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[期刊] 现代管理科学  [作者] 吴芸  
观念是支配人们行动的思想意识。观念创新是企业创新的前提,也是企业创新的内在动力。观念创新就是要从思想上摒弃不利于企业发展的陈旧概念,树立现代的市场经济观念、以人为中心的现念、敢于变革、追求卓越的现念以及宽容、勇于承担风险的观念。要营造有利于创新的文化环境,建立学习型组织,为企业创新提供智力源泉,增强企业的创新能力。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 张国有  
创新是个人对创新要素集成的结果,是少数人对创新的坚持不懈的努力。创新在于对个体行为和创新机制的集成,对创新基础与观念基础的集成,对有所为有所不为的专注的集成。企业创新中的集成机制推动了创新的持续发展,推动了在有所为的领域里做出最出色的成果。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 张立艳  
当今,商业流通领域中不同所有制、不同业态、不同环节的企业已经基本站在了同一起跑线上,进行着平等的竞争,同时,还面临着与外资商业企业利用“国际游戏规则”进行的更为宽泛的竞争。此时对商业企业现代化提出了要求。在商业企业现代化的进程中,观念的创新与转变是根本。本文从理论和实践的角度探讨了现代社会对商业企业管理者个人能力提出的新要求、阻碍其观念创新的因素以及如何进行观念创新等问题。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 武永春  
环保时代企业经营环境发生了巨大变化 ,传统营销观念不能适应新形势需要 ,企业迫切需要营销观念创新。本文在比较绿色营销观念与传统营销观念基础上 ,指出并阐述了绿色营销观念是环保时代企业经营成功的必然选择。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 孟淑云  
随着我国社会主义市场经济的发展和世界经济一体化程度的加深,企业的理财观念和方法都在发生了巨大的变化,特别是受国外发达国家理财观念的影响,企业的财务管理逐步升级,由传统的营运资金管理逐步走向资本的运营。以证券市场为主体的资本市场把人们的理财观念引入一个新的境界,股票泡沫的神奇作用以及由此所产生的巨大风险使人们增强了对理财观念的重视,以内部控制和风险导向为主体的企业理财逐步形成一种新的
[期刊] 国际商务研究  [作者] 韩中和  
中国即将加入WTO。中国企业将面临越来越激烈的国际竞争。企业最高管 理层的观念创新,将直接影响到企业的市场竞争力和持续发展。本文就最高管理 层的观念创新与企业的战略转折以及实现企业的持续发展的关系,结合案例,探讨 成功企业的具体运作和实践,从而得到有益启示。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 王济光  
大中型商业企业的经营策略:观念调整与思路创新王济光(中国社会科学院财贸所副研究员)在我国建立社会主义市场经济体制过程中,“经济增长从粗放型向集约型转变”是一个不可逾越的阶段。作为反映各种社会关系状况的窗口和调整经济利益关系的枢纽,商业企业经营机制状况...
[期刊] 管理现代化  [作者] 杜跃平  王林雪  
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨月坤  
不同企业有着不同的企业文化。企业文化作为企业制度和经营战略在人的价值理念上的反映,一方面要作为企业活力的内在源泉而存在,成为规范企业和员工行为的内在约束力;另一方面要与时俱进,不断在理念、观念等方面创新,以彰显其强大的生命力。创新是企业文化的灵魂,企业文化必须创新。企业文化创新具有丰富的内涵,是企业创新的精神支柱。创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉。企业的创新能力根植于其优秀而独特的企业文化。企业要有杰出的创新能力,必须拥有创新的企业文化。企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 邸晓燕  张赤东  
考虑制度因素及社会发展的特定阶段,企业的创新动力问题在我国尤其受到关注。在梳理国内外已有研究的基础上,从创新体系的视角界定创新动力的概念和特点,企业家是动力体系中的核心和关键;提出创新动力的理论框架,明晰动力不同于创新能力、创新实力的逻辑边界,并按照产品创新、工艺创新、营销创新、管理创新的划分方式区分创新动力的4种模式。
[期刊] 中国审计  [作者] 王光远  
中共中央十五届五中全会强调指出:制定“十五”计划并顺利实现“十五”目标,必须把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和技术进步作为动力,把提高人民群众生活水平作为根本出发点。在这一战略规划中,“以改革开放和科技进步作为动力”是需要我们特别关注的问题。这一问题的核心可以理解为三大创新,即观念创新、体制创新和科技创新。如果没有实现这三个创新的基础环境与条件,进而这三个创新就无法实现,或实现的程度不够,那么,实现“十五”计划的目标亦就失去了动力源泉。因此,怎样认识创新以及创造实现观念创新、体制创新和科技创新的基础环境与条件,就成了问题的关键。
[期刊] 软科学  [作者] 李树业  
从技术创新的原发性内在动力和再生性内在动力两个维度对我国企业持续自主技术创新内在动力缺失进行了深入分析。提出了革新企业所有制,健全企业高层管理者适用制度,提高技术创新的决策力和执行力,构建发展性技术创新评价激励机制等提升企业自主创新内在动力的对策。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 姚树荣  张耀奇  
本文首先对创新的本质进行了界定 ,然后在此基础上构建出一个创新的动力模型 ,认为创新动力的大小取决于创新者对财富创造的现有途径与未来途径的预期收益、预期成本和期望概率的主观价值判断 ,最后提出了企业创新动力激发的主要途径
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 杨景岩  李凯飞  
中国企业在经历了改革开放后27年的高速成长之后,已经取得了举世瞩目的成绩。但我们也看到,这种成长背后所付出的代价。要想获得企业的可持续高速成长,必须要提高效率,转变企业的增长方式。本文研究了技术创新对企业成长的贡献,并对我国企业在成长过程中技术创新产生的作用进行了探讨。最后提出要想获得企业可持续发展,在技术创新活动中应采取的措施和建议。
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