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年份: 2023(2210); 2022(1946); 2021(2011); 2020(1711); 2019(3969); 2018(4108); 2017(7758); 2016(4850); 2015(5784); 2014(5897); 2013(5742); 2012(5357); 2011(4660); 2010(5064); 2009(4513); 2008(4594); 2007(4305); 2006(4017); 2005(3859); 2004(3506)

作者: 王(13396); 李(11072); 张(10866); 刘(10794); 陈(7022); 杨(5279); 晓(5025); 华(4276); 赵(4249); 周(4209); 文(3772); 吴(3729); 明(3603); 志(3546); 林(3526); 丽(3403); 伟(3402); 徐(3334); 孙(3284); 黄(3124); 平(3015); 军(2802); 玉(2774); 红(2604); 朱(2593); 建(2477); 郭(2460); 胡(2444); 国(2397); 春(2374)

学科: 济(14810); 经济(14780); 业(12043); 管理(11699); 企(7890); 企业(7890); 农(7719); 中国(7099); 劳(5606); 劳动(5589); 方法(5572); 理论(5449); 教学(5113); 农业(5080); 教育(5071); 财(4968); 数学(4856); 数学方法(4699); 制(4593); 法(3805); 学法(3540); 教学法(3540); 动(3271); 学理(3235); 学理论(3235); 贸(3177); 贸易(3175); 银(3141); 银行(3128); 易(3105)

机构: 学院(65259); 大学(63223); 济(24704); 经济(23940); 研究(22184); 管理(20935); 中国(17964); 理学(16668); 理学院(16488); 管理学(16034); 管理学院(15929); 京(13968); 财(13446); 科学(12613); 所(12098); 江(11950); 农(11223); 中心(10573); 研究所(10315); 财经(9926); 范(9842); 师范(9769); 北京(9602); 州(9436); 技术(9297); 经(8873); 省(8743); 职业(8689); 业大(8643); 农业(8406)

基金: 项目(35324); 研究(29188); 科学(26460); 基金(22473); 家(18757); 国家(18536); 教育(16089); 社会(16002); 省(15379); 科学基金(15271); 社会科(14973); 社会科学(14968); 编号(13757); 划(12541); 成果(12314); 基金项目(11390); 课题(10917); 资助(10622); 年(9311); 自然(9100); 自然科(8866); 自然科学(8865); 自然科学基金(8660); 重点(8288); 性(8126); 部(7989); 规划(7704); 项目编号(7542); 发(7175); 大学(7163)

期刊: 济(33161); 经济(33161); 研究(22630); 中国(21317); 教育(16855); 农(11348); 财(10873); 学报(8685); 管理(8287); 融(8025); 金融(8025); 技术(7768); 农业(7457); 科学(7337); 大学(6848); 学学(6161); 职业(5958); 业经(5307); 财经(5264); 经(4576); 问题(4530); 经济研究(4274); 技术教育(3760); 职业技术(3760); 职业技术教育(3760); 贸(3619); 坛(3558); 论坛(3558); 业(3548); 理论(3512)

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解除劳动合同时培训费用的赔偿问题

[期刊] 中国劳动 [作者] 张再平

关键词：劳动合同培训费用赔偿问题用人单位服务期解除合同劳动关系劳动权利终止合同工作时间

违法解除或终止劳动合同时赔偿金支付要件之“违法性”

[期刊] 中国劳动 [作者] 刘镇

为了防止和制裁用人单位肆意违法解除或终止劳动合同而侵害劳动者合法权益,减少诱发影响社会和谐稳定的消极因素,《劳动合同法》,第87条规定用人单位违法解除或违法终止劳动合同时以经济补偿金标准二倍支付赔偿金之责任;并在第48条赋予了劳动者在此情形下可以先行向用人单位要求继续履行的权利。由此,用人单位若应承担上述支付相应赔偿金的责任,须满足"违反本法规定"(即"违法性")的前提要求。但《劳动合同法》中的强制性

关键词：赔偿金用人单位《劳动合同法》违法性

跳槽员工培训费赔偿问题

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 朱玉南

关键词：赔偿问题用人单位服务期劳动合同劳动争议合同期限劳动关系违约赔偿法律武器担保协议

如何确定违约职工赔偿培训费标准

[期刊] 中国劳动 [作者] 孟文虹徐剑

关键词：培训费用劳动合同服务期用人单位赔偿损失违约责任合同期限模具公司违约损害赔偿必备条款

解除和终止劳动合同的经济补偿问题

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 孙静葛莉

劳动者在什么条件下可以向用人单位主张经济补偿金,补偿金额的标准如何,都由劳动法律法规所规定。但是由于历史的原因,我国颁布的各种劳动法律法规对此规定不同,甚至有时相互矛盾, 使执法和司法部门在处理有关争议时感到适用法律法规的困难。完善劳动合同经济补偿制度是健全劳动法律制度的迫切需要。

关键词：劳动合同劳动法律法规经济补偿制度劳动法律制度用人单位医疗补助费劳动仲裁委员会司法部门补偿问题合同终止

劳动合同缔约过失应承担赔偿责任

[期刊] 中国劳动 [作者] 王黎

案情简介杨某主张其于2014年9月初就入职北京某咨询公司一事与北京某咨询公司进行协商,双方于2014年9月12日达成协议,公司分别于2014年9月12日、9月15日以电子邮件方式给其发送员工入职通知书,并确定以9月15日的入职通知书为准,该通知书载明北京某咨询公司决定聘用杨某为拓展总监,试用期为一个月,转正后月薪为14000(岗位工资)+500(饭补)+500(话补)+1000(交通补助),另根据每月业绩核定绩效工资4000

关键词：缔约过失咨询公司劳动预约合同赔偿责任劳动合同合同成立入职通知书诚实信用原则先合同义务

续订劳动合同未成立用人单位是否双倍赔偿

[期刊] 中国劳动 [作者] 任宪华

案情简介2008年4月10日,赵、钱、孙、李与某公司签订为期3年劳动合同。劳动合同终止前,某公司人事管理人员吴某2011年3月8日单独交给四人已盖章、与原劳动合同条件相同的新劳动合同各一份,但四人提出带回宿舍考虑。4月15日,四人将签好字的劳动合同交该公司。7月5日,四人以某公司为被申请人向劳动人事争议仲裁院提起仲裁,要求解除劳动合同,并赔偿其续订而未订立劳动合同期间双倍工资(3000元/月)和经济补偿金共计78000元整。某公司同意与四人解除劳动关系,但认为续签劳动合同未成立的责任不在己,不应承担双倍工资赔偿责任。劳动人事争议仲裁院审理后认为,四人之劳动合同签名均非本人签字、劳动合同不...

关键词：劳动合同用人单位双倍工资人事争议仲裁双倍赔偿被申请人劳动关系与某赔偿责任劳动争议案件