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[期刊] 技术经济  [作者] 高贵富   葛宝山  
民营企业的迅速发展,是中国改革开放以来的一个突出现象,它们已经成为中国经济新的增长点、活力源、生力军。但是,民营企业发展并非一帆风顺,自然淘汰率相当高,即使生存下来的也出现了企业发展到一定规模、一定阶段就停滞不前甚至衰退的现象。本文在对规模化经营民营企业的具体特点进行分析的基础上,总结其停滞、衰退及其灭亡的原因,进而推出其成长策略。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 汪旭晖  王夏扬  
本文以沃尔玛、家乐福、大润发和特易购为例,通过多案例比较探索了外资零售企业中国市场进入模式、成长策略与经营绩效的关系。研究发现:外资零售企业进入模式、成长策略以及两者配合类型的差异对于经营绩效有不同的影响,海外投资经验不仅影响进入模式与经营绩效的关系,也影响了进入模式与成长策略的配合类型同经营绩效的关系。
[期刊] 经济师  [作者] 陆晓红  
企业资本运作对于实现产业结构的动态化重组,提升企业的经济效益都大有裨益。作为占中国企业绝大多数的民营企业,都处于提升企业规模、迈向国际化的进程中,资本运作对其显得格外重要。文章从界定资本运作、民营企业资本运作与成长之间的关系、资本运作对于促进民营企业成长的重要意义等概念出发,分析了我国民营企业资本运作存在的主要问题,进而提出了民营企业不同阶段资本运作的具体对策。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘吉成  
我国民营企业应在正确认识自身比较优势的基础上,通过系列创新战略来培育和建设核心竞争力,采取切实可行的应对策略开拓国际市场,方能在激烈的国际竞争中立于不败之地。
[期刊] 企业经济  [作者] 钱立洁  
改革开放30年来,我国民营企业在市场竞争中尽管已向世人展示了自己的创业奇迹,但在自身管理机制及经济运转等方面仍然存在非常突出的问题,必须不断提升自己的核心竞争力。民营企业提升核心竞争力,不仅要挖掘内部潜力,还要开辟国际空间;不仅要利用国内市场和资源,而且要实施"走出去"战略,充分利用国外市场和资源,积极寻求国际化经营之路。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 吕玉明  
随着互联网经济的不断发展,中小企业发展自创品牌的阻力不断减少,消费者互动为中小企业的品牌推广提供了一条低成本、高效率的途径。对此,中小企业应全面利用线上和线下的消费者口碑和消费者的观察学习,从而实现自身品牌全方位的推广。在消费者社会互动中,信息传播者和信息接收者都存在各自的运行机制,对此中小企业应在研究消费者社会互动机制的前提下,做好产品策略,综合运用故事营销策略、专家营销、名人营销和事件营销策略等方式,提升自身品牌资产。
[期刊] 商业研究  [作者] 卿向阳  
民营企业是我国改革开放的产物。经过20多年的变革,民营企业在我国社会经济发展中的地位与作用已为国内外所公认。我国民营企业发展多数都具有组织、聚合能力差的先天缺陷,导致后天经营规模小、持续发展弱。在我国全面实现小康社会阶段,众多的中小民营企业面临着再发展的机遇与资源聚合能力差而再发展艰难的挑战。选择以企业组织方式为突破口,走企业组织虚拟化的道路以充分地发挥企业的核心能力,采用虚拟生产组织、建立虚拟共生作业中心、形成虚拟显性能力矩阵是民营企业克服先天不足,提高资本效率以产生资源博弈效益,实现民营企业的再次发展的有效途径之一。
[期刊] 经济管理  [作者] 杨蕙馨  王海兵  
