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[期刊] 商业经济研究  [作者] 程达军  
海外并购的文化创新是保证企业海外并购成功的重要举措,海外并购的文化创新通常包括文化诊断、文化创新实施、文化评估等阶段。在文化创新实施过程中,不同维度的文化差异需要细化为文化差异要素,以要素为单元进行差异度分析和战略匹配度分析,从而能够比较精确地决定文化创新的具体区域。对文化创新的目标、动力、条件、运行模式、过程控制和成果等机制因素的优化可以保证和提升文化创新的质量。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 程达军  
海外并购的文化创新是保证企业海外并购成功的重要举措,海外并购的文化创新通常包括文化诊断、文化创新实施、文化评估等阶段。在文化创新实施过程中,不同维度的文化差异需要细化为文化差异要素,以要素为单元进行差异度分析和战略匹配度分析,从而能够比较精确地决定文化创新的具体区域。对文化创新的目标、动力、条件、运行模式、过程控制和成果等机制因素的优化可以保证和提升文化创新的质量。
[期刊] 中国软科学  [作者] 刘立志  
大企业集团技术创新机制分析刘立志在技术创新系统中,企业处于主体地位,企业技术创新能力和机制的状况是技术创新系统整体运行的关键,而反映一个国家技术创新水平的主要标志之一就是支柱产业中大型骨干企业的技术创新机制和水平。我国企业技术创新面临着产业结构分散,...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘磊  綦振法  
文章从企业集群的创新网络出发,构建了集群内耦合创新的结构模型,并针对该模型进行了分析论述;同时用数学方式对集群内的创新网络进行了表示,并通过构建数学模型得出创新主体与集群内企业及相关环境的耦合互动程度越高,其创新效果越好。
[期刊] 经济管理  [作者] 苏敬勤  张雁鸣  林菁菁  
越来越多的中国本土企业倾向于引入西方的管理理论或实践模式来实现自身的管理创新,却在操作中出现了各种问题。本文关注文化冲突对引进型管理创新的影响,以大连华立集团引入中国传统儒家管理思想(简称儒家管理思想,下同)和西方现代管理理论(简称管理理论,下同)进行管理创新的过程为研究样本,运用探索性案例分析方法,从文化双融的视角探讨企业如何在同时引入儒家管理思想和管理理论过程中实现管理创新的问题。研究发现:(1)传统文化特别是儒家管理思想应该作为中国本土企业管理创新的重要内容来源。中国传统文化中含有丰富的管理思想,企
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李翠锦  
在科学发展观成为当今经济与社会发展主旋律的背景下,企业应采取实现经济与环境和谐发展的绿色技术创新,而实现绿色技术创新的关键在于企业创新机制的优化。首先从经济与环境协调的角度界定了绿色技术;其次,从内部机制与外部机制两方面,构建了促使企业经济效益与环境效益双赢的"轮式"绿色技术创新机制模型;最后,深入阐述了优化企业绿色技术创新外部机制与内部机制的具体措施。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 杨婷  沈杰  
文章基于博弈论视角,对中小企业的创新机制进行了系统分析。首先,根据智猪博弈理论,发现中小企业的最优发展战略不是创新而是模仿,这与现实中政府鼓励中小企业创新以及多数中小企业积极创新的情况不相符,形成"中小企业创新悖论"。为化解该悖论,论文采用博弈树方法,依据序贯理性和逆向归纳进行分析,发现中小企业创新机制的选择受到创新成本、创新资源、政府政策、市场规模等四大因素影响,企业应根据自身实际,积极利用各项政府扶植政策,进行创新博弈选择。具体而言,中小企业在高创新成本、低创新成本和潜在市场规模巨大三种情况下的不同占
[期刊] 软科学  [作者] 卢长利  唐元虎  
企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,就必须要适应时代的要求,要持续不断地以各种各样的创新取得竞争优势。而企业的创新机制正是保证企业不断创新的生命力的源泉。本文探讨信息机制、决策机制、R&D机制、制度和组织机制、激励机制之间的相互作用,构建功能齐全的企业创新机制,保证企业富有挑战力。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 包进  
