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[期刊] 图书情报知识  [作者] 潘瑞冰  
本文分析了图书馆实行定额管理的利与弊 ,论证了编目部实行定额管理的可行性 ,并针对编目部实行定额管理遭遇的瓶颈问题提出了解决的方法 ,同时对其发展前景进行了展望。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 李致忠  
80年代中前期,随着改革开放的大潮,一种以定额指标为核心的管理机制被引入图书馆。1985年制订,1986年试行,1987年《北京图书馆通讯》第2期正式公布的《北京图书馆业务工作规范》,大概就是这一事物的起端和集中反映。其后,全国公共图书馆,科研系统图书馆、大专院校图书馆,乃至机关单位等各种类型的图书馆,都先后以此做为参照,制定了图书馆不同工作的不同定额标准。在当时的历史条件下,这种管理机制,对于激励员工的工作热情,调动员工的积极性,定编定员等方面,都还是起到了一定的促进作用。就是在今后,图书馆工作改变管理机制,它也还有不可低估的参考价值。但是几年来的实践表明,这种以定额指标为核心的管理...
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 刘光容  王真  
图书馆联盟是当今图书馆在现代社会中的生存模式。本文分析了图书馆联盟的扁平化、学习型、虚拟型、网络型与动态型等组织结构,提出了图书馆联盟的竞争、协调、决策、激励、奖惩及产业经营等管理制度。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张伟  
阅读推广管理制度是由图书馆内部制定的,通过对阅读推广活动中各种内部资源要素进行规划和设置,以此来约束和调整阅读推广管理活动中各种行为方式和关系的各项规则、标准、程序等的总称,具有规范性、标准化和可操作性强等特点。不论从实践还是从理论层面考察,国内外公共图书馆关于阅读推广的管理制度建设都极其薄弱。我国公共图书馆应该从活动的人力资源管理、经费管理、物资管理、安全管理、宣传与营销、总结与评估等多方面构建阅读推广管理制度体系。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 尚艳秋  
人力资源是图书馆"人、财、物、文献"等有形资源中最重要的发展资源,这要求图书馆人力资源建设在外延扩张的同时更要实现内涵的优化。为适应分工细化和专业化发展的需要,图书馆建立主副岗管理制度可以较好地保证关键岗位专业人才的复用。以专业人才队伍的冗余机制保证图书馆人力资源系统运行的可用性,能有效地满足图书馆日常服务、工作创新、应对变化及追求新目标和新战略的需要。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 龚蛟腾  
图书馆是公共知识中心在某一特定发展阶段的表现形态。公共知识中心实际上代表着平等、高效的公共知识管理制度。公民文化权利的保护、社会关系的调整、WTO义务的履行以及学习型社会的创建 ,迫切需要一套行之有效的公共知识管理制度。目前 ,制定公共知识保障法 ,构建公共知识共享与保障体系 ,以确保公共知识的平等获取与合理使用 ,是完善公共知识管理制度的关键。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 郑爱军  孙淑华  
介绍日本是世界上图书事业比较发达的国家之一,在图书馆的管理和运营方面积累很多宝贵经验,日本大学图书馆的开放普及程度、分级采购管理制度、图书馆员职业资格认证制度、联机联合目录共建等日常管理制度都走在世界前列,最大限度地实现资源共知共享,为市民的终身教育做出巨大贡献。指出我国的大学图书馆事业有很多还处于刚刚起步阶段,因此日本大学图书馆的经验值得我们学习与借鉴。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 朱明  
[目的 /意义]总结国外图书馆管理制度有效性研究的现状,为国内图书馆管理制度有效性研究提供依据和思考。[方法 /过程]通过系统梳理国外图书馆管理制度有效性研究的内容、方法及结论,对国外图书馆管理制度有效性研究的现状进行总结和归纳。[结果 /结论]研究认为国外图书馆管理制度有效性的研究可划分为三类:1以结构性要素为基础,侧重考察制度过程和成本机制对图书馆管理制度有效性的影响;2以环境性要素为基础,侧重考察合法性基础和模仿机制对图书馆管理制度有效性的影响;3以认知性要素为基础,侧重考察认知能力和共识框架对图书馆管理制度有效性的影响。
[期刊] 图书馆  [作者] 李莹  
本文对图书馆人事管理制度改革进行了全面探讨。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 王洪军  石明芳  
图书馆应通过内部管理制度创新规范约束馆员行为,并激励馆员树立良好职业道 德。职业道德建设只有建立在制度约束的基础上,并配合适当的宣传教育和典型示范,才能达到 提高职业地位、改善职业形象的目的。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 王明慧  蒋永福  
根据我国社会主义市场经济体制进一步纵深发展所提出的转变政府职能的要求,认为在我国实施图书馆行业管理制度是大势所趋。图书馆行业管理制度,是在政府有关部门的政策指导和监督下,以图书馆行业协会为行业内部事务的管理主体,赋予图书馆协会以规划、协调、规范、监督、服务等职权,对图书馆行业内的事务进行自主管理的体制安排。政府部门和图书馆协会作为图书馆行业管理的"双主体",两者之间必须形成互补性的分工与合作关系。国外的图书馆行业协会有明确的职能定位,在行业管理中起到了不可或缺的主体作用。借鉴国外的经验和做法,在我国培育和建立图书馆行业协会组织,是在我国实施图书馆行业管理制度的必备条件之一。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 朱明  郑雄  
[目的/意义]量表的开发是将高校图书馆管理制度有效性研究由质化发展到量化的重要途径,也是检验高校图书馆管理制度有效性理论的有效步骤。[方法/过程]根据量表设计的原则与一般步骤,通过对问项测试进行项目分析,经过筛选与优化最终设计出由4个维度16个问项组成的高校图书馆管理制度有效性测量量表,在此基础上对量表进行验证性因子分析,分别检验量表的构念效度检验、汇聚效度和区分效度,然后引入图书馆管理沟通效果和沟通环境作为效标变量,分别检验量表的增加效度和法则效度。[结果/结论]研究表明量表的构念效度、汇聚效度、区分效度、增加效度和法则效度均通过检验。
[期刊] 图书馆  [作者] 唐泽霜  
图书馆权利包括两个方面:职业权利和读者权利。本文主要讨论了图书馆人的职业权利问题,并指出维护图书馆职业权利应从图书馆员、图书馆学理论界和图书馆管理部门三个方面来进行。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 李松  
谈谈图书储备的定额管理李松所谓图书储备定额,是指在一定的条件下,图书发行企业顺利地进行生产和流通所必需的、经济合理的图书库存品种结构和数量的标准。为了使图书储备科学合理,图书发行企业必须加强图书储备的定额管理。1图书储备定额管理的内容图书发行企业的图...
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 陆婷  
本文探讨了在计算机编目中定额管理与质量控制的关系以及影响数据质量的诸多因素,简述了国家图书馆中文编目质量控制的历程和现状,对在定额管理中质量控制的措施提出了个人的见解。
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