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[期刊] 企业管理  [作者] 姚乐  
在多数中国企业,权谋文化是一个只可意会不可言传的真实存在,它像空气一样的弥漫着,潜在地左右着企业的运作。特别是企业领导者,常常有意无意地运用一些“权谋”。适当地运用政治策略有时会达到比较好的管理效果,但是过度地使用,则会给企业的制度和规范造成破坏。
[期刊] 企业管理  [作者] 编者  
知识产权与企业创新发展密不可分,而企业创新发展正在打破地域限制,日益走向国际化。我国企业在国际化之路上,如何合理运用知识产权,是必然要面对的问题和挑战。——编者
关键词: 知识产权  
[期刊] 运筹与管理  [作者] 张彦博  寇坡  张丹宁  于清雅  
考虑到污染物动态变化的影响,本文构建连续时间内地方政府和污染企业之间的Stackelberg微分博弈模型,对企业污染减排过程中的政企合谋问题进行研究。研究表明:地方政府和排污企业的合谋程度与地方政府的GDP偏好成正相关,与环境绩效的考核比重成负相关;不同的环境负责制对政企合谋的影响方向相反:任期负责制增强了地方政府的合谋动机,而终身负责制可有效地抑制地方政府的合谋动机;中央政府提高监督力度和惩罚成本系数增加了地方政府与企业的合谋成本,是抑制政企合谋的外在约束。为抑制政企合谋,应转变以GDP为核心的单维扭曲机制,推进建立生态环境终身负责制;积极引导社会第三方的环境参与,弥补中央政府环境监管的不足;多元化惩罚手段,将经济惩罚和政治惩罚相结合,提高地方政府和企业的合谋成本。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 李柏洲  孙立梅  
本文利用仿生学的相关理论,从企业生态的角度,研究企业生命体的成长机理,揭示企业成长的本质,为企业成长的进一步研究提供依据。
[期刊] 改革与战略  [作者] 阎世平  
近年来,人们对企业文化的研究如火如荼,然而,企业与文化之间是什么关系?弄清楚这种关系对企业文化实践有何重要意义?理论界对这个问题似乎关注不多,许多企业家由于对这个问题认识不清,导致在企业文化变革的实践中走了不少弯路,如文化没有个性、搞形式主义等等。笔者试图从理论层面来探讨这一问题,抛砖引玉。
[期刊] 财务与会计  [作者]
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。著名经济学家于光远曾指出,"国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化"。可见,企业文化对于企业发展壮大的关键作用。企业有了积极向上的优秀文化,才会重视创新、尊重知识、尊重人才、赢得客户、打响品牌,终成"百年老
[期刊] 中国软科学  [作者] 赵文华,安立仁,席酉民  
本文提出代理问题除败德行为和逆向选择,还有共谋行为;不仅分析了研究共谋的理论意义,着重从实证的角度研究了国有企业改革中的各种共谋行为;最后,提出若干控制共谋的措施
[期刊] 企业经济  [作者] 马向东  
用人谋略之留才谋略是用人谋略体系中最基础、最关键的内容,在人才竞争日益激烈的今天,它愈来愈受到各方人士的重视和关注。本文结合中外企业实际,对用人之留才谋略的主要内容和其在用人活动中的作用,进行了一定层次的分析和探究。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 熊德章  双海军  
文章通过对《企业的性质》的回顾,认为企业的性质忽略了对企业起源的考察,对企业家权威的资格及企业家如何嵌入企业内部交易的论证不够充分,忽略了非人力资本在企业中的作用以及交易条件,对企业边界的论证也有待商榷。因此,要对企业有更深的认识,还有待进一步研究。
[期刊] 经济管理  [作者] 单宝  
高成长企业形成条件包括外部环境和内部条件。其战略路径可分为企业内部高成长战略、企业并购高成长战略和企业联盟高成长战略。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 陶雪  
在企业竞争激烈的环境下,企业的竞争优势是企业的核心能力,企业竞争优势是一个系统的工程,它具有持久性、动态性、开放性和系统性的主要特征。它参与到了企业战略实现中的决策、执行、管理、文化、人才以及营销等过程,促使企业之间由静态竞争转为动态竞争。企业战略实施中,竞争优势的构建形成了企业管理的最基础模式,企业的资源战略、人才战略、营销战略、管理战略、组织战略、文化战略以及知识战略都能得到相应的发展。促使企业通过管理资源的全面优化获得企业的持续竞争力和核心竞争力。本文通过对竞争优势动态发展分析以及超级竞争和竞争优势的比较分析,对企业战略实施中的竞争优势构建提出了创新思考。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 万友根  
市场经济要求伦理道德在现代企业管理中发挥协调作用,以抑制人在对利益的无限追求中所造成的人的价值迷失与社会的秩序失衡。儒家伦理突出了对人自身的关注及对人类共同体的终极关怀,更强调人本主义、普遍和谐、责任意识等等。这些观念内化为企业的伦理意识,影响到企业家精神、企业伦理和企业文化的培育,这是儒家伦理在企业管理中存在的理由。现代企业可把儒家伦理优势转化为竞争优势,实现利益相关者的共赢。
[期刊] 改革与战略  [作者] 高成林  陈军华  
江泽民同志在党的十六大报告中指出:“领导干部特别是高级干部,必须以身作则,正确实行手中的权利,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。”明确把坚持清正廉洁、反对以权谋私作当前和今后一个时期加强和改进党的作风建设的重要任务。体现了我们党立党为公,执政为民的根本性质和宗旨。深刻领会和全面贯彻十六大精神,进一步推进党风廉政建设,是摆在我们面前的一项重大的政治任务。
[期刊] 统计与决策  [作者] 黄静  王新刚  童泽林  
从中国传统文化入手,文章对企业家社会责任问题所存在的争议进行了解读,探讨了富贵与社会责任道德价值间的冲突和相容,分析了能力与社会责任道德间的权衡。在费孝通差序格局理论和营销范式理论发展的基础上,提出企业家社会责任道德发展观念实质上是企业家"个己"向上发展"己化"的过程,最终构建了企业家社会责任道德发展的思路和框架。
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