在高等教育面临转型发展的大背景下,其在培养目标、培养内容、培养形式等方面都面临着全新变革。高等院校面对变化的外部环境,势必要改变以往的人才培养模式;而受制于现有教育资源的有限性和不均衡性,单纯依靠高等院校自身实现转型是比较困难的。那么,如何引入和利用好外部资源,将其融入到人才培养过程中来,对目前高等院校转型具有现实意义。可从企业发展视角研究校企协同创新机制建构过程中的问题,提出构建校企协同创新机制的有效途径。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 欧阳红兵  胡瑞丽  
本文主要对金融学一个新的分支——企业金融的一些重要问题进行探讨,介绍企业金融的内涵和发展状态,简要概括企业金融的研究领域,总结相关研究结论,研究企业金融与企业创新机制间的关系,探讨企业融资的发展对创新的激励作用,并对我国发展企业金融服务,促进企业自主创新提出政策建议。
[期刊] 改革与战略  [作者] 苗雨君  
管理创新空间的大小不仅决定着管理创新的规模和层次,同时也反映着管理创新的重点及方向。对影响管理创新空间的众多变量进行归纳和概括就成为构造管理创新空间的理论前提。文章阐述了企业管理创新空间的建构及影响管理创新空间的时间维度变量、管理职能维度变量、业务活动维度变量和创新结果维度变量,对企业管理创新空间结构中的创新机制进行了分析,研究了企业管理创新空间的创新机制模型与创新模式选择问题,提出了企业管理创新点的确定策略。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王琳  
文章基于服务主导逻辑理论,对知识密集服务企业-顾客交互创新机制进行了研究,通过采用多案例研究的方法,经案例选择、数据收集及数据分析与结果讨论,对四个知识密集服务开发项目的服务创新过程进行深入剖析,识别了知识密集服务企业-顾客交互结构维与过程维,结合规则正式化、决策集体化、资源共享和任务协作四大核心要素,构建起"知识密集服务企业-顾客交互—顾客知识整合—新服务开发绩效"内在关系的六个研究命题,得出了知识密集服务企业-顾客交互影响新服务开发绩效是通过顾客技术知识整合和顾客情景知识整合两条路径共同实现的基本结论
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王琳  
文章基于服务主导逻辑理论,对知识密集服务企业-顾客交互创新机制进行了研究,通过采用多案例研究的方法,经案例选择、数据收集及数据分析与结果讨论,对四个知识密集服务开发项目的服务创新过程进行深入剖析,识别了知识密集服务企业-顾客交互结构维与过程维,结合规则正式化、决策集体化、资源共享和任务协作四大核心要素,构建起"知识密集服务企业-顾客交互—顾客知识整合—新服务开发绩效"内在关系的六个研究命题,得出了知识密集服务企业-顾客交互影响新服务开发绩效是通过顾客技术知识整合和顾客情景知识整合两条路径共同实现的基本结论
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王琳  
文章基于服务主导逻辑理论,对知识密集服务企业-顾客交互创新机制进行了研究,通过采用多案例研究的方法,经案例选择、数据收集及数据分析与结果讨论,对四个知识密集服务开发项目的服务创新过程进行深入剖析,识别了知识密集服务企业-顾客交互结构维与过程维,结合规则正式化、决策集体化、资源共享和任务协作四大核心要素,构建起"知识密集服务企业-顾客交互—顾客知识整合—新服务开发绩效"内在关系的六个研究命题,得出了知识密集服务企业-顾客交互影响新服务开发绩效是通过顾客技术知识整合和顾客情景知识整合两条路径共同实现的基本结论,从而在理论上丰富了基于服务主导逻辑解释企业-顾客交互创新机制的相关研究,是对共同创造范式下的创新管理规律的有益探索。
[期刊] 企业经济  [作者] 高峰  
企业创新能力是体现一个国家科学技术水平的重要标志,提升企业创新能力是建设创新型国家的基本要求。提高企业创新能力,必须以相应的机制为基础。本文在阐述企业创新重要意义的基础上,基于全球价值链视角,分析了我国企业价值链的现状,指出了存在的问题,并分别从企业内、外部两个方面论述了完善企业创新机制的途径。
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