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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶剑峰
一般来说,随着经济企稳回升,就业机会也在增加,即高增长会带来高就业。事实上,经济增长并不必然带来就业增加。其因有三:一是经济和就业的发展并不完全同步。特别是在经历经济危机之后,就业恢复通常滞后于经济复苏。有研究显
[期刊] 国际经济评论
[作者]
张斌 何帆 徐奇渊
一、V字型的反弹经历了2008年第四季度的经济急剧下滑之后,2009年第一季度中国经济开始反弹。在全球金融海啸尚未平息、世界经济增长前景低迷的背景下,中国增长反弹的速度和强度都超出预期。我们预期2009年
[期刊] 农村经济
[作者]
王细芳
本文选取我国粮食主产区之一的湖北省为案例,紧紧围绕农民增收这个中心,从新的视角理性分析了“种粮热”给农民增收可能带来的负面影响和湖北省农民纯收入结构及来源贡献率的变化,并进一步探讨了政府、农民和社会团体应如何在这股“种粮热”的浪潮中保持冷静,积极配合,采取有效措施巧妙地回避重走“增产不增收”的老路,实现农民增收和国家粮食生产安全的双重目标。
关键词：
“种粮热” 农民增收 粮食生产
[期刊] 企业管理
[作者]
赵赛波
伪管理具体表现为三种形式:基于道德约束的伪管理、基于管理者一厢情愿的伪管理、基于形式主义的伪管理。东汉光武帝建武年间任太学博士的甄宇,人称"瘦羊博士"。根据当时的惯例,每年岁终祭神之后,皇帝要赐给太学博士每人一头活羊。但这些羊大小不一,怎么分配呢?于是有人建议把羊杀了,然后平均分羊肉。也有人提出用抓阄的方法分羊,大家碰运气。甄宇则认为都不好,前者会亵渎圣上的恩德,后者更是一种耻辱。人们请教甄宇的办法,甄宇便当众取了最小最瘦的一只羊。于是众人不再争执,每人随意牵了一头活羊回家。后来这事被光武帝刘秀知道了,感到十分欣慰,称甄宇为"瘦羊博士"。"瘦羊博士"的确用道德感召
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
万伦来 张松林 杨燕红
通过分析高技术产业厂商及其雇员的经济行为变化和特点,并基于创业型雇员是进入市场唯一威胁的前提假设,可证明两个命题:(1)当新进入者进入成本较低时,在位者缺乏雇用雇员的积极性;(2)雇员由于被在位者设定的跳槽壁垒套牢而缺乏进入动机,即自我创业的动机。由此还可产生以下逻辑推论:(1)政府实施的各种优惠政策无助于激励为高技术产业在位者扩大就业规模;(2)在位者设定的跳槽壁垒所导致的高工资刚性降低了高技术产业就业需求。
[期刊] 开放导报
[作者]
吴要武 赵泉
近来关于中国经济高速增长没有带来就业相应增长的批评声音很高,本文从经验事实、劳动力需求和就业弹性等多个角度分析,说明一些人担心的“无就业增长”从来就没有出现过。中国的高速经济增长不仅带来了大量的非农就业机会,而且逐渐淘干了农村剩余劳动力的“蓄水池",中国劳动力市场已经走到供求平衡的转折点上,这给经济可持续增长及相关政策带来了巨大的挑战。
关键词：
就业 就业弹性 经济增长 非正规就业
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张永鹏
通过对我国分行业的经济增长率与就业人员的增长率进行比较分析,表明我国存在着“无就业增长”现象。其应对策略包括:政府应发展就业效果明显的产业,增加就业吸纳量;建立社会“解压体系”;改变以GDP为核心的地方政府政绩考核体系;调整教育投资结构,培养适应市场需求的劳动力;政策鼓励和保障劳务输出;放宽对中小企业的准入和管制,创造其健康发展的良好环境;引导投资向能够持续就业的行业倾斜;控制工资增长幅度,增强企业投资潜力,提高就业弹性。
