标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(2099)
2023(3133)
2022(2803)
2021(2752)
2020(2134)
2019(4880)
2018(4616)
2017(8089)
2016(4762)
2015(5580)
2014(5385)
2013(4939)
2012(4655)
2011(4056)
2010(4365)
2009(3516)
2008(3381)
2007(3027)
2006(2655)
2005(2305)
作者
(12258)
(10346)
(10273)
(9887)
(6788)
(5017)
(4645)
(3942)
(3778)
(3679)
(3587)
(3543)
(3524)
(3477)
(3334)
(3116)
(3105)
(3094)
(2936)
(2876)
(2738)
(2623)
(2575)
(2450)
(2446)
(2398)
(2371)
(2256)
(2193)
(2155)
学科
(14124)
经济(14098)
(11007)
财政(9669)
管理(9332)
(9118)
(8116)
中国(6922)
(6447)
企业(6447)
(6016)
方法(5846)
数学(5340)
数学方法(5282)
教育(5204)
理论(4997)
教学(4639)
地方(3910)
(3716)
(3608)
农业(3499)
(3416)
学法(3350)
教学法(3350)
学理(3079)
学理论(3079)
(3003)
(2934)
及其(2837)
(2810)
机构
学院(58864)
大学(58188)
(22992)
研究(22632)
经济(22466)
管理(18235)
(15902)
理学(15429)
中国(15257)
理学院(15227)
管理学(14885)
管理学院(14776)
科学(13327)
(12536)
(11542)
(10722)
(10502)
研究所(10319)
财经(9983)
中心(9908)
(9216)
(8954)
技术(8858)
师范(8842)
业大(8613)
(8304)
北京(8203)
农业(8154)
经济学(7899)
职业(7603)
基金
项目(40175)
研究(31838)
科学(30597)
基金(27105)
(24779)
国家(24062)
科学基金(19448)
社会(18697)
社会科(17567)
社会科学(17561)
(17004)
教育(16912)
(13963)
基金项目(13694)
编号(13304)
自然(11605)
资助(11573)
自然科(11335)
自然科学(11329)
成果(11178)
自然科学基金(11118)
课题(10615)
重点(9724)
(9131)
(9017)
(8861)
(8663)
(8543)
创新(8202)
大学(8097)
期刊
(26096)
经济(26096)
研究(21672)
中国(18686)
教育(15778)
(13442)
学报(10602)
(9435)
大学(8396)
科学(8362)
学学(7778)
管理(7370)
技术(7117)
农业(6740)
职业(5745)
财经(5470)
(5080)
财政(5080)
(4803)
经济研究(4729)
(4374)
金融(4374)
(4259)
技术教育(3903)
职业技术(3903)
职业技术教育(3903)
(3580)
论坛(3580)
世界(3479)
业经(3353)
共检索到97310条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济学(季刊)  [作者] 何晓波   石成   宗庆庆  
本文通过2010年人口普查微观数据与2015—2017年网络大样本家政从业者信息数据的匹配,研究了以街道层面高低技能比为代理变量的需求对城市家政市场的影响。实证结果发现,高低技能比每上升1个标准差(约48个百分点),家政女工的预期月工资将提高101元左右,约为样本期内平均月工资的2.5%。分位数回归结果表明,这种影响在不同工资分位点上有显著异质性,最低和最高工资分组点对高低技能比变化的反应最为敏感。进一步的稳健性检验结果与基准保持一致。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 万希  
本文在分析上岗引导的作用的基础上,对上岗引导的实施方式、时间安排以及应该注意的问题进行了探讨,并提出上岗引导是新员工组织社会化的关键一步。
[期刊] 中国土地  [作者] 郑媛媛  
抓紧实施岗位培训确保公务员上岗质量郑媛媛土地管事是我国一项年轻的事业。对土地合理队伍开展岗位培训与土地管理工作是同时起步的。对于提高上管队伍素质,运用行政、经济、法律、科学技术手段综合管理土地资源和资产,为经济建设服务起了积极作用。去年,国家颁布并实...
[期刊] 中国劳动  [作者] 王远佳  
竞争上岗机制是指在职职工上岗、试岗、待岗的“三岗制”动态运行或职工下岗所采用的一系列方法、措施的总称。建立竞争上岗机制一般应做好以下工作:一是对职工进行考试、考核,一般应包括理论知识和操作技能的考试,以及思想政治表现、工作业绩的考核;二是进行测评,测...
