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[期刊] 中国劳动
[作者]
陈新 刘晓梅
案情简介■陆某从事特殊工种,于2006年6月年满55岁退休,2011年10月被医院诊断为弥漫性实质性肺病、原发性高血压(3级,极高危);2013年4月2日被疾病控制中心诊断为铸工尘肺I期;2013年4月25日被认定为工伤;2013年6月6月被市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残、部分护理依赖,鉴定结论于6月8日送达;2013年6月22日死亡。2013年12月25日,陆某的女儿向市人社局邮寄工亡认
[期刊] 中国劳动
[作者]
郇传真
一至四级工伤职工死亡后其近亲属所享受的供养亲属待遇，因《工伤保险条例》法条规定在语词上的表述欠严谨以及该条例在立法时对相近法域法律内容的关注不够，引发实务中产生不同的理解和操作难度，甚至发生法律真空和漏洞。本文从条例法条解释、工伤保险制度与其他社会保险制度之间的有机衔接等处着手，试图找出问题所在，以促进修正完善相关法律制度或给予有权解释，统一社会思想认识和行为标准，强化工伤保险制度的保民利民作用，促进工伤保险制度的健康发展。
关键词：
一至四级 工伤 死亡 供养亲属 待遇
[期刊] 中国劳动
[作者]
王恩龙
[期刊] 中国劳动
[作者]
张立杰
案情简介■贾某,女,出生日期为1958年1月2日,于2010年5月13日在某物业公司工作时摔伤。2011年5月,贾某向人社局提交工伤认定申请。人社局经审查,认为贾某发生事故时已超过法定退休年龄,与用人单位不构成劳动关系,不属于《工伤保险条例》调整范围,决定不予受理工伤认定申请。贾某不服,向法院提起行政诉讼。法院审理后认为,人社局不能依据职工是否超过法定退休年龄作为能否受理的条件,而是应当以是否享受基本养老保险待遇作为能否受理的判断标准,并据此向人社局发出《司法建议书》。人社局遂自行撤销了不予受理决定书并重新审理。争议焦点■超过法定退休年龄且未享受基本养老保险待遇人员是否属于《工伤保险条例...
[期刊] 中国劳动
[作者]
王坤
案情简介张某１９６３年３月出生，原系农村居民，达到法定退休年龄后未享受基本养老保险待遇。２０１３年１１月，张某全家以家庭户为单位与政府签订农村居民自愿转户协议，实现了户口的农转非，但协议同时规定其保留或享受拆迁安置时其原户籍所在地被征地农村村民享受的有关待遇。２０１１年之后，张某一直在当地机械厂上班，双方签订了为
[期刊] 中国劳动
[作者]
董军
案情简介王某是山东一设备公司的参保职工。2011年1月5日,王某下夜班后被一载货车撞伤,后被送往医院救治,诊断为重度颅脑损伤,伤及脑干,生命体征不稳。其后,依据单位申请,当地人社部门于2011年4月20日作出了王某为工伤的认定决定。因伤情严重,王某一直在医院重症室救治,2012年7月19日,王某医治无效后死亡,其亲属向单位提出赔偿要求。单位声称王某已经参加社会保险,企业不承担责任。王某亲属遂向当地的社保经办机构提出申请,称王某
[期刊] 中国劳动
[作者]
石美遐
案例简介］死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程师，１９９４年７月退休，同年９月由该设计院返聘继续工作。当时双方约定，梁某如因工致残、死亡，按正式员工的待遇处理。当月梁某因公到广州出差，遇车祸死亡。经该设计院、设计院主管单位某总公司以及死者的亲属与交通...
[期刊] 中国劳动
[作者]
张朴田
案情简介杨某于1966年10月进入某纺织厂从事铸工工作,至1992年下半年担任门卫,于2000年8月自纺织厂退休。杨某工作期间,纺织厂按当时的规定,为其缴纳了养老和医疗保险。2007年起,杨某因身体不适开始就医,2011年8月16日,杨某被诊断为铸工尘肺一期,经劳动能力鉴定委员会鉴定,致残程度为六级。杨某申请工伤认定,要求享受工伤待遇。
[期刊] 中国劳动
[作者]
戴军章
案情简介申请人吴某等7人在被申请人某化学品公司工作均已5年以上,双方签订的劳动合同2012年8月31日到期。申请人在离岗前职业病健康检查中被诊断为职业病,2012年11月27日被认定为因工负伤,2013年1月5日被鉴定为十级伤残。在2012年9月至12月间,被申请人以1100元标准(高于当地最低工资的80%)支付申请人生活费,申请人认为此期间属工伤停工留薪期,应按原工资3600元/月发放,故向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁要求补足差额10000元。
[期刊] 中国劳动
[作者]
栾居沪
案情简介李某2005年7月在工作中受伤,被当地劳动保障行政部门认定为工伤,劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2006年12月,李某因违反用人单位劳动纪律被解除劳动合同。在工伤保险待遇支付问题上,李某与用人单位发生了争议。李某要求用人单位支付八级伤残的一次性医疗补助金和就业补助金,但用人单位却以其因违反劳动纪律被解除劳动合同为由拒绝支付。2007年1月7日,李某申诉至劳动争议仲裁委,要求用人单位按照《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)的规定支付一次性医疗补助金和就业补助金。
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘乃元 刘江
问:2010年4月23日,陈某到某公司工作,双方签订的劳动合同中约定试用期为3个月。4月26日,由于对生产流程和机器操作还不熟悉,陈某不慎挤伤左手食指,后住院治疗,并经劳动行政部门鉴定为九级伤残。后陈某找该公司处理,该公司以陈某"还在试用期,未缴纳工伤保险"为由,不同意给其工伤待遇,只同意报销部分医药费。请问,试用期内受事故伤害就不能享受工伤待遇吗?
[期刊] 中国劳动
[作者]
王坤
案情简介２０１５年４月２３日，孙某在家休息时突然出现呕血、头昏等症状，当时其并没有就诊治疗。２４日中午１１时３０分，孙某上班过程中再次出现呕血、头昏症状，即刻向单位请假回去休息，次日早上因病情加重由妻子刘某护送到医院治疗。２６日凌晨５时３５分，孙某因上消化道出血等死亡。刘某称孙某２３日即出现呕血、头昏。另，孙某的死亡病历摘要以及２４小时入院死亡记录等均记载孙某入院治疗前已＂呕血、头昏、乏力２天＂。孙某死亡后，刘某向当地人社局申请工
[期刊] 中国劳动
[作者]
康恒武
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