关键词：
无就业增长 现状 对策
[期刊] 企业管理
[作者]
叶志桂
<正>抛却过多人情、关系造成的困扰，既是高层领导者的担当所在，也可在更大社会范围内为破解管理者错配问题提供解决空间。毛泽东依据党的历史经验，做出一个规律性的重要论断：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”被誉为经营之神的稻盛和夫也认为，组织运行中最重要的事情就是让真正有能力的人担任组织的领导，把他们放到负责人的岗位。然而由于各种原因，组织中“管理者错配”情形仍然不少。管理者错配会引起能力错配和任务错配，造成履职不力和混乱，影响组织运转，
关键词：
管理者错配 人岗不符 人岗错配 选人用人
[期刊] 中国金融
[作者]
刘翔峰
今年年初以来信用债违约骤增，且呈持续上升趋势。信用债违约加快。信用债由产业债和城投债组成。产业债是非城投企业发的，包括企业债、公司债、短融中票等种类。目前城投债还没有出现违约，违约的均为产业债。从违约数量看，据Ｗｉｎ数据，２０１４年、２０１５年分别为５只、２１只；２０１６年以来已有３０只，涉及２１家发行主体，涉及本金超过２００亿元。总体而
[期刊] 企业管理
[作者]
李明武
一味追求华丽的管理时尚,会使我们日益远离管理"简单朴素"的本原,使我们的直觉遭到破坏,这无异于舍本逐末。有这样一个笑话:某跨国公司引进了一条香皂包装生产线,结果发现这条生产线有个缺
[期刊] 企业管理
[作者]
黄昌富 郭成恒
当更多的管理时尚术语成为企业家的流行语时,企业家们离管理的真谛不是更近,而是更远了……近几年来,时尚性管理读物、管理术语、工具或技巧层出不穷,令学术界和企业界目不暇接,特别是企业界面临不断产生又快速过时的管理时尚,更是显得无所适从。以近几年广为流行的管理时尚(术语)为例,什么核心能力、学习型组织、企业再造、虚拟生产、细节管理、价值链、绿色生产、关系营销、品牌经营、扁平组织、执行力、领导力、平衡计分卡、绩效管理、情境管理、标竿管理、六西格玛管理、供应链管理、知识管
[期刊] 中国金融
[作者]
汪秦
近年来,随着投融资中介的不断增多,三线城市非法集资活动日益猖獗,大案要案频发。以湖南省常德市为例,仅2014年公安机关就查处5起,不仅涉案金额大,而且受害群众多,严重扰乱了金融市场秩序,损害了人民群众的利益,影响了社会稳定,亟待引起社会各界高度关注。三线城市非法集资案的新特点非法集资方式由单纯的高
[期刊] 中国金融
[作者]
崔晓敏 肖立晟
2019年,全球经济再面通缩威胁。一方面,主要国家核心CPI临近1%的事实性通缩判断标准。欧元区核心HICP同比增速长期在1%附近挣扎,中国非食品CPI同比增速自2019年初持续下滑并在9月抵达1%的临界点。另一方面,主要国家PPI价格指数重返负增长。自2018年第四季度起,美国、欧元区和中国PPI定基指数重返下行阶段,而这距离2014～2015年的"潜在"通缩状态刚刚过去2年。通缩压力来自工业品而非服务品。2012年以来,主要国家CPI和
[期刊] 中国远程教育
[作者]
吕森林
“我们淹没在数据(Data)的海洋里,却仍在忍受着知识的饥渴。” 如果数字化教育资源的质量很差,则只能称之为“数字垃圾”。这些数字垃圾具有非常大的危害性,足以引起教育部门和教育软件企业的警觉。
[期刊] 企业管理
[作者]
张良森
目前人们普遍关注的是企业如何才能保持较快的成长速度,很少有人研究快速成长公司应该注意什么。然而企业超速成长容易跌入三个陷阱:现金流陷阱、组织退化陷阱和资源和能力陷阱,使得许多超速成长的企业往往昙花一现。
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