爆发于2008年的国际金融危机并未显著改变现有国际分工格局。欧、美、日等发达国家依然占据着全球价值链上的高附加值环节,东亚等发展中国家则主要从事低附加值活动,由发达国家跨国公司主导的国际贸易格局仍未发生明显改变。中国制造业企业,特别是面向国际市场的制造业企业,在市场环境、经营成本、汇率波动及全球价值链竞争等方面面临着严峻挑战。中国企业要考虑自身特点,适时采取如并购、战略联盟、海外研发等策略,一方面,在现有国际分工格局下充分利用"两个市场"、"两种资源"实现价值链升级;另一方面,积极借助中国乃至全球战略性新兴产业的发展实现新的突破,从"走出去"向"立足全球"转型。
[期刊] 价格月刊  [作者] 张正玉  姜强  
高新技术中小企业要想在创新更快、竞争更强的市场中立足并健康成长,本文认为应该从四个方面选择自己的发展策略:一是正确定位适合自己的竞争领域;二是善于利用外部资源;三是重视知识产权保护;四是建立学习型组织。
[期刊] 企业经济  [作者] 卢勇  徐海英  
企业家学习和企业家网络是企业家从不同路径获取知识和资源、提升内在素质和能力、促进个人成长和企业发展的两大因素。通过面对面访谈和问卷调查发现,女企业家具有基于性别的成长特征,她们在主观上并不认可创业的性别差异,但认同在创业实践中存在着事实上的差异。此种理想与现实的矛盾,影响了女企业家学习和女企业家网络。在此基础上,着眼"学习-网络"二元视角,研究发现在学习型、网络型、学习主导型、网络主导型和混合型诸模式中,学习主导型是女企业家成长的主要模式。据此,从充分挖掘"内因"、搭建更多学习平台和网络平台、加强顶层设计等方面提出促进女企业家成长的对策建议。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 周亚新  
高等教育的快速发展,使大批新教师成为高校教师队伍增量的重要组成部分。如何对新教师进行发展性评价,从而有效地促进高校新教师的健康成长,最终实现高校的持续发展,是高校管理部门迫切需要解决的问题。
[期刊] 当代财经  [作者] 胡冬梅  陈维政  
文章通过对国有企业(SE公司)与民营企业(PE公司)员工的访谈与问卷调查,得出国有企业员工整体满意度高于民营企业;国有企业采用制度化策略效果好,员工有强烈的企业归属感。民营企业制度化策略执行力度不够,个体化策略严重不足;随着市场竞争加剧,国有企业需大力发展个体化策略,民营企业需大力发展制度化策略以及充分发挥个体化策略优势;企业要获得更大的发展应该使用多元的组织社会化策略。
[期刊] 改革与战略  [作者] 陈伟鸿  
文章指出,区域迁移作为民营企业扩张的一条重要途径,已为越来越多的民营企业所接受和实施。企业迁移是企业决策者综合考虑企业各种内部和外部因素之后做出的战略选择。根据企业迁移的需要,存在着生存型、机会型和政策追逐型迁移等类型,通过采取成本领先型、差异型、群聚型以及多元化等各种企业迁移策略,可以谋求企业新的竞争优势。
[期刊] 财贸经济  [作者] 张祥建  郭岚  
在转型背景和关系主导型社会结构下,中国民营企业的政治关联广泛存在,并对民营企业的经营和发展产生非常深刻的影响。本文主要研究了民营企业建立政治关联的内在机理、渠道以及政治关联策略的差异性。研究发现:(1)政治关联能够为民营企业带来经济利益和规避风险,同时也会增加民营企业的成本;(2)民营企业热衷于建立政治关系的原因在于政府对众多资源的垄断性;(3)民营企业的政治关联渠道可以分为显性渠道和隐性渠道,形成错综复杂的政治关联网络;(4)中国民营企业政治关联的策略包括积极性策略和消极性策略,明智的民营企业经营者总是积极地构建政治关系,为企业发展营造良好的外部环境和提供关键资源。
[期刊] 会计之友  [作者] 曾武成  
薪酬战略的实施是企业人才战略的成功保障,目前,中小民营企业的薪酬管理面临战略规划缺乏、忽视内在薪酬、程序混乱、公平度缺失等问题。薪酬管理的落后正在阻碍企业的进一步发展,因此,必须弱化家族式管理,建立现代企业制度,更新观念,正确认识薪酬管理,构建科学的薪酬体系,拓宽员工薪酬晋升渠道,强化企业薪酬绩效考核,以推动企业自身不断发展壮大。
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