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[期刊] 中国人口科学  [作者] 田雪原  
人力资本是制约当前西部发展的“瓶颈”,留住和吸引人才是实施西部开发战略的关键。从人口再生产角度观察,需要继续坚持人口数量控制、人口素质提高、人口结构调整相结合的方针;在多种渠道办学、适当并村移居和加快人口城市化等同人力资本积 聚密切相关的方面,要倾注更多的力量并加大改革的力度。
[期刊] 人口研究  [作者] 翟振武  
改革开放至今30年来,中国经济保持了年均10%左右的较高增长速度,东部沿海地区甚至达到了12%,但西部地区年均增长幅度较低,从而造成东西部经济差距逐渐拉大。这种状况的发生,固然与我国实施率先发展东部地区的非均衡发展战略有关,但这并非其本质原因。王金营教授的《区域人力资本积聚和开发机制研究》一书深邃地洞察到资本存量低和人力资本流失是制约西部地区经济发展和产业结构升级的关键,书中采用数理统计、实证分析和比较研究的方法,探讨了西部人力资本积
[期刊] 经济研究  [作者] 李建民  
人力资本是决定和影响经济增长的关键因素。从这个意义上讲,建立人力资本有效开发机制,提升人力资本积聚水平,是实现区域经济持续稳步发展的重要途径。改革开放以来,中国经济持续快速增长,人均GDP翻了三番多,成为了上中等收入国家,经济发展成就令世界瞩目。但是,经济增长过程中,也出现了东西部地区差距、东北经济滑坡和中部"塌陷"等现象。影响和决定着中国东西部经济差距日益扩大的原因是什么?哪些生产要素在区域经济差距中起着主导作用?如何进行优
[期刊] 中国人口科学  [作者] 王金营  贾少萌  
文章利用中国2000和2005年数据,证明区域工资水平差距、资本密度、空间距离和人口平均受教育程度对人力资本积聚有着显著影响,特别是通过大区域模型的检验阐明增长极、城市化、产业集群的作用,继而得出落后地区需要通过培育增长极城市、大力推进城市化、促进产业集群发展及大力发展教育等改变区域内部层级结构,以扭转自身人力资本积聚的劣势地位,实现区域的人力资本积聚,实现经济持续快速的增长。
[期刊] 人口研究  [作者] 李杰,左仁淑  
进入新经济时代 ,人力资本对经济发展的作用越来越明显 ,有人提出人力资本是组织的第一资本。在此对人力资本概念进行了重新界定 ,提出人力资本的作用具有阶段性特征 ,并用“四小龙”的成功经验证明发展中国家不能照搬现有发达国家的经验 ,过分重视人力资本的作用 ,而应根据本国、本地区经济发展所处的阶段选择相应的资本动力策略。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 王询  
人力资本重在于用王询按照人力资本理论,经济绩效与受教育程度正相关。小到个人,大到一国,虽有特例除外,但平均地看,普遍地说,此论放之四海而皆准。然而,这种正相关关系并不是必然的,人力资本只有应用,才能发挥其作用,才与经济绩效正相关。读书无用与读书有用自...
[期刊] 企业经济  [作者] 刘建和  朱晓明  金雪军  
从目前大部分的学术成果来看,区域经济发展差异的理论和实证主要集中在物质资本的投入和形成以及无形的制度创新方面;而人力资本对经济增长的影响研究方面,现有的成果也主要集中在教育投资对经济增长的影响方面。本文从区域经济增长和人力资本积聚的角度出发,以浙江省和陕西省的实际数据为例,通过计量经济模型对人力资本积聚水平和区域经济发展之间的关系进行了数据分析和理论分析。
[期刊] 改革与战略  [作者] 孙海梅  
文章通过对人力资本在经济社会发展中所起作用的探讨,以及对东西部地区经济社会现状的分析,阐述了当前东西部地区经济社会存在差距的根本原因是西部人力资本基础薄弱造成的,并在此基础上提出了相应对策及建议。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 李录堂  韦吉飞  张藕香  
从教育、保健卫生和文化产业等西部乡村人力资本的具体情况入手,分析了该区人力资本开发中存在的人力资本投资乘数错位效应和缺乏保护问题,提出了创建西部乡村人力资本开发政策性银行、建立乡村创业基金和乡土人才流动站等思路与对策。
[期刊] 人口研究  [作者] 原新  
人力资本是经济增长和经济发展的内生性要素和“引擎”。改革开放以来中国经济的高速发展,特别是东部经济腾飞符合这一结论、虽然西部自然资源丰富,但受生态环境和社会经济条件制约,开发优势并不明显,投资于人力资本是西部经济追赶东部并持续发展的根本;人力资本积累要坚持自我培养为主,引进外援为辅,注重西部的能力建设;保持西部社会政治稳定与经济发展同等重要。
[期刊] 开发研究  [作者] 李敏  
本文通过对西部大开发的反思,结合国家新出台的《中长期人才规划》,指出人力资本在经济发展中起主导作用,东西部之间的根本差距是人力资本的差距,建议实施人力资本优先开发战略,特别提出在西部率先推行12年义务教育。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 暴丽艳  
经济全球化的大趋势加剧了市场竞争 ,而市场竞争又对人才提出了更新、更高的要求 ,重视人力资本 ,开发人力资源已成为人们的共识 ,文章对人力资本 ,人力资源的含义、联系与区别及在实践中的运用进行了探讨。
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