[期刊] 中国劳动  [作者] 李东霞  
问:刘某2010年9月1日与某公司签订了10年期限的劳动合同,合同中约定了10年的服务期和2万元违?约金。2012年4月1日,刘某向公司递交了辞职书,并一直工作到4月30日。5月1日,刘某向公司提出办理档案和社会保险关系转移手续,公司负责人却说刘某入职后公司对其进行了两周的岗前培训,现刘某在公司刚工作一年零八个月,违反了服务期约定,应当先向公司支付服务期尚未履行部分的违约
[期刊] 中国内部审计  [作者] 蒋七元  
内部审计人员业务素质高低,直接关系到内部审计质量好坏。近年来,湖南省衡阳市内部审计师协会狠抓内部审计人员上岗资格考试和后续教育培训工作,使全市内审质量不断提升。具体采用以下几种方法:一是根据每年省内审协会年初下达的培训预备通知,做到三个"及早":及早向各会员单位转发省协会培训预备通知,及早下达市本级协会培训计划,及早确定需要参加内审后续教育培训和内审资格考试的人员。二是针对性强。把内审各项《准则》与实际相结合,紧
[期刊] 特区经济  [作者] 王晓云  杨晓辉  易娜  张壮  王清莹  
在城市体检中构建主客观相互联动的街道绿化景观质量评价机制,对在城市更新中建设高质量街道空间具有现实意义。研究以昆明市呈贡老城区龙城街道为对象,以绿视率作为主要客观评价指标,以现场问卷调查数据作为主观感知评价指标,构建主客观联动的评价体系,揭示二者间内在规律,并对提升景观质量提出相应策略。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 张素玲  
英国国家政府学院是世界上著名的领导人才培训机构。该学院经过40年的发展变迁逐渐形成了鲜明的培训特色,即服务政府与市场化运作相结合;基于能力框架,分析和确定培训需求,设置培训课程;注重组织培训;强化培训的咨询职能;实施菜单式与定制式相结合的个性化培训;聚焦领导力开发,创新培训方式方法;加强国际合作,提升其国际影响力等。
[期刊] 职教论坛  [作者] 赖力静  苏日娜  
实现家政工职业培训权既是提升家政工就业质量和家政服务行业水平的主要手段,也是实现国家人力资源强国战略的重要内容。根据我国法律规定,家政工职业培训权呈现出“二元结构”的制度安排,即《宪法》《职业教育法》对全体家政工的职业培训权适用普适性保障以及《劳动法》对员工制家政工的职业培训权适用特别保障。当前,家政工的职业培训权保护面临国际形势与国家战略、家政行业与家政企业的发展特点、用工家庭的不同需求、职业培训权“权利义务复合”形成的困境。为实现对家政工职业培训权的保护,建议立法要注重“刚性”与“弹性”相结合、构建“统分结合”模式的家政工职业培训体系、国家履行尊重和保障职业培训权的义务。
[期刊] 财经研究  [作者] 崔世昌  朱为群  
城市街道财政建设若干问题探讨崔世昌朱为群城市街道财政自1984年创建于贵州省贵阳市云岩区以来,已在全国二十多个省、自治区、直辖市悄然发展了12载,全国业已建立街道财政管理机构数千个,街道财政收入的规模日益扩大,它在所在区财政总收入中的比重逐年提高。街...
[期刊] 城市问题  [作者] 李晓光  
争创首富街道李晓光街道应该不应该富起来?让不让街道富起来?街道有没有能力富起来?这是首先要回答的几个问题。我认为街道应该富起来。在传统的城市管理的观念中,街道不是城市物质生产的一个重场所。但是,由于居民生活多样性需要,促使街道不断滋生出便民利民的小摊...
[期刊] 现代城市研究  [作者] 宋桐庆  朱喜钢  
在中西方城市空间中,街道一直扮演着重要角色,其包含公共交往与通道功能,是城市不同职能空间的过渡、缓冲区域。然而在快速城市化过程中,我国城市街道空间面临环境质量低下、机动车泛滥、缺乏安全感甚至是名存实亡的严峻形式。本文通过对中西方城市发展经验的学习比较,认为道路建设标准单一,机械城市主义思想、经济利益驱动、城市人口、机动车数量快速增加以及虚拟网络的冲击是街道空间衰落的主要原因,并引入人性化道路标准和共享街道的理念,探索解决我国城市道路现状问题,建设良好街道空间的途径。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除