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追求意思自治与保障给付均衡是合同规制两大原理,两者具有动态互补关系。针对格式合同场合,发展出缔约信息义务与内容控制规则。司法解释(二)对《保险法》第17条的解释呈现出形式化倾向,致使保险消费者缔约信息保护功能被弱化。因此,须强化对保险格式条款之内容控制,注意发挥《保险法》第19条及相关条文的规范功能。因保险法的内容控制规则较为粗糙,应细化不当条款类型,积极谨慎进行法律适用。

关键词：《保险法》第17条司法解释(二) 《保险法》第19条格式条款规制

法律保留与司法解释的溯及力

[期刊] 浙江社会科学 [作者] 姜秉曦

在我国，司法解释的溯及力争议并不仅仅是单纯的溯及力问题，它还涉及对于司法解释规范性质的不同理解，并与立法权在立法机关与司法机关的权限分配密切相关。因此，围绕该争议的规范分析不宜局限于法不溯及既往原则的内部，还应纳入法律保留的视角。在法律保留的维度，司法解释作为立法权而非司法权的产物，因其规范制定的权威性、规范效力的普遍性以及规范内容的权利性，而被证立为具有独立规范位阶的次级法源，客观上落入法不溯及既往原则的适用范围。在此基础上，法不溯及既往原则所根植的信赖保护原理通过信赖表现与信赖值得保护两项构成要件从主观上进一步确立了司法解释不溯既往的拘束方式。综合主客观两方面，司法解释应以不溯既往为原则，只有当新司法解释本身不调整公民权利义务关系，或者公民对于旧法的信赖不值得保护时，它才具有变更溯及的容许性。此外，司法解释的溯及力通常还应受到司法裁判既判力的拘束。

关键词：司法解释法律保留法不溯及既往信赖保护

是司法解释还是权力扩张

[期刊] 中国劳动 [作者] 董保华邱婕

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》(以下文章简称《征求意见稿》)在中国法院网上发布后,得到研究这一问题的专家学者、实际部门工作者的极大关注,本刊也收到部分来稿。由于时间紧,版面有限,本刊将分两期对《征求意见稿》进行讨论。

关键词：司法解释劳动争议案件用人单位中国法院竞业限制固定期限合同劳动合同用工主体自由裁量权劳动争议处理

公司法新司法解释与商业银行应对之策

[期刊] 武汉金融 [作者] 陈福录

为了明确和统一人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷的法律适用,最高人民法院于2011年1月27日发布了《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》,自2011年2月16日施行。《新司法解释》将对商业银行信贷业务产生重大影响。本文试对《新司法解释》的主要内容进行诠释,并就商业银行应对之策提出几点建议,以期对商业银行正确适用《新司法解释》有所裨益。

关键词：公司法新司法解释应对

公司法司法解释(三)与注册会计师验资

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 刘魁明

2011年1月27日,最高人民法院公布了《关于适用若干问题的规定(三)》(以下简称法释(三)),自2月16日起施行。法释(三)主要就人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷案件适用法律问

关键词：司法解释验资出资义务股权出资非货币财产抽逃出资货币出资出资方式公司登记机关公司设立登记

对《〈合同法〉司法解释(二)》中“表见代理”释义的探讨

[期刊] 首都经济贸易大学学报 [作者] 徐丽雯

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年5月13日实施,本文旨在对其中有关表见代理的释义探究。该解释没有采纳大多数学者的意见,将相对人的善意与无过失及本人无过错引入表见代理制度,意在保证交易安全,促进经济往来。表见代理的产生绝大多数都因行为人引起,故该解释增加了被代理人在承担表见代理的后果后,可向行为人追偿。这一规定旨在加强被代理人对行为人的控制和监督,并为被代理人提供了获得司法救济的依据。

关键词：合同法代理表见代理

司法解释中会计师事务所审计民事责任的变化

[期刊] 审计与经济研究 [作者] 陈丽红

2007年最高人民法院颁布的新规定在界定会计师事务所审计的民事责任方面取得重大进展。本文试图从该规定在提高执业准则法律地位的变化入手,介绍会计师事务所审计民事责任对象、性质等方面的若干变化,并提出执行新规定的几点建议。

关键词：审计民事责任执业准则

最高法劳动争议司法解释形成配套

[期刊] 中国劳动 [作者] 黎建飞

2006年8月31日,针对当前新出现的社会矛盾,以及劳动争议纠纷类型增加,劳动法的规定与现实生活不相适应的状况增多的情况,最高人民法院颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,对新型劳动争议案件的受理范围、不受理的范围、劳动争议发生之日、诉讼主体、劳动合同的效力、劳动合同的解除、劳动力派遣等问题给予了明确规定,与《解释》(一)形成了配套的司法解释,为审理劳动争议案件如何适用法律进一步提供了裁判指引规范。

关键词：劳动争议司法解释劳动合同用人单位劳动仲裁派遣单位工资争议单位规章制度劳动关系受理范围

案例解析《劳动争议司法解释二》

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 左祥琦

2006年10月1日起,在审理劳动争议案件的司法实践中将适用新的司法解释。最高人民法院于近期正式颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》从程序上明确了当事人如何依法维权,如何在现行法律框架下给劳动者设置便捷、有效的司法保护程序。这也是继最高人民法院于2001年4月16日颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(“解释一”)后,又一次较为全面地对司法实践过程中如何正确审理劳动争议案件作出的有关解释。本刊特约劳动法专家左祥琦律师、上海专才管理顾问有限公司首席顾问刘大卫博士通过典型案例诠释“解释二”中表达的主要司法原则,以期帮助用人单位规范劳动用工制度和人力资源管理工作...

关键词：劳动争议司法解释劳动法专家左祥琦劳动用工制度用人单位工资争议仲裁时效司法实践保护程序

虚假陈述民事诉讼司法解释的不足与改进

[期刊] 上海金融 [作者] 白云霞李明辉

2003年1月9日,最高人民法院发布《关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》(以下简称《规定》)。初步解决了法院在虚假陈述民事诉讼审理过程中的一些难题,对于推进虚假陈述民事诉讼具有重要意义。但笔者认为,《规定》在关于虚假陈述的认定、诉讼、前置程序、诉讼时效及诉讼方式等方面仍然存在一些不足,需要进一步研究改进。

关键词：虚假陈述民事诉讼司法解释不足改进