理论基础,提出考虑相似兴趣的科研人员群体画像构建方法,即通过关键词共现和社团划分得到具有相似研究兴趣的科研人员群体。最后,再对群体进行多角度的描述和呈现。[结果/结论]以某大学的学院为例,群体画像能够直观有效地描述科研兴趣群体并具有实践意义。[局限]词主题分析还需人工参与,词网络划分不能兼顾规模和效果。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王少
深入探析科研人员的科研自主是完善和实施各类扩大高校、科研院所自主权政策的重要基础。明确科研人员科研自主的边界和类型是规制科研人员科研自主的前提。从法律到学术规范再到主体特殊性的3次限缩构筑了科研人员科研自主的边界。科研人员科研自主的类型可以从本体和载体角度划分，也可以从职务角度划分。规制科研人员的科研自主是社会历史条件的必然要求，规制的根本方法是平衡各方利益，规制的具体措施是防止科研人员的科研行为逾越边界。
关键词：
科研人员 科研自主 边界 类型 规制
[期刊] 情报学报
[作者]
张亚楠 黄晶丽 王刚
通过为科研人员构建科研行为画像,科研人员能够便捷地使用各种个性化科研服务,促进科研人员提高科研效率。已有的研究往往将画像问题简单地抽象为多分类问题,没有考虑到信息的充分利用和画像更新问题。为此,本研究提出了一种考虑全局和局部信息的科研人员科研行为画像方法,引入深度学习方法,借助深度学习自动从数据中提取高度抽象特征的特点,提取科研人员局部画像,结合全局信息构建科研人员的立体精准画像。最后,使用科研社交平台科研之友上的科研人员科研行为数据,对本研究提出的方法进行验证,证明了本研究提出方法的有效性。
关键词：
科研创新 深度学习 用户画像 主题模型
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
方成 方同庆
建设创新型国家和"双一流"大学是国家重大战略决策。近年来,大学科研人员创新积极性受诸多因素掣制,难以充分激发,引起广泛关注。借鉴现代冲突理论,探讨大学科研治理中,科研人员因所处弱势地位而可能面临的冲突;阐述冲突的表现,包括群际冲突、群内冲突、学科冲突和个体冲突;分析冲突的生成,主要有政府信任假设与期待冲突、科技制度供给与需求冲突及治理方式对立与合作冲突;阐发大学科研治理变革的理论逻辑,主要有互动互信是大学科研治理的前提、科技制度是大学科研治理的保障、协同共治是大学科研治理的目标;提出变革的实践路径,包括诚信建设常态化、科技制度体系化、制度创新多元化、治理方式柔性化、科研服务精细化和治理手段智能化。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王莹 李昕
健康中国背景下，体育舞蹈作为一种新兴的运动项目，不断得到社会大众的青睐与关注。一方面，健康中国理念的提出，旨在全面提升全民健康水平，是实现全民运动、国家体育事业发展的重要一步。另一方面，体育舞蹈作为一项高价值的体育运动，它是体育与艺术的结合，是健康中国战略实施的主要推广项目。而《体育舞蹈运动教程》一书，不仅系统性地介绍了体育舞蹈发展的历史、体育舞蹈运动的常见项目等，更指出了体育舞蹈运动的价值、体育舞蹈运动的发展方向。因此，本文围绕着该书内容进行研读，通过分析体育舞蹈运动的价值功能得出一些思考启示，以期促进中国体育舞蹈事业的发展。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
胡淙洋 杨多贵 周志田
科研人员在从事科研工作过程中的幸福体验直接影响到科研成果的产出。通过对2606名科研人员的调查,分析研究科研人员的工作状况,找到提高科研人员工作中幸福体验的有效途径。
关键词：
科研人员 主观幸福感 工作价值
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
王石生
科研人员文献需求的调查与分析王石生Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＴａｋｉｎｇｐａｒｔｏｆｔｈｅｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｒｅｓｅａｒｃｈｐｅｒｓｏｎｎｅｌｏｆｔｈｅＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏｆＦｉｎａｎｃｅＳｃｉｅｎｃｅａｓａｎｏｂｊｅｃｔｏｆｓｔｕｄｙ，ａｎｉｎｖｅｓｔｉ...
[期刊] 图书情报知识
[作者]
张宁 赵镇岳 李江
[目的/意义]科研人员已成为知识经济时代重要的人才要素,其在全球范围内的流动关乎各国人才战略。分析科研人员流动的性别差异,有助于更好地了解流动模式,同时有利于国家人才引进机制的完善。[研究设计/方法]在分析流动频次、回流倾向、流动时期选择的性别差异基础上,提出三个研究假设,根据假设提取并分析了ORCID数据库中截止2017年底的有跨国流动经历的26,315位科研人员简历。[结论/发现]①科研人员在流动频次上具有显著的性别差异,女性科研人员的流动频次少于男性;当流动次数增加时,对应人员比例降低;②在回流倾向上,女性与男性并无显著差异,英国的男性和西班牙的女性最倾向于回流;③科研人员在流动时期的选择上无显著的性别差异,男女均在职业生涯早期流动更多。[创新/价值]揭示了男女科研人员在流动中的不同倾向,为进一步探讨不同背景和条件下的差异现象及本质并寻求解决方法奠定了基础。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
徐振明 孙荣玲 王德保 王久春
科研人员业绩量化考核方案研究徐振明孙荣玲王德保王久春清华大学已成为我国重要的科研基地之一，具有较强的基础研究、应用研究和科技开发的实力。学校在“２１１工程”规划中提出，到２０１１年（建校１００周年）争取把清华大学建设成为世界一流的有中国特色的社会主...
[期刊] 图书馆
[作者]
臧国全 杨敏
数字保存的认知是对数字保存基本问题的看法,对科研人员的数字保存认知调查包括保存原因、保存威胁、保存职责和保存费用。数字保存的实践是对数字保存领域中相关问题的解决方法,对科研人员的数字保存实践调查包括保存数据的数量、保存数据的类型、保存数据的位置和保存数据的共享。基于认知调查,提出了加强数字保存可持续性研究的思想。基于实践调查,提出了加强研究型数据长期保存的思路。
关键词：
数字保存 认知调查 实践调查 科研人员
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
陈媛媛 王朔桓
通过对《科研人员数据共享实际挑战白皮书》的分析,结合对我国科研人员的科研数据共享挑战现状的调查,为我国科研数据开放共享提供发展建议。文章从数据共享挑战、学科差异影响和区域差异影响3个方面梳理数据共享挑战类型及其差异影响,利用半结构化访谈法对我国高校36名科研数据用户进行深度访谈,借鉴经典扎根理论中的开放式编码、主轴编码和选择性编码对结果进行分析,深入了解数据共享面临的挑战。研究发现,我国科研人员数据共享挑战集中于数据共享方式、隐私安全、知识产权及数据规范等方面,数据共享氛围欠缺,存在学科差异和区域差异。我国应在科研数据共享方面营造数据共享氛围与环境,加强数据管理知识技能培训,依托数据共享平台并提升服务质量,尽快找到便捷易用的数据共享方式。
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