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[期刊] 中国劳动
[作者]
１９９９年６月８日———１０日，中国劳动学会企业工作委员会在邯钢集团有限责任公司召开了企业劳动工资管理改革研讨会。来自１１个行业的３８家企业共７０名代表出席了会议。与会代表认真听取了邯钢集团公司领导和劳资部门负责同志的报告，实地考察了邯钢围绕“模拟市...
[期刊] 管理世界
[作者]
王东京
国企改革目前已进入攻坚期,习近平总书记在2018年12月召开的中央经济工作会议上强调"积极推进混合所有制改革"。经过30多年改革探索,国有企业已经普遍实行所有权与经营权分离,本文根据财产所有权与产权分离后产权结构安排与企业行为选择的一般规律,对国有企业为何要进行"混改"给出了理论证明,并提出了国有企业分类改革的思路。同时作者从操作层面对国有企业如何去行政化以及怎样设计高管年薪制度提出了改革建议。
关键词：
产权结构 企业行为 混合所有制改革
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘国强
打好国企改革的攻坚战 ,必须坚持退中求活和退中求进。加快退的进程 ,一要切实增强“退”的紧迫感 ;二要充分尊重和发扬广大劳动群众的创造精神 ;三要因地制宜 ,因企施策 ,一企一策 ;四要用支付改革成本的方法 ,妥善安置离退休职工 ,消除在职职工的“全民所有制职工”的身份。
关键词：
国企改革 退中求进
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李敦伯
文章根据党中央关于加快国有企业改革与发展的指示精神 ,结合四川省宜宾市的实际 ,提出了打好宜宾市国企改革与发展攻坚战的具体设想 :(1 )突出特色抓改革 ,切实加快国有企业的制度创新和机制创新 ;(2 )突出支柱抓扩张 ,着力营造带动工业经济良性发展的“航空母舰” ;(3)突出大户解困 ,集中力量打好国有企业扭亏脱困攻坚战 ;(4)突出营销抓市场 ,千方百计提高工业品产销率 ;(5 )突出环境抓规范 ,进一步改善国有企业改革与发展的外部条件。
[期刊] 南方金融
[作者]
孟建波
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈玉良
国企改革始终是我国体制改革和经济发展中的最大问题和“重中之重”。但经过20年来的多次改革,国企的问题至今仍没有从根本上得到解决,面临着改革滞后和发展滞后的双重困境。对于国企问题“症结所在” 的认识,如同对经济体制改革目标模式的认识一样,也是随着思想解放、改革深化的历程而不断深化的。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）,包含着丰富的理论和政策上的成果,是国企改革的一个纲领性文件。但从两年来国企改革发展的实践来看,确实还存在着一个对《决定》的基本思路
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李敦伯
四川省宜宾市是我国最早进行改革攻坚探索的重要城市 ,并且创造了轰动全国的“宜宾经验”。在近两年来的改革中 ,市委、市政府一班人牢记江泽民总书记“走改革之路 ,建美好宜宾”的改革标准 ,坚定不移地坚持“三个有利于”的改革标准 ,本着“先干不争论 ,先试后规范 ,先改再完善”的重要原则 ,动态地把握改革 ,以明晰产权为重点深化改革 ,取得了显著的成效 ,工业经济效益综合指数连续 6年名列全省前茅。宜宾市国企改革的成功经验 ,值得我国理论界和企业界认真研究和借鉴。
关键词：
国有企业 改革攻坚 经验
[期刊] 经济体制改革
[作者]
肖金虎
中国的经济体制改革是一场深刻的革命，要打好改革的攻坚战，必须在３个方面强化人们的思想认识：一是对改革进入攻坚阶段的客观必然性的认识；二是对改革的艰巨性和复杂性的认识；三是对改革攻坚中的风险性的认识
[期刊] 改革与战略
[作者]
卢小珠
[期刊] 经济研究参考
[作者]
余丰慧
备受瞩目的新一轮国企改革纲领性文件《关于深化国有企业改革的指导意见》终于出台。不可否认，国企仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题，本次深化国企改革的指导意见，必将成为指导今后一个时期国企改革的纲领性文件。就本次深化国企改革意见本身而言，有几大值得期待之处。１．在划分国企类别上真正起到划分的目的。
[期刊] 中国金融
[作者]
党印 鲁桐
新一轮国企改革是中国经济改革的重要切入点，关系到中国经济结构的战略性调整，也关系到国有经济在整个国民经济中的战略性布局。从党的十八届三中全会以来，党中央、国务院先后发布了关于国企改革的多项文件。党的十八届三中全会确立了国企改革的总体思路，深改组２０１４年通过了央企薪酬改革方案，２０１５年确立党要管国企的原则。２０１５年８月以来，党中央、国务院先后发布《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于国有企业发展混合
[期刊] 经济问题
[作者]
圣明 阎翠萍
国有企业改革是我国整个经济体制改革的重要组成部分。经过20年的理论探索和具体实践,国企改革的方向已经明确——即建立现代企业制度。但是要实现国企改革的目标,我们还有很长的路要走,这就是必须突破国企改革的两大难点:即大量冗员的剥离和高额债务的偿还。解决这两大难点的对策是:设立企业职工去职社会保障补偿和清理债务两项基金;建立和完善社会保障制度。
关键词：
国企改革 难点 对策 去职补偿 社会保障
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